怎样才能成为一名培训师？
培训师绝对不是大学里的讲师。他只是简单的教授课程内容，帮助学生掌握应试技巧。专业的培训师每天都在教授那些没有参加考试但正在参加考试的学生与工作内容密切相关的知识和技能。怎样才能让没有考试压力的成年人跟着你主动学习，怎样才能在短短一两天内把你储存的知识、技能、经验传授给他们？这绝对是一个艰难的挑战，这也是专业培训师属于高薪职业的原因。
要成为一名培训师，你应该具备以下“硬件”:
1:兴趣:表现出与人交往的兴趣，不怕公开演讲和“表演”；
2.内心需求:希望成为人们关注的焦点，不断“想象成功”——成为一名优秀的培训师；
3.性格:外向、热情、善于表达，有讨人喜欢的能力；
4.外貌:不可能所有的人都很帅很漂亮，但端庄、友善、懂得打扮的人更受学生欢迎；
5.体力:与大多数学术讲师坐着讲课不同，经过专业训练的培训师习惯站着授课，容易激发自己和学生的激情。所以，每天6-7个小时的站立教学，需要强大的身体支撑。
此外，培训师还应具备以下素质和能力:
1:学习能力强。看书看视频就像洗脸刷牙一样。是每天必做的功课。
2.洞察，既能围绕训练主题，又能结合学员的提问或反应，给予即兴回应；
3.麻木不仁，总能遇到挑战你“权威”的同学。如何减少挫败感，不因学生强烈或微弱的反对而否定自己；
4.某一领域的专业知识和经验:学历不代表能力。很多学历牛逼的人，并不被看做是称职的培训讲师，因为他们不善于用通俗的语言表达自己的知识，或者说“茶壶里倒不出饺子”。所以市面上走俏的培训师，大多是某个领域的“双料冠军”——既有理论知识，又有实践经验。
职业培训师的发展路径
任何时候都不要指望不付出任何努力就能一夜成名。想要成为市场追捧的专业培训师，至少需要经历三个成长阶段:
1:内心欲望点火期:Lily目前是某保险公司分公司总经理，她有着别人认为的成功，但她并不快乐；去年，我在交大的EDP课程上认识了她。课后，她简单描述了我的职业困惑，并表达了对培训师这个职业的兴趣。经过目测和一番沟通，我肯定了她的想法，推荐她参加CIPT专业培训师的培训活动，参加CIPT的课程，做培训师的助教，体验这个职业的艰辛和快乐。
2.学习期:点燃内心的欲望后，再选择成熟的培训班学习成为培训师。正所谓“有得必有失”，经过系统认证和反复运营的课程是值得信赖的。那些只有2-3天的TTT课程我不太清楚，因为培养自由职业培训师的过程中至少有三大挑战:讲师品牌建设、核心课程研发与设计、讲师营销。显然，2-3天的课程容量不足以覆盖这三块内容，市面上的TTT课程大多只教授基本的培训技能。
3.学徒制:学习之后，并不代表你就是一个合格的讲师。成为专业讲师的唯一途径就是实操训练——试着去讲，根据你选定的题目开始半天的讲课训练，然后根据学员的反馈丰富课件，扩展到1天课程再扩展到2天训练。培训师就像话剧演员。他们只有不断地“登台表演”，才能找到自己的感觉，明白什么是“教学相长”——学而后知不足，教而后知难；认识不够可以自省，困了可以自力更生。
成为一个人，成就一件事，并没有你想象的那么难，但你要了解自己——倾听自己内心的声音。因为成功是你最深切的渴望。
当你充满激情地想成为某一类人的时候，你会投入12份努力。从现在开始，你将不再高喊“成功是一个个性化的概念”，而是去挖掘和发现你内心的渴望——最强烈的那个！