人力资源经理的国家补贴条件

职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1，000元；

职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；

取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的员工，一般不超过2000元。

一、二级人力资源师没有补贴政策。

领取补贴要求:取得相应职业资格证书并连续缴纳失业保险36个月及以上的职工，可申请“技能提升补贴”，最高2000元。

扩展数据:

对人力资源经理的四个基本要求:

本科以上学历，对人力资源问题有一定的研究深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得操作；

要有创意。作为一个人力资源经理，没有新的想法和创造力，这将是一个致命的弱点。人力资源经理要懂得政策的精髓，敢于打破现状，不断向企业高层提供战略建议；

有影响力。作为人力资源经理，必须善于通过自己的直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等)传递自己对上司的影响。)，从而影响企业人事政策；

参考资料:

百度百科-人力资源经理