神东公司2022年的职业病控制目标是严格控制新增职业病发病率。

0—急性职业中毒事故为零；

1—职业病发病率为零，职业病危害报告率达到100%，职业病危害告知率达到100%，职业卫生培训率达到100%，接触职业病危害作业人员职业健康检查率达到100%；

8—工作场所职业病危害因素监测合格率超过100%，粉尘、毒物、放射性物质等重大危害因素监测合格率超过100%。

3.开展职业卫生知识培训。

按照国家法律法规的规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训和取证的相关要求。

根据公司职业危害的特点，本着“预防为主”的方针，在20**年职业病防治周积极开展职业卫生知识培训，并将职业卫生知识培训纳入公司20**年员工教育培训计划。主要培训内容包括国家现行法律法规标准、上级公司和公司相关制度要求、职业危害岗位和职业危害因素、公司职业危害预防措施。

4、检测职业危害因素，悬挂警示标志。

定期聘请具有监测资质的检测部门对公司内的职业危害进行监测；公司每月对各车间的设备、安全、职业卫生进行一次检查。确保员工工作环境的安全和卫生。公司每周对全厂进行一次卫生大检查，推行清洁生产，给员工提供一个清新干净的工作环境。