公司培训师的职责
公司培训师的职责1
1.负责组织实施公司月度、季度、年度银行催收培训；
2.负责调查员工培训需求，实施培训计划，完善中心培训工作流程和员工培训档案管理；
3.独立或参与具体培训课件的研发并上台授课；
4、完成上司交办的其他临时工作。
公司培训师的职责2
1，主要负责酒店业务和美容保健业务的基层人员招聘；
2.协助招聘主管建立和维护关键岗位的胜任能力模型；
3.分析招聘数据，提高招聘成功率；
4、负责新员工的入职和离职手续、试用期沟通和离职面谈，并形成记录；
5.开发和维护招聘渠道，根据预算控制招聘成本；
6.负责新员工的入职培训和一般课程培训；
7.配合人力资源部的其他工作。
公司培训师的职责3
1.根据公司发展和部门需求，制定培训计划，准备课程，参与课程；
2.独立开展和实施每月新员工入职培训及拓展活动的安排和实施；
3.负责内部培训，与各部门沟通协调，设计修改课程和课件，提高培训质量；
4.负责企业文化和公司品牌的建设和宣传；
5.完成领导交办的其他事务性工作；
公司培训师的职责4
1.根据公司战略，负责培训体系建设，设定培训目标，开发课程，组织实施年度培训计划。
2.负责制定和完善与培训相关的管理制度。
3.负责内部培训师团队的组建和管理。
4.负责培训效果的评估和跟踪以及培训数据的收集和分析。
5.根据需求拓展外部培训渠道和资源。
公司培训师的职责5
1.对新员工进行入职培训的教学、考核和效果评估，维护入职培训教材和试卷。
2、员工岗位变更资格审查、资格审查和资料归档，监督和指导各部门建立和维护岗位培训资料和考核内容及标准。
3.发布月度培训安排，跟踪跨部门课程的实施。
4.培训管理，管理培训所需的教材、记录和文件。
5.协助策划和组织实施公司的企业文化活动。
6.协助培训体系建设，年度培训计划调查，总结和分析。
7.协助主管开展绩效管理相关工作。
公司培训师的职责6
1，负责新员工产品知识和产品工艺的培训。
2.跟进新员工产品知识和产品技术的培训。
3.能够主动为客户经营。
公司培训师的职责7
1，负责新立城大学学习项目的具体工作，包括培训宣传、组织推广、班级管理等。
2.协助并组织业务部门开展在职培训，为内部培训师提供必要的资源；
3.协助上级制定和完善公司年度培训计划并组织实施；
4.跟踪培训效果，总结分析，提出培训管理和课程改进的合理化建议；
5、配合上级完成其他日常工作。
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