残疾人培训机构的行业特点

目前全国的残疾人培训基本上由地方政府和残联提供，培训方式主要是全区残疾人集中培训。残疾人要想提高能力，只能参加政府组织的集中培训，不能选择培训科目，只能听从安排。因为培训科目并不适合所有的残疾人朋友，所以培训结束后只能在政府或者残联联系的企业找工作，导致残疾人就业率低。此外，绝大多数的集中培训只注重课程内容的讲授和学生技能的掌握，没有对培训后技能的掌握、成功就业和就业后的收入进行跟踪。

三、完善残疾人职业技能培训的对策

面对残疾人职业技能培训中存在的突出问题，结合日益增长的残疾人服务需求，应从以下几个方面应对和解决:

1.加大宣传动员力度。

政府和残联要充分理解残疾人朋友的逃避和畏难情绪，所以相关组织也有必要深入到残疾人中，详细系统地讲解残疾人就业和职业技能培训的作用和意义，帮助他们形成健康的心态。此外，残联还应联系社区和残疾人志愿者，及时向各自负责区域的残疾人朋友通报培训信息和招聘信息，培养残疾人参加培训和工作的积极性。

2.训练科目与时俱进。

政府和残联要做充分深入的调研，调查目前就业前景好的技能类型，结合社会因素深入分析热门领域适合残疾人的职业类型，最终确定目前适合培训的科目。此外，残联还应听取残疾人的意见，考虑他们自身的职业规划和发展需求，选择更适合他们的职业技能进行培训，以增强残疾人的社会竞争力。

3.多样化的培训形式

据了解，目前很多私人培训机构都可以培训所有有培训需求的人。考虑到招生人数和受关注程度，他们的课程往往更加多样化，也更符合社会和市场的需求。残疾人往往不知道或者忽略这个训练渠道。政府和残联可以和民办培训机构合作，开设适合残疾人培训的课程，在给民办机构政策支持的同时，给残疾人朋友一些补贴。这样既能促进残疾人朋友参与培训的积极性，又能通过更有针对性的小班辅导提高培训效果，从而提高残疾人求职的成功率。

四。结论

残疾人事业是建设有中国特色社会主义的应有之义，残疾人职业技能培训是为残疾人服务的基础性工作。目前，这项工作还存在一些问题。作为残疾人工作者，要充分认识到工作中的缺陷和不足，调整心态，保持专注，努力学习，勤于总结，紧跟时代潮流，积极提高职业技能培训的水平和能力，以饱满的热情投入到为残疾人朋友服务的光荣使命中去。

责任编辑:张