训练的四种技能

1，意志技能。培养新人的吃苦耐劳精神、简朴节俭作风和团队合作意识。

2.认知训练。介绍企业概况，了解企业制度、员工守则和企业文化宣传。

3.职业培训。使新员工，尤其是刚出校门的学生，完成角色转换，成为一名专业的员工。

4.技能培训。结合新员工即将上岗的专业技能培训。