新员工安全培训内容
一.目的和依据
根据《安全生产法》、《企业安全生产标准化基本标准》(AQ/T9006-2010)、《危险化学品经营单位安全生产标准化通用标准》(AQ 3013-2008)、《职业病防治法》、《作业场所职业危害管理暂行条例》、《生产经营单位安全。2022年，安全教育培训以全员教育培训为重点，全面提高员工安全意识和责任意识，掌握安全操作技能，掌握必要的应急救援知识，全面提升应急救援能力。
二、安全教育培训的对象
1，集团和分公司主要负责人、安全管理人员和分管安全生产的人员；
2.集团公司各部门经理；
3、新员工、停转人员；
4.特种(设备)作业人员；
5.其他员工。
第三，组织领导
集团公司专门成立了全员安全生产培训教育领导小组，全面负责安全生产培训教育的组织领导工作。办公室设在集团公司安全管理部，是集团安全培训教育的主管部门。
群组长度:
副组长:
成员:
四、培训内容
1，三级安全教育，安全培训及转岗人员教育，国外施工安全培训，新法律法规标准培训；
2、主要负责人、安全管理人员培训，全员安全生产责任制培训；
3、安全法律法规和安全管理制度；
4、岗位安全技术操作规程
5.防火防爆的基本知识；
6.公司危险化学品的特性和预防措施；
7.电气设备和特殊设备的知识；
8、安全标准化相关知识；
9.职业病危害因素的识别和预防；
10，事故应急响应程序的启动和处理，典型事故案例分析；
11，安全警示教育；
12，先进的安全管理思想和理念教育；
13，其他需要培训的内容。
动词 （verb的缩写）培训形式
为最大限度地保证培训的有效性和渲染力，培训应以激发员工学习兴趣为导向，以提高员工安全素养为目标，培训形式灵活创新，让员工在无形中受到启发和教育，从而达到培训目的。
可以采取的培训形式有:
1，海外培训；
2.公司内部教育和培训。
(1)会议形式。主要包括:安全知识讲座、安全小组学习会、作业班前会、事故现场会等。
(2)宣传教育形式。主要包括:安全宣传横幅、标语、标牌、图片、安全宣传栏、微信公众群等。
(3)观看视听形式。主要包括:事故案例光盘、安全讲座视频等。
(4)集中上课形式。主要包括:新员工的“三级”教育培训。
(5)召开座谈会进行讨论。
(6)现场操作演示和展示。
(7)事故应急模拟演练。
(8)事故案例分析与讨论。
不及物动词培训要求
1，各分公司要充分认识到教育培训在安全管理中的重要性。教育培训是端正员工安全态度，强化员工安全意识，增强员工安全知识，提高员工安全素养的重要手段。因此，各分行必须按照计划的要求，忠实地参与和开展培训。
2.每次培训前，各分公司要提前做好培训所需的一切资源(如培训资料、电脑、投影仪、摄像机、教学设备设施、培训场所等设施)的准备，同时要明确培训的指导老师，由指导老师做好教学的一切准备工作。
3.每次培训结束后，必须以答题卡、现场提问、现场操作演示等形式评估培训效果。评估后，必须形成评估记录和评估。
4、所有安全培训和教育必须做好相应的记录档案管理，签到表、记录表。
5.集团公司各部门、各分公司应根据公司培训计划制定适合本单位的年度培训学习计划，并按计划有目的、有组织、有记录、有考核地进行培训。