公司先进集体事迹材料
在平时的学习、工作、生活中，大家一定都接触过事迹材料，是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理而形成的总结性文字材料。想必很多人都在为如何写好事迹发愁。以下是我为你收集的公司先进集体事迹。欢迎阅读，希望你会喜欢。
公司先进集体事迹材料1 20xx年，xxx公司在深南公司党委的正确领导下，以“心”文化为引领，紧紧围绕安全生产中心，以讲述“xxx的好故事”、传播“xxx的好声音”为主旋律，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥新闻宣传工作的作用。
一是落实责任，推进新闻宣传工作规范化、制度化。
为进一步加强新闻宣传工作，落实主体责任，强化考核，公司印发了《关于新闻宣传工作要点的通知》和《党建工作绩效量化考核实施办法》，加强了对宣传工作的领导，完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律，进一步明确了新闻稿件审核投递流程，规范了稿件审核流程。同时，加强基层稿件考核，明确党支部书记是本单位新闻宣传工作的第一责任人，规定各党支部的新闻宣传稿件任务。按照《新闻宣传工作要点》的要求和规定，每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核，并在党支部书记例会上通报投稿、投稿、投递情况，将考核结果作为对支部考核的重要标准，将新闻宣传工作落到实处。
二、加强阵地建设和队伍建设，充分发挥新闻宣传载体的作用。
公司充分利用报纸、电台、微信等媒体平台，及时刊发新闻动态、预模人物及相关文件，实现了成果推广与经验推广的有机结合。围绕公司安全生产工作，精心策划，深入访谈，制作了《8+6识别双危管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣传视频，成为员工了解公司安全管理的“桥梁”，也是公司宣传的“靓丽”名片。同时，公司把培养通讯员队伍作为提高新闻宣传工作的重要手段。年初，及时调整了通讯员队伍，吸收了一批热爱新闻工作、文字功底强的人员进入通讯员队伍，规范了队伍建设。通过开展通讯员培训、兴趣小组、召开讨论会、组织专题采访等方式，有效提高了通讯员的写作能力。
第三，加强舆论引导，增强新闻宣传的亲和力、吸引力和感染力。
围绕中心工作，公司始终坚持以正确舆论引导人，加大宣传力度，在稿件深度和质量上下功夫，在宣传报道新举措、新成效、新趋势、新发展、新亮点上下功夫，不断推出“好作品”、“好声音”，体现“三大亮点”。
1，突出文化亮点，把握特色。围绕企业文化建设，大力宣传“心”文化品牌、“五精细”管理示范矿、安全文化建设，组织撰写了《深化完善精细过程控制，调整产品结构做强做优》《心本管理推动安全文化落地》等稿件，系统介绍了公司精细过程控制管理和“牵手贴心”安全文化建设的经验，先后在《中国煤炭报》、《中国能源报》发表。
2.围绕工作难点展开思路。按照“拓展题材、多元发展”的思路，加强通讯报道的写作。通讯稿件的质量一直是通讯报道的瓶颈。为了解决这一问题，我们进行了深入访谈，挖掘优秀典型素材，撰写了《过程体现艺术，精细化管理——红柳林精细化管理侧记》、《打包培训提升员工素质》等多篇通讯，深入采访基层员工亲身经历，报道公司改革发展成果。
今后，我们将继续围绕集团公司改革发展、“四版深南改造”、“重九五”等深南公司重点工作和公司安全生产发展大局，坚持正确舆论导向，唱响主旋律，传播正能量，努力开创新闻宣传工作新局面，为公司改革发展稳定提供有力舆论支持，营造良好舆论氛围，不断提升企业发展软实力。
公司先进集体事迹材料2供电公司有员工，其中女员工约占员工总数的%。近年来，本公司女工委坚持以党的路线方针政策为指导，紧紧围绕企业生产经营，以维护女职工合法权益为主题，以提高全体女职工素质为目标， 以建功立业为重点，以“女工成就工程”为契机，激励广大女职工建功立业、成才成才，充分调动了她们的积极性和创造性，为构建企业和谐发展做出了积极贡献。
巧搭平台提升女职工素质
为增强广大女职工的改革创新意识，促进她们学习新知识、掌握新技能，供电公司女职工委员会着眼于全面提高女职工素质，积极搭建女职工建功立业的平台。公司女工委从提高女员工的技术和业务素质入手，专门制定了女员工素质教育实施方案，采取走出去、请进来的方式进行学习，重点提高女员工的法律意识、安全意识、生产技能和现代管理能力，激发女员工爱岗、钻业务、练技术的积极性和自觉性。同时，根据不同时期的生产特点，妇工委还开展了有针对性的劳动竞赛和合理化建议征集活动。近年来，公司女职工提出合理化建议324条，被162采纳，参与技术改造项目7个，创造经济效益33.5万元。在公司举办的计算机应用、安全演讲、电与电计算等多项比赛中，女员工都乐于拿冠军。
有效维权，当好“家人”
维护女职工的合法权益和特殊利益，是工会女工委的基本职责和义不容辞的责任。为强化女工委维护女职工权益的职能，切实维护女职工的合法权益，公司女工委实施了权益保障行动，把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。公司遵循“组织起来，切实维权”的工会工作方针。一是积极组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》、《妇女发展纲要》、《劳动法》等法律法规，实行权利明确的合同制，努力督促女职工了解并自觉行使法律赋予的权利，履行法律规定的义务，依法维护合法权益。二是坚决维护女职工民主决策、民主参与、民主监督的权利，确保女职工代表在职工代表大会中达到相应比例。有45名职工代表和9名女职工代表。第三，积极为女职工做好事、实事。时刻关心女职工的健康状况，努力宣传身体健康知识，提高女职工的健康意识，认真做好女职工的妇科普查工作，落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各项待遇，及时做好家庭矛盾的调解工作。
加强自身建设，提高工作水平。
抓好女工委自身建设是做好女职工工作的基础和保证。公司女职工委员会作为专门从事女职工工作的部门，把自身建设放在突出位置，不断夯实女职工工作基础:一是按照《工会女职工委员会工作条例》要求，认真履行职责，进一步建立健全组织架构、工作制度和维权机制，确保女职工委员会各项工作规范有序开展。二是明确工作目标，逐步完善女工工作评价体系，使女工工作制度化、流程化。三是紧密结合企业生产经营的特点和需要，从女职工技能素质的客观实际出发，狠抓女职工干部的教育培训，通过代练、自学等学习实践活动，不断提高女职工干部认识问题、分析问题、解决问题的能力和水平。四是通过与女职工委员座谈和个别访谈，调查女职工存在的问题，实时掌握女职工动态，积极探索解决办法。第五，根据女职工的工作现状，划分公司女职工委员的职责，采取新老结对、互相学习的方法，帮助女干部在实际工作中逐步提高专业水平。
创新工作方法，增强凝聚力。
为把握企业难点和员工关注热点，公司女工委结合自身实际，精心设计并开展了“三八”妇女讨论会、“安全在我心中”演讲比赛、“庆五一”卡拉ok比赛等一系列深受女员工欢迎的活动。同时，公司妇女工作委员会结合当前企业改革的实际和客观变化，注重形式的创新和内容的拓展。我们在坚持图书馆、职工之家、读书自习等形式的同时，充分利用现代媒体，在内部网站上开辟了“职工天地”、“文杯”等栏目，积极创造条件，为广大职工提供方便
女职工参加各种培训班，提高综合素质，使女职工由单一向复合型转变，成为“一技两学三”的复合型人才，争做有知识、有创业、有创新的新女性。关爱生命，做好帮扶工作。
做好困难女职工帮扶工作，是工会维护女职工劳动经济权益、促进社会和谐的客观需要。公司妇女工作委员会积极开展各种形式的互助活动。通过建立困难女职工档案，关心困难女职工的生产生活状况，定期开展“爱心送温暖”帮扶活动，积极开展女职工“特殊疾病互保”、“秋季帮扶”等系列活动，有效解决了女职工看病难、子女上学难的问题。此外，公司女工委还开展了“手拉手，与你同行”活动，帮助灾区单亲女职工志愿者，动员女职工向社会伸出互助友爱之手，有针对性地为部分困难单亲女职工解决生产生活中的实际问题，帮助她们树立生活信心，努力克服暂时的困难。
女人不落云端，争第一。企业的健康发展离不开女员工的努力。在今后的工作中，供电公司女工委将一如既往，充分激发女员工的活力和潜力，充分发挥女员工的作用，为企业的可持续发展做出积极的贡献！
公司先进集体事迹材料3“轰隆隆”机器轰鸣声响彻整个生产车间震耳欲聋，涂着漂亮黑色外套的3pe防腐管鱼贯而出。生产线上，娇小的身影忙着穿梭在各个操作岗位上，聚精会神地看着眼前滚动的钢管，认真按下每一个操作控制键，仔细检查每一根钢管的除锈是否彻底、外观是否符合检验标准，绝不放过任何一个细节。
XXX公司女子保温队的姐妹们就是这么紧张忙碌的工作着。
在保温队的22名工人中，13女工格外引人注目。多年来，他们被XXX管理局和XXX公司授予“三八红旗先进集体”、“三八红旗队”、“两个文明先进集体”、“劳动模范小家庭”等荣誉称号。保温队负责喷砂除锈、防腐保温、塑料挤出、成品管冷却、补伤等关键岗位。不要男人眉毛的女工，靠着女性特有的韧性和毅力，就像美丽单纯的“油玫瑰”，在工作岗位上默默绽放。
古达甲舍小甲
“妈妈，我想回家吃饭！”低声的孩子气的叫声。
“好女儿，等妈妈做完这个项目，妈妈一定回家给你做饭！”
这是女子保温队的大姐朱和正在上小学的女儿的对话。因为公司承担了大规模的管道防腐任务，工期非常紧迫，队员们要从早到晚连续生产，中午不休息。祝大姐的老公在外地工作多年，女儿上小学，需要人照顾。虽然心里千头万绪，但她并没有耽误工作。项目任务的艰巨和工期的紧迫，让她如火如荼地投入到工作中，始终坚持和其他员工并肩战斗，和女儿一起在生产一线吃工作餐。这种情况已经持续了近一个月，这是刚才对话的场景。在女子保温队，类似的事件还有很多。在生产非常紧张的季节，廖江燕5岁的儿子从商场三楼摔下来受了重伤，躺在病床上昏迷不醒。面对重伤的儿子，廖江燕心痛不已。一边是深爱的家人，一边是繁重的生产任务。哪个更重要？最后她狠心了，坚决了。
做出了选择。她带着年迈的父母从老家赶来照顾儿子，自己则默默的奔赴生产线。当我问他们会不会后悔自己的选择时，他们说:“我是一个母亲，我是一个石油小姐，是这个石油家族的一员。我怎么能为了一个小家而抛弃大家呢？”不爱红妆，爱工装。
每个女人都喜欢漂亮的衣服，把自己打扮得漂亮迷人。但是由于工作的特殊性，女子保温队的姐妹们失去了很多穿漂亮衣服的机会。
3pe防腐生产线的每一项工作都关系到防腐产品的质量，所以对工人的劳动保护和技术水平要求极高。特别是在炎热的夏天，pe生产线里的温度很高，但保温队的女工们仍然坚持穿工装、戴工作帽、口罩、手套。他们的身影在3pe运营线上来回穿梭，就像一团团红色的火，激发工作热情。毫不犹豫地，平台上的钢管因为气压的原因下不到辊道上。他们从控制台上走下来，用瘦弱的身体一点一点把钢管推进辊道。刚刚保存好的钢管不小心碰伤了。烈日炎炎，他们不顾近40度的高温灸热，弯下腰，小心翼翼地修补钢管破损的部位。当他们抬起头来享受自己的劳动成果时，汗水已经完全浸湿了红色的工装；当钢管防腐后下线时，他们拿起手中的仪器进行严格的检查，EDM检查、厚度检查、外观检查没有一丝懈怠。他们编织了一张严密的“安全质量网”，让每一根不合格的钢管都无处可逃。一双清澈的眼睛闪着坚毅的光芒，充满力量。他们在工作中汗流浃背，却毫无怨言。如何更好的把握保温工艺参数，如何降低pe防腐保温的成本，如何保证防腐管的厚度，这些都是很长一段时间以来，女子保温团队最热衷的话题。正是因为他们有做一件事、爱一件事、钻一件事的精神，防腐生产成本得到了有效控制。短短20xx年，他们圆满完成了近400公里不同直径钢管的防腐保温任务，防腐面积达。
30万㎡，防腐一次合格率达96%以上，保证了公司经济效益逐年增长，公司产品质量得到可靠保证。
公司先进集体事迹4说起南康路政，经常跑105国道的外地司机都会竖起大拇指说:“南康路政，干得好！”的确，近年来，南康路政通过“内强素质，外树形象”，不断强化管理手段，扩大服务范围，成为国道上一道亮丽的风景。20xx年以来，先后被评为全省公路系统创建文明公路“十佳单位”、赣州市“文明示范窗口单位”、省级“青年文明号”。连续两年被赣州公路局评为“先进集体”，65438+10月被省公路局评为“20xx年度先进集体”。
好好学习，强化素质。
公路部门是服务社会的“窗口”部门，服务质量直接影响公路部门的形象，而路政部门是“窗口”的“窗口”，路政形象尤为重要。培养一支高素质的路政队伍，必须加强队伍自身素质。只有自身素质过硬，才能在路政工作中秉公执法，文明服务。为尽快提高路政人员素质，他们全面实行准军事化管理，大力开展以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为内容的社会主义职业道德教育，热情接待来访群众，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风。同时，他们不断加强制度建设，建立健全路政执法管理的各项规章制度，实行严格的目标管理，进一步加强政治和业务学习。为了不掉队，路政队员可以主动“充电”，拿起书本学习法律知识和专业技能。目前，所有路政人员都参加了法律专业大专班的学习。通过这些措施，在普遍实践中形成了积极向上的氛围，路政队伍更加朝气蓬勃，充满活力。如今，路政人员以过硬的技术、扎实的作风、优质的服务、良好的形象赢得了全社会的广泛赞誉。
创新理念，促进发展
近年来，南康家具产业发展迅速，大量工厂分布在公路沿线。道路上堆放、停放车辆的现象一度十分普遍，不仅严重阻碍了道路的安全畅通，也损害了南康路政的窗口形象，不利于当地经济的健康快速发展。解决了这样一个长期存在的问题，既维护了路产权益，又为当地经济发展创造了良好的道路交通环境。路政人员还把道路清理看似简单，但实际上是一项非常复杂和艰巨的任务。前几年，路政人员因工作方式方法不当，未能做好家具厂老板的思想工作，两次被家具厂老板和周围群众围攻，给工作带来很大的被动。为了攻克这一顽疾，路政人员花了不少力气。一方面，他们加大了公路法的宣传力度；另一方面，他们认真吸取过去的教训，改变过去简单粗暴的清路方式，挨家挨户做好工作，对上司感性理性，从不与上司发生争执，主动与上司交朋友，用一颗真诚的心打动他们，取得他们的理解和支持。功夫不负有心人，通过不懈的努力，沿线群众对自己工作的认识从最初的支持和配合转变为现在的支持和配合。这些变化都是玩家的诸多委屈和无数汗水换来的。如今，安全畅通的道路交通环境不仅促进了当地家具行业的繁荣和发展，也极大地改善了当地的投资软环境。
全力以赴确保畅通
南康路政所辖国道105车流量特别大，高峰期达到16000辆/昼夜。保证过往车辆走得又快又好并不容易。尤其是近几年，每年都有几段路铺上水泥。面对这么多车辆，交通分流压力更大。如果搞不好，会造成全线堵车。20xx年7月，南康三义段水泥路的铺设正在加紧进行。为确保施工路段道路畅通，路政部门全员上阵参与道路疏通工作。由于人手不足，他们白天要忍受路上的烈日，晚上还要继续值班。有些球员通宵工作。为了充分利用自己休息的时间，他们干脆在路边搭了两个简易遮阳棚，几个队员轮流休息。有时候24小时后，队员们只休息了4、5个小时。两个月，每个队员都瘦了一圈，手脚都被晒伤了。问他们累不累，他们回答的很实在:“说我们不累是假的，但是看到车辆能安全有序的通过，我们就觉得很舒服。”据统计，两个月下来，他们每个人平时已经工作四个月了。路政人员的汗水没有白流。整个施工过程中，南康施工路段没有发生恶性堵车，他们的优异表现得到了过往司机的称赞和上级领导的表扬。
帮助别人是美好的，也是出名的。
南康路管理局在管理中提出了“服务第一”的理念，全面落实“首问负责制”、“错案追究制”和工作程序公示制，主动接受群众监督，热情服务群众。他们在国道旁设立了多个巨型公益广告牌，宣传道路求助电话，发放“青年文明”联系服务卡，开展24小时道路巡逻和全天候服务。
真诚的服务使南康路政成为传播文明的窗口，联系和服务社会的纽带。路政人员经常巡路，深知出门的艰辛。所以他们对司机和出来很久的朋友有一种特殊的感情。下雨天坚持巡路已经成为他们的“规矩”，因为下雨天路面湿滑，最容易发生事故。每当汽车抛锚，他们总是热情地帮助遇险的司机。在他们的善行簿上，他们写下了厚厚的一本关于过去帮助司机和行人的书。那是20xx年春节刚过的一天。路政负责人赖亚峰同志带领两名队员在105国道巡逻。晚上7点多，他们接到群众电话。一辆大货车在三义路翻入路边水沟。了解情况后，他们立即赶往事故现场实施紧急救援。赖亚峰亲自驾驶巡逻车将受伤的司机送往医院，并命令两名队员看守车上的货物。事后，司机感激地说:“南康路政是我们的守护神。”看着远去的车辆，队员们拖着疲惫的身躯，会心地笑了。据不完全统计，近年来，南康路政帮助过往司机和行人200多次。如今，“南康路政110”已经深得人心。
文明执法、热情服务、良好形象，让南康路政赢得了社会的广泛赞誉。他们也为单位赢得了一个又一个荣誉。如今，全体队员正以良好的职业道德和一流的敬业精神，打造赣州“护路人”的全新形象。
我厂女职工委员会在党支部、董事会和工会的正确领导下，努力做好女职工工作，充分发挥和调动女职工的积极性和创造性，使广大女职工立足岗位、无私奉献，切实在企业各项工作中发挥骨干作用，撑起半边天，取得良好的经济效益和社会效益，为企业持续有效发展做出应有的贡献。
一是积极开展学习，打造一支综合素质过硬的女工队伍。
发展是硬道理，员工素质是企业实现持续有效发展的关键。因此，我厂妇女工作委员会一直把提高女工的综合素质作为一项重要任务。一是通过会议、简报、宣传栏等形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女职工的政治思想素质。同时，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过多种形式使“四自”、“三德”观念深入人心，成为女职工工作生活中的自觉行为准则。第二，狠抓业务技能的学习，大力提高女职工的职业素质。为了提高女职工的技术文化素质，妇工委鼓励女职工钻研本职工作，不断拓展知识面，不断提高文化品位，立足岗位成才。在女职工中形成了“学习、素质、贡献”的浓厚良好氛围。我们厂的“职工书店”
有2000多本书和几十种报纸杂志。此外，每年持续投入资金购置新书，满足女性员工的精神需求。第三，积极开展丰富多彩的文化体育活动，组织女职工组织舞蹈班，举办文艺演出庆祝三八节，旅游等活动，提高女职工的文化精神，引导她们健康生活，使她们以健康的身体和充沛的精力投入到各项工作中去。
二是切实维护女职工权益，增强女职工组织的凝聚力和感召力。
我厂女工委采取各种有效措施，积极维护女职工的合法权益和特殊利益。一是通过多种形式，深入宣传《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，让女职工提高法律保护意识，同时让广大领导干部知法、懂法、依法办事，为保护女职工合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。第二，深入调查了解女职工的工作状况和思想情绪，大力执行维护女职工合法权益的法律法规，确保男女在岗位设置和工资分配方面的平等，深入调查女职工的劳动安全卫生状况和劳动保护设施及措施。真正了解她们的思想素质、文化素质、技术素质、法制观念等，加强工作，狠抓落实，切实维护女职工的合法权益。三是通过计划生育协会开展关爱女性身心健康活动，加强女职工健康调查后续治疗，做好女职工妇科病调查，组织女职工参加学习，通过多种形式学习相关防病知识
知识，增强自我保护和保健意识，以实际行动真诚关爱女职工健康。四是积极开展活动，切实为女职工排忧解难，及时帮助解决工作和生活中的实际困难。家庭是整个社会的细胞，有些家庭难免会因为生活琐事产生一些纠纷和矛盾。在这种情况下，妇女工作委员会总是在许多方面努力解决矛盾，使他们和解。一些女工生活困难。面对这种情况，妇工委总是及时提供帮助，帮助她们解决问题，让她们感受到女工组织的温暖。极大地增强了女工组织的凝聚力。
第三，增强女职工的爱岗敬业意识，促进女职工在企业建设中建功立业。
在工作中，妇工委积极鼓励广大女职工全方位提升自身素质，敢于挑战自我，敢于争第一，不断实现自身价值，立足岗位“创新再立新功”。生活上，妇工委还引导女职工在家庭生活中弘扬传统美德，建设学习、文明、幸福之家。使广大女职工在工作生活中充分发挥半边天的作用，为社会、企业、家庭贡献女性的聪明才智。引导女职工树立正确的人生观和价值观，把家庭建设成为学习和文明的家园。
多年来，我厂女工委用爱心、耐心、毅力、热情，书写了一首首感人肺腑的诗篇，关心女职工的身心健康，维护她们的合法权益。在今后的征途中，他们将在上级工会组织和公司党支部、工会的关心和领导下，坚持优良传统和良好经验，立足本职工作。
切实继续努力做好妇女工作，让上级组织放心，让广大女职工满意，继续为企业发展贡献力量，为我馆和谐发展增添新的力量！
；