培训和招聘哪个好？

HR的模块联系紧密，HR的权限一般是HR专员-主HR经理。最后，你必须对一切负责，所以你必须了解所有的模块，并雇用&；发展总监的头衔也很常见。招聘的入职门槛比较低，但是要做好并不容易，然后肯定需要往管理方向发展，所以不妨尝试一下培训专员的工作。

但首先，培训并不容易，尤其是老板不愿意投钱培训的时候。再看看，如果这家公司的培训工作已经很可观了，你不妨进去学习，然后出来做就业&；对开发主管来说会更容易。

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