企业培训对公司员工有什么好处？

(1)培训可以提升企业竞争力。

(2)培训可以增强企业凝聚力。

(3)培训可以提高企业的战斗力。

(4)培训是一项高回报的投资。据美国培训与发展年会统计，投资培训的企业利润比其他企业平均水平高37%，人均产值比平均水平高57%，股票市值比平均水平高20%。在过去的50年里，外企的培训费用一直在稳步增长。美国企业每年用于培训的支出约为300亿美元，约占员工平均工资收入的5%。日前，包括麦当劳在内的65，438+0，200多家美国跨国公司已经开始管理，而摩托罗拉也建立了自己的大学。这些都是中国企业很好的培训范例。

(5)培训是解决问题的有效措施。对于企业不断出现的各种问题，培训有时候是最直接、最快、最经济的解决方法，比自己摸索更快，比招聘同样经历的新员工更值得信赖。

第二，从员工的角度。

(1)

增强就业能力。现代社会行业的流动性，让员工意识到充电的重要性。换岗位和工作主要看自己的技能。培训是刚出校门的员工增长知识和技能的重要途径。所以很多员工要求企业提供足够的培训机会，这也成为一些人在选择工作时考虑的一个方面。

(2)获得更高收入的机会。员工的收入直接关系到他们的工作效率和工作质量。为了追求更高的收入，员工要提高工作技能，技能越高，薪酬越高。

(3)增强职业的稳定性。从企业的角度来说，企业为培训员工，尤其是有特殊技能的员工提供了优越的条件。所以一般情况下，企业不会随便辞退这些员工。为了防止他们离开带来的损失，他们总是会想尽办法留住他们。从员工的角度来看，他们把参加培训、出国深造、出国深造等。作为对自己的一种奖励。经过培训，员工的素质和能力都得到了提高，更容易被企业重用或提拔，所以员工更愿意在原企业服务。

(4)培训可以让你更有竞争力。未来的职场将充满竞争。随着人才机制的创新，每年都有大量新的人才加入竞争队伍，让你时刻面临着被淘汰的危险。面对竞争，避免被淘汰的唯一方法就是不断学习，而培训就是最好最快的学习方式。总之，培训可以让员工自强不息，让企业血脉更新，让企业永远保持活力和竞争力，这才是企业培训的最大意义。