药房员工培训计划

为确保药房工作人员能够全面了解和掌握国家有关药品管理的政策法规，收集整理医学教育网，提高工作人员的工作素质和劳动技能，确保药品管理工作按照法律法规和制度规范进行，掌握工作环节，使药房管理工作循序渐进， 并确保各类记录和基础数据记录规范、真实有效、可查备案，特制定药学人员培训计划:

1.岗前培训:培训内容涵盖国家政策法规规章、药品管理、验收和维护等知识。培训时间为4小时。通过岗前培训，使员工初步了解药品知识，掌握药品分类管理的概念和意义，了解国家有关药品管理的政策、法规和规章。培训结束后，通过考试检验培训效果，并建立员工培训档案。

2.政策法规培训:计划在筹建和改造期间进行。主要培训内容为《中华人民共和国药品管理法》、《药品管理法实施细则》、《药品流通监督管理办法》、《药品零售企业质量管理规范认证检查评价标准》。培训每天2小时，学习和培训方式为自学和讨论相结合。

三。质量管理体系:岗位职责和操作程序培训。《药品经营许可证》试运行期间，计划将理论与实践相结合。培训时间每个系统(岗位职责和操作规程)1学时，* * *需要38学时。通过培训，掌握药学的重点、要点和工作相关要求，按照制度正确、准确地从事药品交易。培训方法是用记录对制度进行讲解和分析，讨论制度执行的重点和难点，正确理解按制度操作对药品管理、维护、验收和记录的意义和作用。

4.药品不良反应知识和药品不良反应病例准确报告培训:计划在正式开业后进行，培训时间为4小时。培训方法是聘请专业技术人员讲解，通过培训，正确掌握和理解药品不良反应的概念、定义、意义和报告方法，并通过培训，使员工时刻记住药品经营中的“ADR”二字，预防ADR事件的发生。

五、药品知识培训:药品分类管理知识培训，本项目。培训在日常操作中随时进行。通过培训，使员工正确认识和规范药店的分类管理，加强新药的介绍，通过相互学习掌握新药的用法用量，推荐用药理由，通过用户回访增强对新药疗效的反馈和用户意见。

6.通过互联网登录国家美国食品药品监督管理局:掌握药品监管最新信息和药品市场产品质量动态，调整药店药品购销情况，调查清理药品监管发布的药品质量问题，确保药店为用户提供优良的药品和优质的服务。

七、积极参加药品监管的各种专题会议:及时掌握药品监管重点，配合药品监管部门做好药房运行和质量管理工作。

；