公司安全管理工作报告
公司安全管理报告1
今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监管监察，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，推进安全生产法制化、规范化、标准化、制度化，不断提升企业本质安全水平。到目前为止，我公司没有发生一起轻伤事故，创造了安全生产。以下是今年安全管理的总结。
一是建立考核机制，落实安全责任。
我们把安全工作放在一切工作的首位，与各级架子队签订了安全生产目标管理责任书。各部门、架子队“一把手”是安全生产第一责任人，安全奖惩的兑现和分配与安全责任人的考核结果挂钩，实行“一票否决”。凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得先参加评比。加大安全目标、安全事故和“三违”考核力度；强化评估；加大对违章行为的处理力度，严格执行现场“违章清单”制度。
对责任心强，发现重大事故隐患，避免事故发生的有功人员给予奖励，鼓励员工提出合理化建议，举报事故和违规行为，对加强安全管理，预防事故发生有积极作用的员工给予适当的一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出“每一位员工都是安全第一责任人”的管理新理念，将安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺书签订到每一位在岗员工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、员工广泛参与”的* * *共担责任网络；加强领导、细化任务、硬化措施、深化工作，推动了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度，依法规范安全生产管理。
分析近期其他单位事故发生的原因和教训，全面梳理和检讨现有安全生产规章制度，根据新的法律法规进一步细化安全生产责任追究制度，重新制定和完善档案制度，形成完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现依法综合管理。
第三，深化全员安全评价，重视安全教育培训。
不断创新和丰富安全评价的方法和内容，建立全员、全方位、全过程的科学评价机制。我们把基础管理、作业现场、制度运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识和双重确认作为安全评价的内容，进行预测和预控，提高安全评价的系统性和有效性，显著提高全员自主参与和安全管理水平。注重教育培训，加大对部门负责人、安全管理人员、从业人员和特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。
开展了安全管理人员取证、特种作业人员专业技能鉴定、青年工人教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训。我们还通过组织技能竞赛，为员工开辟了学习知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价，开展多种形式的培训，提高了专业人员的安全责任意识、安全管理水平和操作人员的安全文化素质。
四、推进专业化管理，狠抓隐患排查治理。
从系统安全和本质安全入手，大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，及时以《隐患整改通知书》形式通知相关单位进行整改，跟踪隐患整改落实情况。各班组组织班组开展安全自查工作，及时整改隐患。公司专业人员负责监督、指导、检查、考核各部门的专业管理，夯实“两基”管理基础；强大的专业管理支持；综合监管保障大有可为，为安全生产提供了强有力的专业保障。
五、抓好队伍的日常管理，把握好四个关键。
班组是安全生产的最基本单位。立足工作实际，我们一直在从小到大提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，努力提高每个员工的安全自我保护意识和能力。重点监控、管理、培训和教育关键人员。做好入口和进入岗位的工作，努力提高员工的安全技能。不符合岗位要求的，坚决不准上岗。注重实效，全员参与，确保安全活动既扎实又有成效。
六、加强维护安全组织，严格对外来施工队的安全管理。
我们牢固树立“生命第一，不安全工作，不安全作业”的新理念，贯彻公司的安全管理规定，严格执行安全确认制度，实现风险控制。在检查和临时工作中，必须指定总经理或协调员、安全负责人和个人安全监护人。实行联保互保和监护制度。安全确认一切，处处落实责任，确保维修和临时作业的安全。进一步明确外包单位的安全生产责任和义务，签订安全责任书，缴纳安全抵押金。并加强外包单位的安全管理，落实安全教育，督促外包单位对从业人员进行安全考试，备案，严格持证上岗。
安全工作不仅是一项挑战，而且意义深远。在今后的工作中，要努力实现安全生产集中专项整治向规范化、制度化、经常化管理的转变。努力实现从事后调查到强化基础的转变；努力实现从被动预防到源头控制的转变；努力实现从事故控制到全面职业安全健康工作的转变，实现安全生产全覆盖、长效化，为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实基础。
公司安全管理工作报告2
为切实履行公路安全责任，进一步推进我站票财安全工作，我们紧紧围绕我站20__年安全生产工作规划，认真落实县局关于安全生产工作的意见和要求，开拓创新，扎实工作，确保全年不发生安全事故。
一是端正思想，加强宣传教育。
安全无小事。20年来，我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以科学发展观指导安全生产工作，积极参与“夏季安全生产综合治理百日竞赛”和“安全管理基础年”活动，以设立“安全文明班”、“安全生产综合治理月”为载体，
第二，建立制度，加大检查力度。
针对以往年度安全工作中暴露出的问题，进一步修订完善各项安全生产规章制度，全面落实安全生产责任制，明确岗位职责，明确标准，明确程序，同时细化考核细则，严格考核，实现科学管理。加强监控力度，指定专人监控重点部位，指定专人在各危险点加强巡逻，及时处理隐患并在施工前采取安全防范措施，严格控制管理。对所有安全隐患进行定期和不定期的检查并记录。加大对门票使用的检查力度。存票人员除了定期检查车票使用情况外，还定期现场检查车票使用情况，确保不存在销售“退票”的情况。
第三，落实措施，注重日常工作。
财务部门是各单位的要害部门，其安全工作必须得到各级人员的高度重视。根据社会治安和各单位财务部门特别是项目部的现状，必须杜绝粗心大意，加强和完善防范措施，从各方面确保本单位财务部门的安全。
为加强安全管理，消除安全隐患，维护正常工作秩序，确保国有资产安全，现要求股室成员做好以下工作:
(一)、办公室安全管理
1、火柴棍、烟头不准扔进废纸篓或隐蔽处，以防火灾。
2.安排值班人员下班前检查办公室的水、电设备和窗户是否关闭，离开时锁好防盗门。
3.下班离开办公室时打开闹钟。
(二)货币资金的安全管理
1.各有关部门在办理货币资金业务时，应严格执行《货币资金管理暂行办法》和《资金结算办法(试行)》等有关规定，确保资金安全。
2.各相关部门库存现金不得超过最高库存限额和最高隔夜库存限额，超过库存限额的现金应及时存入银行。
3、有关部门一旦现金或存款对帐出现长短不符，要及时查明原因，并向主管领导汇报，不得隐瞒。
(3)票据安全管理
1.各有关部门要严格执行《收费票据管理暂行办法》。空白收费票据应由指定人员管理和妥善保管，防止票据丢失。
2、必须严格控制票据支付。按需支付账单，及时收集票根。
3、有关部门应加强结算票据的管理，空白结算票据不得事先加盖预留印章，防止空白票据丢失和被盗。
4.加强对车票的检查。除了定期检查检票员的车票保管和使用情况，还不定期对现场收费员等车票薄弱环节进行抽查，防止倒卖退票等违规行为的发生。
(四)、印章安全管理
1.工作人员应妥善保管负责开户的预留印鉴，使用时取出，下班后放入保险柜。负责的印章不得长时间放在桌面上，不得委托他人保管，以防封面被盗或盗用。
(5)、网络安全管理
1，全体员工要树立网络安全意识，正确使用财务网络系统，在电脑上的每一次操作都要考虑财务系统的安全性，避免因操作不当而损坏财务数据库，导致整个财务网络系统瘫痪。
2.每台计算机应配备会计系统的登录密码和屏保密码，每月更换一次。操作人员离开工作站时应退出会计系统，长时间离开办公室或下班前必须关闭电脑。
3.所有专用机不允许随意使用外盘，以免感染计算机病毒，威胁财务管理网络系统和财务数据。如果真的需要，一定要先把磁盘病毒(有无病毒)杀了再用。
4、发现电脑运行异常，如反复启动、死机、启动过程过慢等。，应及时关机，与系统管理员联系，处理。
除了严格按照上述要求，完善“三铁一器”(防盗门、保险柜、铁栅栏、报警器)的防范措施，确保现金不超量存放，确保现金在取、发、发过程中的安全外，还积极配合车站组织的月度安全检查。
第四，查找不足，积极参加安全培训等活动。
在执行制度的同时，积极参加我站组织的安全生产知识培训和考试，不断提高安全生产知识。平时关注参与站组织“平安与我同行”、“家书一封”等活动，努力在这些活动中受到深刻的影响和教育。
活动中，在车站领导班子的正确领导下，安全隐患大大减少，但我们也清楚地看到了安全生产工作中的不足。今后，我们要更加严格管理，牢牢把“安全第一”放在各项工作的首位，认真按章办事，科学规范管理，努力提高安全管理水平，为我站的安全生产做出新的贡献。
公司安全管理工作报告3
20__年上半年，在公司领导的正确领导下，在各车间、各部门员工的大力支持和努力配合下，安全管理科认真贯彻“安全第一、预防为主、强化管理、持续改进”的安全生产方针，扎实推进安全生产标准化工作，着力完善安全规章制度、安全教育培训、安全检查、隐患排查治理等工作。上半年未发生重特大生产安全事故，公司安全生产形势总体平稳，实现了安全生产既定目标。公司上半年安全管理工作总结如下:
一、上半年安全管理工作完成情况
1，明确工作目标，落实安全责任。
20__年初，公司组织召开了20__安全环保工作会议，确定了公司安全生产工作目标，全面部署了公司20__年安全生产工作重点。并与各部门负责人签订《安全环保工作目标责任书》，明确安全生产具体目标，分解安全生产具体任务，细化安全生产具体要求。确保安全生产目标和任务责任落实到每个岗位和每个人。
2、加强培训教育，提高安全意识。
他利用业余时间，组织公司所有吊车司机和起重工对特种作业人员进行安全培训教育。学习内容涉及特种设备的基本检验规则和标准、起重机的基本传动原理、起重机的电气系统、起重机的安全操作规程和操作注意事项。***31起重机操作员和装配工参加了安全培训和教育。通过播放起重伤害事故案例分析视频资料片的形式，吸取他人的血的教训，让起重机操作人员和起重工认识到本岗位的特殊性和重要性。再次提高了安全意识。教育结束后，通过检查发现，工作中玩手机、上网、看书、聊天、做与工作无关的事情等违法现象明显减少，使其注意力在工作中更加集中。同时，焊接车间备料组两台吊车遥控操作改进后，严格按照“四创”教育制度，联合装备部对焊接车间所有吊车进行新设备使用安全教育。对新设备的操作方法、注意事项、操作程序和安全性能进行了逐一研究。从而进一步推动安全生产工作，达到安全教育和学习的目的。
3、加强安全检查，搞好隐患排查。
安全检查是搞好安全生产的重要手段。通过检查，发现和识别各种缺陷、危险有害因素和隐患，并督促整改；通过检查监督各项安全规章制度的执行情况；通过检查制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。安全检查主要从以下两个方面着手:
一是加强日常安全检查，每天经常到现场检查生产现场和作业现场的关键装置和关键部位。检查中发现对象不安全状态的，要求责任部门立即整改，对重大问题下达《隐患整改通知书》限期整改；当发现人的不安全行为时，应立即进行批评教育，同时进行处罚和通报。通过行走管理，及时发现事故隐患，纠正“三违”，防止事故发生。上半年没有发生重大事故。上半年隐患排查台账累计排查一般隐患143条，整改1项，整改率98.6%。
二是组织车间开展安全自检。如果安全工作只由安全管理部门进行，而没有车间安全管理人员的参与，那就失败了。一些事故隐患和苗头，无论多小多隐蔽，往往都逃不过车间安全管理人员和一线员工的眼睛，所以要督促车间认真开展隐患自查活动(已下发隐患自查活动清单)。
4.开展安全活动，提高防范意识。
为进一步落实“预防为主，防消结合”的消防安全方针，公司组织领导干部职工开展消防应急演练。演习前，安全管理部首先对公司所有消防设施和设备进行了一次彻底的清查，检查了34个消防设施，更换了97个过期灭火器。检查结束后，邀请兴业消防部门配合组织了消防应急演练，共有34名消防重点部门和重点设备(部位)的操作人员参加。主要目的是进行火灾事故响应
应急演练，让每个参与者学会灭火器的正确使用，掌握处理突发事件的能力，提高自我安全意识，化解风险。通过这次消防演练，增强了干部职工的防范意识和自救能力，了解和掌握了如何识别危险、如何采取必要的应急措施等基本操作，从而在事故中达到快速、有序、及时、有效的效果。
5、定期组织培训，确保持证上岗。
根据公司年初制定的培训教育计划，按照区安监部门下发的文件精神和要求，认真贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》的通知。牢固树立“培训不到位是重大隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗、先培训后上岗制度为核心。组织各岗位涉及的焊工、吊车司机、起重工、电工等29名特种作业人员参加了特种作业人员培训。同时，按照规定，对公司主要负责人和安全管理人员进行培训。确保100%获得认证。
6.加大安全投入，更新生产设备。
建立良好的工作环境需要安全投资。安全基金的实施相当于创造了经济效益。上半年，公司安全生产投入27200余元。用于各类安全教育培训和设备设施的更新改造。根据方案，公司对焊接车间备料组两台吊车的地面遥控操作装置进行了改进，使吊车操作人员在炎热的夏季热处理表面淬火时不受高温蒸汽的伤害，改善了吊车的工作环境，保障了员工的职业健康安全。
二，存在的问题和不足
安全生产具有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这就决定了安全工作不是一劳永逸的，而是无止境的。通过一系列的宣传教育和扎实工作，虽然安全工作有了一定程度的提高，但仍存在不少不足。
1.安全技术知识的掌握和安全管理需要不断提高。工作存在漏洞，监督检查存在盲区，员工习惯性违规行为有时无法及时发现和纠正。
2.安全培训教育工作不够细致，缺乏针对性，部分员工安全知识和技能仍然欠缺，安全意识仍然薄弱，侥幸心理和习惯性违章仍然存在，员工三违现象没有消除，说明安全教育和安全管理不到位。今后要根据员工需求，注重实用性，紧密联系生产实际，有针对性地进行培训教育。同时，将加大对习惯性违章的检查和处罚力度。我们决不能放松努力。我们必须认真敲响警钟，从零开始。
公司安全管理工作报告4
自从我被录用以来，我一直兢兢业业，积极主动，尽职尽责地做好每一份工作。工作中严格遵守安全生产规章制度，认真负责，积极主动，热情服务，以企业利益为重，不计较个人得失，业余时间坚持学习相关产品和安全生产知识，不断提高业务技能，拓展理论知识。
一年来，我们认真贯彻执行国家法律法规和标准，不断建立健全各种安全管理台帐和安全管理记录。加强沟通协调，按时上报各类统计报表，做好各类数据的统计分析。组织培训新员工进厂三级安全教育，提高员工安全意识和自我防护能力，培训率100%，建立三级安全教育档案台帐27人。积极深入生产现场，开展定期安全检查和不定期专项安全检查，把控制危险化学品储存、吊装等重大风险作为安全管理的重点。为确保检查的有效性和质量，对整改情况进行跟踪监督检查。了解生产现场安全生产工作情况和规章制度执行情况，对存在的问题和隐患提出整改意见和建议，按照“四定四不推”的原则督促整改。从去年7月到今年9月，* * *发现隐患并整改112。按照《_ _ _ _控股有限公司劳动防护用品管理办法》，严格核算公司劳动防护用品数量，制定劳动防护用品需求计划，从业务平台提取劳动防护用品，监督劳动防护用品的发放和使用。根据国家相关法律法规和昆钢公司安监部门的要求，组织公司相关员工分批进行职业健康检查，建立健全118人的职业健康监护档案。认真组织开展各项安全活动和安全宣传，努力提高员工的安全意识和自我保护能力，促进公司的安全生产。
虽然一年来的工作取得了一些成绩，但还存在一些不足，如缺乏组织和沟通能力；涉及的工作多样复杂，需要更好的学习；工作中不够大胆，就要在学习的过程中改变工作方法，不断创新提高。在今后的工作中，我们将不断总结经验，克服不足，努力做得更好。
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公司安全管理工作报告5
一是领导重视，理解到位。
20年来，公司在安全工作中始终保持清醒的头脑，绷紧“安全”这根弦，把安全工作作为经济发展的基础环节。上级领导也非常重视公司的安全工作。去年，集团公司董事长视察公司工作时，作出了“安全工作是重点”的指示，要求将安全生产工作纳入公司重要工作日程。公司领导班子以身作则，高度重视。王同志亲自抓安全，问安全、重安全，在干部大会、职工大会上反复强调安全工作。他说，要坚决克服麻痹思想和侥幸心理，始终保持如履薄冰的危机感和紧迫感，不断敲响警钟，切实做好安全生产工作；强调各部门要切实加强领导，对责任不落实、工作不到位、防范措施不到位造成重大事故的相关责任人和责任人员，要严肃追究相应责任。去年上半年，安全领导小组进行了调整。王亲自挂帅，成立了安全工作办公室，建立健全了安全管理体系。公司还成立了质检部，由副总经理亲自负责，定期对公司进行安全检查，逐一下发整改通知书，督促整改；并且在资金非常紧张的情况下，完成了消防监控系统的验收，安装了公司的外围摄像头，花了近万元检查更换消防设备。由于领导的重视，公司安全队伍的生产组织逐步完善，形成了领导重视、狠抓、各司其职的安全生产环境。
二是落实制度、明确安全生产责任的良好局面，是通过健全有效的制度实现的。
去年上半年，领导小组与各部门签订了目标管理责任书，安全工作也是目标考核之一，实行“谁主管，谁负责”的原则，实行一票否决制，即个人或部门当月或当年发生安全事故的，取消流动红旗、先进个人、先进集体的资格。坚持安全层层把关，人人关注安全，全面夯实安全管理基础。公司各部门也根据工作性质制定了更具体的管理制度。安全部门已颁布安全制度，技术部门已制定“设备设施维护检查制度”。安全部门和技术部门都制定了消防安全和处置突发事件的应急预案，突出重点岗位和要害部位，将安全责任层层细化到每个人，使安全在制度的执行中得以实现，做到安全领导负责，安全分工负责，安全层层负责。
第三，反复检查，及时整改。
做好安全检查，及时发现问题，消除隐患，堵塞漏洞，是确保安全最有效的方法。20__年5月底，公司下发了《关于进一步加强安全工作的通知》，对安全工作提出了具体要求。并要求质检部门加强安全工作的监督检查，认真开展每一次安全生产事故隐患排查，坚决放过每一个隐患，确保不发生重大安全事故。在各部门自查的基础上，质检部门做好安全监督检查，不走过场，不留死角。每次检查都有详细记录，发现影响安全的问题9个，下发整改通知书5份，撰写检查评估报告3份。各部门也多次开展自查自纠，质检部门在安全检查中发现的问题也能及时逐项整改。如8月28日地下室隐患检查时，质检部门在发现楼道内堆放物品、电路布线不规范、灯光功率大等问题后，向技术部门下达了《责令整改隐患通知书》。技术部门一旦有错就改，并在质检部门要求的时间内彻底清理地下室的杂物，完成其他安全问题的整改。
第四，加强培训，提高技能
去年，在安全工作中，我们始终坚持“以人为本”的理念，着力打造一支政治可靠、技能过硬、素质过硬的安全队伍，把提高全员安全意识和安全技能作为重中之重。在公司内部实施全员安全宣传、教育和培训，制定并实施安全教育和培训年度计划，每年分阶段对公司各部门、各岗位进行培训。上半年对全体员工进行了消防知识和技能培训，并进行了实战演练；下半年派人参加了区市安监部门、消防部门主办的各类安全、消防安全培训，对安保人员进行了体能训练，提高了他们的身体素质、专业技能和应对突发事件的能力。通过这些方法，使全体员工由“我要安全”转变为“我要安全，我就安全”，牢固树立“安全生产人人有责”的思想。
动词 （verb的缩写）存在的问题
安全生产工作是一项长期而艰巨的任务，必须长期坚持不懈，警钟长鸣。虽然我们的安全工作取得了一定的成绩，但还存在一些问题，如个别员工防火意识不强；不按操作规程工作的现象仍不同程度存在；员工在岗位上吸烟的问题屡禁不止；还有一些车间、机房里人头攒动，物品杂乱堆放。今后，我们将根据公司的工作实际和国家、上级的有关要求，不断修订和完善安全规章制度和操作规程，做到有章可循，违章必究，使安全工作目标更加明确，责任范围更加明确，行为准则更加合格。
六、20__年安全工作安排
1.公司各部门要按照年初提出的创建和谐公司的总体要求，把安全作为公司发展的重中之重，按照“谁主管，谁负责”的原则，形成“人人动手，综合治理”的基本格局；高度重视安全工作，必须牢固树立安全第一的意识，时刻保持高度警惕，防止各类事故发生。
2、进一步落实安全责任制，健全和完善安全目标责任制，建立应急预案，提高应急救援常识和应急能力，严格遵守操作规程，并实行一票否决制。
3、加强对员工的安全教育和培训，重点是火灾、电力等灾害和机械、车辆事故的预防，加强对员工的安全教育和培训以及专业预防技能的培训，提高员工的安全意识、责任意识，增强消防安全知识和应急能力；通过教育培训，努力使全体员工的安全意识更强，事故隐患更少，安全工作更扎实。
4、经常检查，举一反三，重点检查安全组织是否健全，规章制度是否落实，消防设施是否完好，用火用电管理是否到位，整改措施是否彻底；通过定期检查和整改，及时发现事故苗头和安全隐患，把事故消灭在萌芽状态。
安全工作任重道远，是一项长期而细致的工作，必须持之以恒，不懈努力。今后，我们将在上级部门的领导和市安监部门的监督指导下，求真务实，努力把安全工作扎扎实实地抓起来，不断创造新的业绩，把公司的安全工作水平提高到一个新的水平，积极开创安全工作的新局面，为公司的持续稳定发展保驾护航。
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