浅谈如何当好基层党支部书记

基层党支部是企业党组织中最基层的单位。基层党支部书记是基层党组织建设的组织者和领导者，是本单位的“灵魂”。支部的战斗力、凝聚力、号召力与“魂”息息相关。支部书记每天都要和在生产一线工作的工人接触，涉及到很多具体细致的工作，也很复杂。因此，基层党支部书记不仅要有较高的政治理论素养和文化知识素质，还需要贴近生产经营实际和职工思想生活实际的生动灵活的工作方法。我从公司最近举办的基层党组织书记业务培训班上了解到，公司有很多基层党支部书记是从财务岗、技术岗、生产岗、操作岗转岗过来的。此外，原有秘书队伍业务参差不齐，导致个体素质差异较大，表现在部分基层党支部书记对重点工作认识不全面，工作推进与生产融合性差，内容缺乏灵活性。总的来说，与当前新形势相比，对党群工作的要求。因此，提高基层党支部书记及时有效地思考问题、谋划问题和解决问题的能力，是一个亟待解决的问题。第一，加强自身工作约束，做群众工作。作为基层党支部书记，要想在党支部书记的工作中取得职工群众的信任和支持，就必须严于律己，不断加强和转变工作作风，无论做什么事，都要时刻把握自己的言行，做到不说错话、不走错路、不乱伸手；为人正直，顾全大局。古人云:“正则不令而行，逆则不从。”。所以这就需要我们坚持下去，制定的一切规章制度都要带头模范执行。要求员工做的一定要做，要求员工不做的一定不能做。要和员工打成一片，一起吃饭，一起工作，让员工有说你的欲望，用自己的人格力量赢得他们的尊重和认可。作为支部书记，一举一动，一言一行，员工都会看在眼里，记在心里，潜移默化中受到领导和影响。群众工作无小事。做好群众工作，就要始终做一个“有良心的人”，把精力放在平时，抓住细微之处，深入了解员工的思想状况，准确了解他们的想法或疑惑。通过建立所有员工的个人信息档案，可以清晰地记录每一位员工的家庭成员、爱好、身体状况等与员工相关的事情。这样才能在遇到“情况”时对症下药。只有心里装着员工，时刻想着集体，做好本职工作，党支部书记的威信才会树立起来，在党支部书记和支部周围自然会形成一种光环，也就是我们通常所说的团队精神。第二，提高协调工作的能力。从事大量工作的细心的工程团队或班组处于生产的第一线。就像一盘棋，工作多，事情复杂，时效性强。每一个成员，每一项具体工作，每一个环节，都像一颗棋子。要让整个棋局活起来，很重要的一点就是每一步的协调。基层党支部书记处在生产第一线，是党和政府、党和群众、干部和群众的“结合部”。面对复杂的矛盾和问题，党支部书记要积极协调工作，发挥铺垫作用。党支部书记做好协调工作，既要靠制度和纪律，也要讲求方法；既要掌握政策基础，又要熟悉干部职工的思想特点；既要把握工作重点和上级要求，又要熟悉所在单位的实际情况，从更高的角度看待工作全局，善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实践结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系，促进班子团结，提高队伍战斗力。主要协调以下四个关系:一是协调团队成员之间的关系。一般来说，基层团队成员人数少，各有明确的职责和分工。党支部书记要顾全大局，主动维护行政主任领导生产经营工作的中心地位。带头遵守有关规章制度，民主意识强，涉及“三重一大”的问题必须集体研究决定；工作中要做到“五通气”:“重大问题要通气、重要决策要提前通气、决策要再通气、不确定及时通气、分歧重复通气”；大事要讲民主，组织要讲党性，感情要高于集体。要及时补位，维护团队形象。由于外部环境的影响和团队成员个人素质的差异，工作中难免会出现这样那样的问题。这个时候，我们绝不能停留在批评、指责和抱怨上。要善于推陈出新，勇于为团队成员的错误承担责任，共同查找原因，弥补损失，增强团队的团结，做到思想统一、目标统一、行动一致，创造团结协作。二是协调各部门之间的关系。麻雀虽小，五脏俱全。只有各部门齐心协力，齐心协力，形成合力，团队才能发挥主导作用。要尽量调动一切积极因素，尽量减少“内耗”，以达到各项工作协调的高度默契，为整体功能发挥提供良好氛围和保障。三是协调单位内部员工之间的关系。一个单位的员工在一起工作，难免会在工作、学习、生活各方面产生小摩擦。支部书记要及时调查，充分了解，有效协调，使工作人员保持高昂的士气，整体上有团结协作的精神。四是协调好与甲方、驻地乡镇领导和群众的关系。平时要多和他们沟通，多请示多汇报，及时掌握单位每个时期的主要任务，及时向他们反映，取得他们在工作上的支持和协助。第三，增强党支部的自我轮换能力，做基层党务工作的引路人。基层党支部书记的任务很多，很多很复杂。但主要着力点还是要最大限度地调动党支部和广大党员的积极性和创造性，切实抓好基层党支部的自身建设，增强党支部的自我轮换能力，大力开展基础工作，有效落实基本制度，确保基层党支部规范有序、顺畅有力运行。要做好这方面的工作，最重要的是要做好党员干部的教育和管理监督。因此，严肃教育、严格管理、有效监督成为支部书记职责的重要内容。根据公司党委的工作安排，结合工程队和班组的实际情况，建立和规范党员经常性学习教育制度，制定明确的党员学习教育计划，落实“三会一课”制度，结合党日活动和观看党员教育专题片，定期和不定期组织党员开展学习教育，并要求党员进行自学。同时，分行将加强对党员学习的指导，提供必要的资料和平台。善于发现和抓住机遇，不断增强党员的先进性意识。利用全体职工大会、党员大会、支部委员会和专题会议的机会，及时向党员传达上级的有关文件或会议精神，以合理的方式向干部职工灌输党的路线方针政策，学会把上级的政策与职工的需要、上级的要求与职工的承受力、自身工作的实际结合起来。结合身边正反两方面的案例，特别是反腐倡廉案例的分析，不断强化党员的先进性意识。采取多种形式开展党支部活动是加强党支部建设的重要手段。党支部书记要定期组织开展以创先争优、党员承诺守信、生产突击或应急救援等为主要内容的主题实践活动。，开展先进典型树评选培养，发挥师徒作用推动身边党员干部进步。在我院渭南基地的“两服务一提升”活动中，通过“党员、群众岗位目标挑战大赛”、“优质高效服务标兵大赛”、“周五义务劳动第一赛”等专项活动，党员、群众结对成对见义勇为，激发了全体员工的积极性，实现了基地整体工作水平的提升。通过开展各种支部活动，不仅可以活跃党内生活，还可以更好地把党员和群众团结在党支部周围，增强党支部的凝聚力和向心力，从而促进基层党建工作的有效开展。第四，了解和掌握一般专业技术知识，做好生产经营工作。俗话说，打铁还需自身硬。我认为，基层工程队或班组的党支部书记，只有全面掌握本单位的生产经营情况，才能胜任本职工作，推动党支部工作不断发展。如果不掌握本单位的生产技术知识，就很难在生产过程中参与实际工作，掌握真实情况，体会真实感受，容易脱离实际，脱离群众。因此，基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营相关的专业技术知识和技能，形成自己工作的特长，使自己成为生产经营的知识分子。要围绕施工队或班组的重点工作，充分发挥支部成员的积极作用、带头作用和先进性，为完成本单位整体工作任务做好思想服务。这样工作就会得心应手，让工人信服，也让党支部的工作更容易贴近生产，融入生产经营。在工作中，更重要的是突出做的能力。“火车跑得快，全靠车头带。”做好新时代的党支部书记，不仅要会说会写，还要会做，变“为我做”为“和我一起做”。以“向我看齐”为标准，率先垂范，以身作则，学会带头，工作带头，生活带头，困难面前带头，荣誉面前主动让路，率先垂范，岗位能手，党务能手，专业能手，方法科学，措施新，工作有成绩。只要这些做到了，我们就能带出一个心好胆壮的团队。