仓库人员的工作职责

在不断进步的时代，岗位职责的使用越来越多，制定岗位职责可以减少违法行为和事故的发生。相信很多朋友对制定岗位职责很苦恼。以下是我给你整理的仓库人员的工作职责。欢迎分享。

仓库人员工作职责1 1。安排和监督仓库人员的日常工作，合理分工，使每个员工各尽所能，各司其职，同时相互配合。

2.负责合理安排仓库员工的工作日和休息日，制定适当的轮换交接制度，避免人员脱节和操作安全问题，保证仓库各项工作的正常开展。

3.检查和监督仓库各岗位的工作流程是否规范运作，各岗位协调的主动性，并做好记录。

4.做好产品入库、检验和登记工作，进行统计和财务核查。

5.配合财务部门做好仓库月末、季末、年末的产品盘点，并调配人员积极参与盘点，使盘点工作顺利有效进行。

6.及时与采购部沟通厂家到货事宜，积极配合各部门做好新产品上架工作。

7、刻苦学习业务知识，全面了解各厂家的各种产品，根据产品进出仓库的数量和公司的有关规定，制定科学规范的仓储方法，完善仓库管理，使物流运作更安全、更准确、更快捷、更有效。

8、长期坚持实施6S管理标准，做好仓库保管工作。

9.服从上级的管理和工作指令，保质保量按时完成上级交给的临时任务。

仓库人员的工作职责2 1。称重是仓库发货中特别重要的环节，可以有效控制错发货和少发货的现象。

2.称重员要熟悉并牢记仓库频繁发出的每件物品的形状、尺寸、包装重量，以便及时发现错发或少发的现象。

3.称重/扫描人员有权将不合格商品退回包装商重新包装。(比如包装不规范，胶带太松，胶带密封不够，包装不牢固等。).

4.称重时，仔细核对所寄物品的名称、数量，是否与包装物品的形状、重量一致，核实后在快递单上写上准确的重量，并抽出客户的快递单复印件。

5.保存当天的快递单据，用于物流检查和财务对账。严禁快递单据乱扔乱放，造成损失。

6.称重后的货物要整齐的放在拖车上，拉到扫描处进行扫描。扫描后要及时保存，严禁漏扫描。

仓库人员的工作职责3 1。根据所有货物的基本包装要求，掌握所有货物的包装方法，正确使用包装工具和材料。

2.包装货物时，要选择大小合适的纸箱，内部货物要结实。货物严禁用小盒子包装。

3.包装易碎物品和怕震怕压的货物时，内件与箱板之间要用缓冲材料，缝隙要用软质材料填充，防止货物在箱内晃动。确保运输过程中没有损坏。

4.当箱内货物不止一件时，要用瓦楞纸将货物隔开或用海绵等软物填充，防止货物在箱内晃动，运输途中碰撞受损。

5.包装货物时，确保货物外包装无灰尘、无污渍，彩盒无破损。

6.随货发票应放在货物正面的显眼位置。如遇多件商品需要分开发货，配件、足浴药等小件商品应放在原货箱内，供顾客查看。严禁将足浴药等小件物品多箱放置。

7.胶带的粘贴和使用要求:对于外观规则的货物包装，如果货物用纸箱包装，要求从上到下用“xx”或“xx”形状的纸箱包装。纸箱超过80 cm的地方，需要用胶带加固，用“xx”的形状，或者用“xx”的形状。

8.包装的胶带要粘贴位置准确，不要位置不好，松紧适度，这样胶带该封的地方要封，不该封的地方不要封，防止胶带浪费，提高包装速度。

9.包装商应严格执行检验制度，不得妥协，以确保货物的型号和数量与发票上的相符。确认无误后才能撕掉发票，按照包装要求包装货物。

10，包装后的商品外观应美观、结实，无松动、参差不齐现象。快递单要贴在包装好的货物正面中间，贴的要合适，以便称重人员方便快捷的抽出快递单据。

11.直接贴有快递单的货物，要求上、下、左、右胶带完好，纸箱无损。同时要注意快递单是否已经贴在商品的另一面。严禁将两份快递单贴在一件物品上，将无快递单的货物拉出仓库，将各快递公司的货物混装。

12、每项工作结束后，要做好整理、整顿、清扫和清洁工作，不同种类的包装材料和纸箱不能混放。

13，应服从上级主管的管理，及时有效地完成上级主管安排的其他工作。

仓库人员的工作职责4 1。在食堂主管的领导下，负责仓库物资的验收、保管和领用，建立物资使用登记台帐。

2、认真核对进货食品，核对名称、规格、数量和金额是否与采购计划相符。发现采购的物资数量不符，食品变质、污损时，应拒绝入库，并及时向管理员反映情况。

3、各种食品(包括副食品)的领用，应本着先进先吃、后吃的原则，防止变质。

4.仓库内的货物要按类别摆放整齐，标明进货日期和数量，以便于发放，掌握季节变化，及时检查，防止霉变造成不必要的损失。主副食、原料、杂物不得混放，分仓存放，与地面分开。

5、仓库应定期清扫，保持仓库清洁干燥，并防治四害。如果发现问题，应及时反映，以便采取措施。

6、经常与采购员和厨师联系，根据日常供应情况，掌握进出平衡，确保各类食品供应及时供应，做到不脱节、不积压、不浪费。

7.及时准确地向负责人报告即将过期或可能变质的食品、副食品和调味品的品种和数量。

8.保管各种有毒有害物质，设置固定柜子并上锁，包装要有明显的警示标志。

9.仓库中的物品应每天结算，并定期检查，以确保完整。每月盘点一次。

仓库人员的职责第五条仓库助理

1，主要负责协助经理和主管，协调仓库人员的工作。

2、库存商品储备备案；

3.跟踪所订购货物的到达情况；

4、商品检验、入库，及时登记盘点表；

5、按类别分类，并标明生产日期和有效期；

6.定期和不定期盘点，核对实际库存和电脑库存。每月试探性市场一次；

7.及时退货入库，当天完成所有退货预处理，并制作退货单；

8.申请采购辅助材料，如包装盒、气泡袋、商标、防伪标志、注意事项等；

9.实现了计算机化的库存管理，所有商品的入库、出库、库存统计都直接由计算机完成。

要求:

1，精通电脑及办公软件操作，打字速度好；

2、责任心强，细心，有吃苦耐劳精神；

3.能够服从上级领导的安排，具有较强的组织管理和协调能力；

4.性格好，事业心强。

5.单休且能接受调休制度的优先考虑。

仓库人员的工作职责第六条岗位说明书

1.协助仓库保管员安排公司寻找、分发和交付货物；

2、负责审核销售单据，发现单据有错漏或手续不全应及时反映，并配合开票部门纠正错误。否则，应停止发货并向仓库报告；

3、根据要求，做好仓库内货物的分类堆放和保管工作，确保货物安全有序堆放。

4.负责仓库各种工具的不定期维护；

5.关注公司利益，爱护公司财产，不偷内部；

6.完成仓库保管员临时指派的其他任务。

仓库人员的工作职责第七条工作职责:

1，负责仓储中心的日常运营管理，制定部门工作计划和预算，规范并不断完善工作流程和规章制度；

2.监督管理仓库的日常接收、清点、发放、包装、发货、运输和记账工作；

3、库存控制、管理和分析，及时制定补货计划；

4.维护和操作ERP系统，确保及时、完整、正确地提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；

5.了解库存物资的质量状况，避免库存物资的积压、短缺和毁损现象，确保库存物资的安全；

6.提出持续改进的方法和技巧，提高效率，降低成本；

7.本部门员工的工作绩效评估、奖惩及相关业务的指导和培训；

8.公司相关业务部门之间的协调与沟通。

资格:

1，大专以上学历，物流、仓储、供应链专业；

2.3年以上物流仓储相关领域管理经验，有外企相关领域工作经验者优先；

3.熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，精通ERP管理软件者优先；

4.较强的计划组织能力、执行能力和计划实施能力；良好的沟通协调能力，熟练使用电脑；

5.有良好的责任感和创新精神，能在压力下工作。

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