户外拓展训练在企业团队中的作用

户外拓展训练自进入中国以来，以其新颖独特的形式和内容受到了众多企业的青睐。户外拓展训练不仅改变了参与者对生活和工作的态度，也帮助员工重新认识自我，超越自我。同时也提高了参与者的团队精神、工作技能和工作效率。鉴于此，本文就户外拓展训练对企业员工和团队能力的提升进行探讨，以期对相关员工有所帮助。

一.前言

随着社会进入工业化阶段，面对快节奏的工作和复杂的社会氛围，人们往往变得保守、焦虑、抑郁，甚至做出极端行为。这些现象都给企业和个人带来了巨大的损失。于是逐渐形成了以培训管理者和企业为对象，以培养管理者的心理适应能力和管理技能为培训目标的培训课程，开始了户外拓展培训在企业中的应用。所谓户外拓展训练，通常是指利用自然环境，通过精心设计的活动，达到磨炼意志、陶冶情操、完善人格、锻炼团队的训练目的。户外拓展主要由水、田、场三种类型组成。其中水上项目包括漂流和赛艇。野外课程包括:穿越、露营、登山等。另一方面，场地课程是在一个专门的训练场利用各种设施，开展各种为团队和个人设计的拓展训练活动，让参与者通过这些训练项目体验心理挑战。市场的良好反响使得户外拓展培训在国内发展迅速。

第二，户外拓展训练，提升员工和团队的能力

1，户外拓展训练对提高团队能力的作用

很多户外拓展训练的项目对提升员工的团队能力有很大的帮助。比如穿越电网这个项目，让队员们在拓展训练开始前就相互认识，艰难的穿越路线也给队员们创造了一个互相帮助、加深友谊的好机会。艰难的穿越路线也考验了同学们的身体素质和意识素质，培养了互帮互助的精神和坚强意志；作为一个团队穿越也培养了学生的团队意识和集体荣誉感。学生们在整个穿越过程中互相帮助，互相保护，尤其是对于装备较重的队员，加深了学生们的感情，化解了一开始的紧张、愤怒和陌生感；野外拓展训练的盲道方阵，可以很好的锻炼团队处理问题的能力和面对困难时的团队协作能力。团队领导不仅赢得了同事的信任，也为自己创造了一个展示才华的机会，提高了自信心。同时，其他同学也学会了倾听别人的意见，肯定自己的才能，学会了为整个团队的成功无私地贡献自己的才能，在和其他团队成员一起接受挑战的同时，培养团队意识，积累经验。逃生墙活动不仅可以为团队中的个人提供一个展示才华、锻炼胆识、培养团队意识和集体荣誉感的机会，也是一个锻炼团队合作能力的好机会。活动中，下面的同学拿着梯子，贡献自己的肩膀；上面的学生伸出手来帮忙。这种互助精神增进了同学之间的友谊，培养了团队合作精神和团队意识，使同学们认识到只有在团队中，个人才能实现个人无法实现的目标；荒岛求生项目要求队员想象恶劣环境下的生存情况，并根据物品在这种情况下对生存的重要性进行排序。首先由团队成员独立对项目进行排序，然后进入团队讨论阶段，要求团队在特定时间内对项目形成一致的排序，作为团队决策的结果。

总之，根据调查，户外拓展训练后，人们因为个人性格或工作岗位而被忽视在团队中发表意见的情况明显减少；虽然群体之间难免会因为意见不同而产生冲突，但是能够通过沟通协调达到团队之间的理解是非常重要的。

2.户外拓展训练对提升员工个人能力的作用。

户外拓展项目是根据人的心理来设计的，通过触动参与者的心理来起到训练的作用。对于独立意识不强，面对困难容易选择逃避的员工，可以选择林生桥的培训。这种训练可以有效地让受训者体验恐惧，有效地管理恐惧和压力，感受自身的心理成长，培养良好的勇往直前的心理品质。通过训练，还可以帮助提高他们克服困难的信心，挖掘他们的潜力，提高他们对恐惧的适应能力，形成良好的应对模式；有些员工性格内向甚至自闭，拓展训练可以帮助员工打开心扉。户外拓展训练的重要作用是挑战自己的极限，让员工的心理受到极大的考验，强调集体合作，让每一个员工都竭尽全力为集体争光，同时从集体中汲取巨大的力量；就断桥等个人挑战项目而言，参与挑战的学生得到的心理锻炼多于身体测试。断桥的考验来自于离地一定高度的断桥和身后牵着安全绳的同学的信任。在这个训练项目中，学生要克服对前方断桥的恐惧，对自己能力的怀疑，对其他同学的怀疑和不信任。最终达到培养学生自信心、责任感、集体荣誉感和团队精神的目的；背摔的难度在于挑战者对同伴的信任和参与辅助的同伴的责任感。只有当学生完全信任团队中的其他学生时，团队的合作精神才能充分发挥作用；所以背摔的最终目的是在培养学生之间相互信任的基础上，发展学生之间的团队合作精神。

第三，结论

简而言之，户外拓展训练采用独特的户外方式，但同时也很难控制。如果一味追求体验的新奇和乐趣，就会陷入体验的误区。因此，企业应重视拓展训练后的跟进，通过设计跟进计划来巩固训练效果。而且学习层面的户外捆绑培训内容无法形成系统的知识体系，队员素质的提升也绝不是一两次外部体验式培训就能解决的。户外捆绑训练只是手段和形式，训练才是核心。而且由于教练缺乏管理专业知识，户外拓展训练的效果也会受到一定影响。因此，如果能将室内课程和室外培训有机结合起来，培训师可以开发培训一系列的培训课程，将大大提高企业的培训效果。

；