发电厂个人工作总结
一段时间的工作不知不觉就结束了。回顾这一时期的工作，我们一定取得了不少成绩。想必需要写一份工作总结。如何写工作总结才能充分发挥作用？以下是我为您收集的一篇电厂个人工作总结短文(一般5篇)，仅供参考，希望对您有所帮助。
个人在电厂工作总结1 xx是入职的第三年，也是不平凡的一年。年底我被调到xx电厂。过去一年的工作总结如下:
一、工作认真负责，爱岗敬业。
用公司的理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导的安排，始终以积极认真的态度对待工作。特别是在桐城电厂两台机组大修期间，我参与了大修，获得了很多宝贵的工作经验，但我能明显感受到工作压力的存在。工作之余，及时休息补充营养，经常到户外散步，调节心情和工作压力；工作时间，认真监控盘面，按时抄表巡检，注意巡检质量，保证设备正常运行。
第二，在技术上努力学习，在理论上熟记操作程序。
购买其他涡轮机学习材料；在实践中，严格遵守操作规程，培养独立操作的能力，确保不发生误操作事故，随时记下工作中遇到的问题、获得的经验和注意事项，虚心向师傅和专员请教。虽然我已经能够独立工作，但是我知道磨练和积累知识是需要时间的，一月不如一月。
第三，不断提高协调能力和事故处理能力。
在这一年里，我学习了电厂师傅的经验，亲身经历了一些事故处理，如高压加热器泄漏的处理，厂用电丧失的处理，凝汽器真空低的处理等。，还经历了机组大修。
第四，积累工作经验，发展绿色能源。
在设备正常运行的基础上，力求完美和安全运行是第一位的，同时也要兼顾经济运行，让绿色能源健康稳定发展。
xx年xx月xx日向xx电厂报告。先经过安全教育培训，考试合格后进场。在xx电厂领导、部门领导、同事的关心和帮助下，通过图纸与现场设备对比，熟悉施工现场的系统设备，找出薄弱环节，制定方案，逐一划分。由于进口机组与常规国产超高压机组的区别，以及部分设备的参数和特性未知，需要积极探索和思考运行方式，努力做好xx电厂投产前的生产准备工作。
发电厂个人工作总结2。在忙碌的同时，我们即将走过一段感人至深的坚强XX年。对我个人来说，这是收获颇丰的一年。
在这一年里，我经历了和大家一样的感动，告别，收获，感恩，努力。我的生活和工作都让我重新审视了自己以前的态度和处事方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事的支持和帮助下，各方面得到的锻炼让我受益匪浅。在此，我必须真诚地向所有领导和同事们表示深深的感谢，感谢他们在这段时间里给予我的包容、鼓励和帮助。以下是我参加工作以来的思想和工作学习的简要回顾和总结。
第一，意识形态的转变和提升
我刚离开校园，没有任何工作经验。工作之初没有参加专业培训。虽然很多专业知识很吸引我，但还是很陌生。和其他同事相比，我知道差距很大。而且我也知道我最大的一个缺点就是急躁和粗心，很多事情做的太快，导致很多错误。另外，虽然我在生产部门，但是很多事情我是无能为力的。于是带着这些担忧，刚来时的兴奋渐渐被压力所取代，一直愧疚自责。在大家的帮助和自学下，我逐渐进入了工作状态，焦虑和紧张情绪也逐渐平复，也有了做好工作的自信和决心。
二、工作和学习的回顾和总结
老员工刚进厂时给我们进行的一系列安全教育培训，给我留下了深刻的印象。因为忽视任何一个小隐患，都有可能在以后酿成大事故。虽然我不从事技术和操作工作，工作的相对危险性相对较小，但在平时的工作中，我始终牢记“安全第一，预防为主”的方针，向老员工学习，使我个人的安全生产意识不断提高和增强，为公司实现全年无事故做出我应有的努力。
试用期是学习的主要阶段，所以刚来公司的时候，更多的时间是和同事一起在主控室值班。通过他们认真细致的讲解，我也学到了很多值班所涉及的工作和变电设备的专业知识。
值班的工作看似一样，但是耐心和细心是不可或缺的，这一点我做的还不够。在这方面，原来的学习基础并不扎实。随着时间的推移，工作量增加，几乎没有时间完成一整天的值班工作。另外，个人学习主动性不强，所以很多故障还是记不住，不能熟练完成值班操作步骤。我应该在未来的工作中加强我的专业学习。
月底做月报是我接到的第一个任务。虽然通过这几个月的不断学习，现在大部分工作已经由自己完成，但是面对庞大的数据，我还是会感到紧张，因为多一个零和少一个零有天壤之别。但是越不耐烦越容易出错，想快点完成工作的心理也是计算错误频发的原因。在年度总结中，我再次提到了我在见习总结中提到过的问题。我真的觉得很尴尬，很愧疚。在以后的工作中，我会继续向老员工学习，认真负责，戒骄戒躁，特别是在数据的统计上，要认真核对，即使再计算，也要保证其正确性。
为了迎接总公司的秋检工作，我作为图书管理员和我的同事们完成了整理、编目、装订、补充、更换工具和标签、输入微机的工作。期间虽然很努力，但在事实面前不得不承认自己工作不到位，素质不高。这和我对资料室文件资料的了解不详细、不扎实、不充分有直接关系。今后，我会端正对资料室工作的态度，认真对待，增强主动性。通过更加熟悉各类文件资料，将档案工作纳入公司要求的规范化、精细化轨道，也方便同事查阅。
另外，与同事合作，认真完成分配的任务也是我的主要任务之一。虽然工作很琐碎，但我还是会以积极的心态去对待，尽自己最大的努力去完成。
三、存在的不足和今后的努力
经过三个月的工作，我发现自己有很多缺点和不足。比如与同事交流少，学习工作缺乏主动性，工作中缺乏思考，不注重总结，特别是工作中容易急躁，很多事情处理不成熟，无法统筹。这些都是导致工作失误，给同事添麻烦的主要原因。在今后的工作中，除了要一如既往地听从各级领导的安排外，还要学习领导和同事们认真的态度和强烈的责任感，还要加强与同事们的沟通，通过不断的学习和总结增加自己的知识，逐步强化和丰富自己的业务知识，努力提高自己的工作水平，从而做好每一项工作。同时要加强个人修养，端正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家及时纠正和批评我的不好的工作，我虚心接受和改正。
电厂个人工作总结3回顾过去一年的工作经历，还是很有成就感的。全年的主要工作总结如下:
一、主要工作业绩:
1.到20XX年2月30日，12，我站机组已安全运行4442天。中间没有中断过安全日。3月26日检查时发现#1机组1DL出口断路器与电流互感器铜排接触，导致电流互感器接头因温度过高而变红，导致外壳烧损。由于及时发现缺陷，采取了有效措施，确保了1机组的安全；夏季，我站2号机组发生了两起事故PLC引起的停机事故。经分析，停机事故是由设备本身造成的。经过及时处理，机组恢复安全运行。
2.由于我们站是第一年投入运行，我对郁江流域的水文情况不是很了解。汛期加强与上游电站的水文联系，及时了解水文信息，掌握了郁江流域的一系列水文数据。汛期水库合理调度，与市调度中心沟通，主动与市调度中心联系启停，保证了水资源的合理利用。
我站工作人员的沟通素质体现在对外联系上，语气谦逊亲切，有效提高了我站操作人员的工作效率。在汛期前后，认真开展春秋两季的安全检查，发现问题及时整改，在工作中杜绝习惯性违章，从而有效保证电站的安全生产。在今年的工作中，没有出现启动失败和启动超时的现象。虽然在启动过程中出现了一些小问题，但在运行、检修人员的积极配合和努力下，问题得到了及时解决，保证了机组的顺利启停。
3.这一年进行了多次大规模行动，在实际工作中严格执行了“三讲一落实”。没有发生误操作，保证了人员和设备的安全。日常工作中，在站领导的组织调度下，完成了第二版作业规程的修订工作，并组织学习讨论，要求认真做好巡回检查，不留死角；所有操作人员都经过填写操作票的培训并通过考试，完成了电站标准操作票的初步修订。在执行操作票时，严格遵循了自审、初审、复审的程序，确保了标准操作票的合格率。
4.每个值每月必须有一次反事故演练和桌面推演。演练中出现了一些不足，在部门领导和专门工人的指导下及时得到了纠正，从中学习到了很多专业知识，积累了丰富的事故处理经验，避免了以后处理事故的盲目性。
5.每月至少开展4次安全小组活动，组织学习大唐国际及子公司相关文件和技术措施，认真坚持学习大唐国际典型事故案例，做到“一周一案”，吸取相关安全事故教训。在日常的培训和学习中，我认真学习了公司下发的文件和制度。认真贯彻落实文件精神，积极参与并开展“三大工程”、“创建零违章队伍”、“双增双节”、“三讲一落实”，各项活动取得良好效果。到目前为止，“三讲一落实”执行情况很好，没有违规违纪现象。
6.在这一年里，积极参加公司组织的各种业务技能活动，“自给岗位，一流标杆”，在竞争中找差距，在竞争中找提升。积极参与公司合理化建议，开源节流，双增双节，尽职尽责，努力实现公司利润目标。
7.在单位一年的检维修工作中，认真响应公司“强修必有，好修必有”的维修宗旨。积极配合检修人员对#2、#3机组进行C级检修。在维修过程中，我们对设备有了新的认识，更充分地熟悉了它的特性。
二、主要问题和不足:
1，安全是生产的生命线。安全简单易懂，关系到一个人家庭的幸福。班级成员的安全意识需要进一步加强，不仅需要领导的督促、提醒和监督，还需要日常工作和生活中的自我意识。真正做到“安全在我心中”，而不仅仅是说说而已。
2.学习过程中没有主动性，理论知识有待进一步提高，尤其是事故判断和处理水平有待提高。这需要主观能动性，每个人都参与学习，提高自我要求，而不是学习应付领导的监督检查。
3.“三讲一落实”是一项长期的工作内容，三讲是切实落实到工作中的实事，不能停留在表面。巡检的规范化和倒闸操作是努力的方向。
4、双增双节，开源节流。需要所有工作人员都有节约意识，尤其是辅助动力的控制。在夜间不发电的情况下，需要打开厂房的壁灯节省厂用电，维持高水位发电，降低耗水率。
三、未来方向和工作计划:
1.继续贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力实现20XX年度安全生产目标。
2、积极配合各部门重点做好以下工作:
(1)春秋季安全检查；
(2)做好汛期防洪渡汛工作；
3.继续加强人员技术培训，重点是如何取得良好的培训效果，努力显著提高大家的综合业务素质。并要求每个值在每月25号之前制定出下个月的学习计划。
4.加强与部门的沟通，及时汇报和解决问题，不要问题积累和激化，注重个人修养的提高。
5.认真规范各类台账和记录。
6、加强节约资源的实际工作，争取20XX年的好成绩，提高全体员工的KPI值。
长期以来，电力系统事故造成了巨大的人身和设备损失，造成了巨大的经济损失。因此，操作人员应始终将安全放在首位。在保证机组正常运行的同时，及时组织大家学习电力行业安全工作规程、集团公司发布的安全文件、安全简报等安全相关知识，增强安全意识，确保本站安全文明生产，工作中认真巡视设备，发现问题及时汇报处理，确保设备安全稳定运行，力争在20XX年实现各项目标。
在工作中坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，进一步落实责任，抓好检查，积极探索建立安全生产长效机制。完成我站下达的各项安全生产指标，坚决遏制重特大事故的发生，控制小事故的发展，保持安全生产形势的稳定发展，推动各班组工作再上新台阶。
电厂4个人工作总结20xx年，电厂信访工作坚持以党的重要思想为主要指导，在集团公司和科奥铝业公司领导的指导下，在公司信访办的帮助下，围绕“稳生产、依法治电厂”的战略目标，做了大量细致的工作，取得了一定的成效，促进了我厂安全生产，维护了社会稳定。
一、20xx年主要工作
根据集团公司的统一要求和上级信访工作领导小组的意见，20xx年，我厂信访工作主要做到了“五抓五落实”，即“抓领导，落实信访工作责任机制；抓预警，落实不稳定因素排查机制；抓解决，落实矛盾基层调处机制；抓效率，落实处理问题的效率机制；抓规范，落实信访长效机制。”
(一)抓领导，落实信访责任机制。
做好信访工作，责任在领导，机制在长效，关键在落实。只有不断完善领导干部约访制度，才能解决群众来信来访难的问题，做好新形势下的信访工作，也是倾听群众呼声、了解民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作摆上重要议事日程，作为“一把手工程”来抓。不仅电厂党政主要领导要亲自抓，其他领导也要配合，努力形成各部门、各车间齐抓共管的大信访格局。
(2)注重预警，落实不稳定因素排查机制。
全厂基层部门和车间严格按照《关于落实信访维稳责任制的实施意见》和南屯电厂信访工作领导小组工作制度的要求，定期排查不稳定因素，形成了“三行三报”的季度总结制度，包括月报、行报和急报。重大政治活动和重要节日期间要做好应急调查。对排查出的各种苗头性、倾向性不稳定因素，要及时向电厂领导汇报，按照“谁主管、谁负责”的原则，把责任落实到基层、落实到个人，真正杜绝“三访”事件。
(三)化解矛盾，落实基层调解机制。
按照《兖矿科奥铝业公司南屯电厂信访工作责任制》的要求和“分级负责、归口管理”、“管好自己的门、看好自己的家”的原则，进一步加强基层基础工作，建立健全基层信访网络，强化基层信访干部素质， 着力提高基层处理问题、化解矛盾的能力，努力把信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，真正做到小事不离队。
(四)注重效率，落实处理问题的效率机制。
加强效能建设，做好信访工作，关键是提高工作效率，加强信访处理。特别是信访事项的处理和上级领导重要信访事项的批示，要严格按照《省信访条例》的规定办理，能解决的要立即解决；暂时解决不了的，创造条件逐步解决；不能解决的，做好说服教育工作，真正做到一件事做一件事，处理一件事，不留尾巴，不留后遗症，杜绝不作为、乱作为、漠不关心、久拖不决的工作态度。努力完善信访网络建设，进一步提高效率。
(五)规范和落实信访长效机制。
定期召开信访工作沟通分析会，加强了信访干部的培训，提高了工作人员的政策水平、业务水平和法律水平，增强了协调处理能力。各项信访制度进一步建立和完善，特别是发生重大问题时，全厂信访工作走向规范化、制度化、法制化。真正用制度规范信访工作，从而保证信访工作的效率和质量，有效维护电厂区域的稳定，促进生产进度。
二、20xx工作思路
1，突出一个载体。
即新设立的“创建文明接待室”活动，倡导人性化接待，设立政策宣传栏，提供政策咨询，不断改进工作作风，树立良好形象。
2.加强两个建设。
即信访干部和信息网络，加强员工的政治学习和
与基层网络单位进行业务培训和沟通，确保全厂信访工作的顺利进行。
3.抓住三个重点。
即集体访、越级访、重复访，电厂与基层部门“一把手”签订信访责任书，进一步完善和落实信访责任制，真正把矛盾化解在基层，坚决杜绝“三访”事件。
4.强化四项活动。
即信访人员要学法、接待人员、走访基层、回访问题。要认真学习新的相关信访知识、法律法规，深入研究当前职工群众信访反映的重点、热点、难点问题，通过以上方法真正解决信访疑难问题。
5.实施五项措施。
即开展定期调研、回访抽查、现场督导、季度考核、信息报送，将责任落实到基层部门和个人，将各项措施与年度目标考核、先进个人评比、当前工作推进相结合。
虽然20xx年信访工作做了大量工作，取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题:
一是个别基层部门领导对新形势下信访工作的重要性认识不足，信访工作责任制特别是“一把手”责任制没有真正落实到位。
二是一些信访干部科学决策、依法行政水平低，没有深入研究信访工作中的新情况、新问题，没有拿出行之有效的治本之策，没有把问题及时化解在基层。
三是依法规范信访工作和法制宣传工作相对落后。一些职工法制观念淡薄，不善于正确适用法律，维护自己的合法权益。在新的一年里，我们将采取切实有效的措施，克服这些问题，保持科奥铝业公司整体稳定发展。
个人在电厂工作总结五十几岁，二十几岁，已经是带领十三个人为热电事业不懈努力的运行值班长。一年来，他凭着自己的毅力和出色的工作能力，在值班长的岗位上慢慢成长起来。他勤于学习，是车间“学技术、练艺术、树新风”的排头兵；他学习好，是集控班“经济运行创佳绩”的班长；他很努力，是运营班“降本增效”的践行者。2013年，公司经营形势异常严峻。作为一个年轻人，他认真按照车间和班组的要求，带领团队围绕安全生产和降本增效两个中心。他在岗位上大力弘扬青春正气，凝聚正能量，把自己的青春和热血奉献给热电事业。
第一，努力学习，敢于当学艺练艺的排头兵。
吴是在热电公司三车间如雨后春笋般成长起来的年轻团队之一。他是车间最年轻的值长，也是集控运行团队中不可或缺的生力军。2013年夏天，车间进行了为期三个月的全能值班人员培训。作为一名年轻的值班长，也是同龄人的榜样，他深知自己肩上的担子有多重。无论是理论培训的课堂，还是实际操作的场景，总能发现他的不成熟。在实际操作中，遇到不懂或不确定的问题，他会及时向老师傅请教。凭借锅炉、汽轮机和电力方面的知识，generate表现出了他的学习热情和擅长。经过三个阶段的认真学习，他系统地掌握了生产技术、技能和理论，取得了可喜的成绩。经过三次学习成绩考核，名列前茅，成为名副其实的学艺练兵先锋。
第二，善于学习，敢于做经济运行的带头人。
他心里永远只有六个字:安全、稳定、经济。这是火电三车间生产经营管理的出发点和落脚点。长期以来，他一直把这六个字作为自己的目标和理想。按章操作，认真细致，这些老生常谈的话题总是在他身上熠熠生辉，这源于他好学的工作作风和对自己的严格要求。为优化系统运行方式，深挖设备潜力，提高经济运行水平，车间长期开展集控班小指标竞赛。小指标竞赛是以各作业值的生产和消耗指标为基础。总的来说，好处来自一滴水，一滴油，一撮煤，一度电。无论是自己操作，还是带领班级，他始终坚持“利益最大化”的原则。他结合自己的理论知识找到了系统运行调整的突破口，大家在他眼睛的要求下逐渐养成了勤观察、勤思考、勤调整的好习惯。在他的操作课上，小指标竞赛总能产生骄人的成绩，为车间的安全、稳定、经济运行提供了有力的保障。
第三，努力工作，敢于做降本增效的践行者。
20xx夏季检修期间，公司经营形势异常严峻，火电公司和车间降本增效工作压力巨大。外包团队已经全部撤离，原本外包团队承担的任务自然落在了工人身上。为了保证后期维护工作的顺利进行，他带领队员们加班加点抢进度。深夜的车间里，溢流池的清理现场，球磨机的钢球筛选现场，都有人看到他。爬上头顶清洗设备，钻战壕检查设备状况，他不怕脏不怕累的工作精神深深感染了在场的每一个人。正是他的性格和精神激励着年轻的员工在降低成本和提高效率方面发挥着杰出的作用。
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