起草业务培训

起草和修订培训制度的要求:培训制度的战斗性；制度化、规范化培训制度的长期性；稳定性和一致性；培训系统的适用性。除了这三个原则，还需要深入调查研究，掌握全面信息，“对症下药”，保证企业培训体系的科学性和可行性。