想知道培训项目是什么？

培训计划是在有限的时间内学习大量的知识。培训项目可以按照培训对象、培训目的、培训组织方式、培训内容和组织者进行分类，种类繁多:

1.按照培训对象分为新员工培训、营销经理培训、财务培训、储备人员培训等。

2.根据培训目的分为晋升培训、入职培训、岗前培训、国家晋升准备培训。

3.按照培训机构分为轮训、集中培训、OJT培训和脱产培训。

4.根据培训内容分为:网络基础培训、行业发展动态培训、推广技能培训、讲师技能PTT培训等。

5.按组织者分:总部组织、区域组织、附属组织等。

培训的作用

1.培训是调节人与物矛盾，实现人员和谐的重要手段。

2.培训是快速产生更多人才的重要途径。

3.培训是激励员工的有效方法。

4.培训是编辑优秀组织普通话的有力杠杆。