企业三级安全教育培训的内容

1，讲解劳动保护的意义、任务、内容和重要性，让新员工树立“安全第一”、“安全生产人人有责”的思想。

2.介绍企业安全概况，包括企业安全工作的发展历史、企业生产特点、工厂设备分布(重点介绍关键部位附近特种设备的注意事项)以及工厂安全生产的组织情况。

3.介绍国务院颁布的《国家工作人员守则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及企业内设置的各种警示标志和信号装置。

4.介绍企业典型事故案例和教训、抢险救灾常识、工伤事故报告程序。厂级安全教育一般由企业安全部门进行，时间为4~16小时。讲解要与看图、参观劳动保护教育室相结合，发放通俗易懂的法规手册。

三级安全教育是指对新职工和工人进行厂级安全教育(公司级)、车间级安全教育(部门级)和岗位级安全教育，是厂矿安全生产教育体系的基本形式。三级安全教育体系是企业安全教育的基本教育体系。三级安全教育是工厂教育、车间教育和班组教育。

企业必须对新工人进行安全生产的工厂教育、车间教育和班组教育；对转岗、复工和采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育。受过教育的人只有通过考试才能上岗。

未知的教育程序:

三级安全教育按以下程序进行:新员工一到人事部报到，人事部就通知其到安全部接受厂级安全教育，教育考核合格后填写教育卡。人事部根据教育卡向二级单位下达分配指令，二级单位对其进行科(车间)级教育，考核合格后填写教育卡。

员工被分配到团队接受团队教育，考核合格后填写教育卡，再分配到岗位学习。三级安全教育应严格遵守这些程序。而我们有的单位对此并不了解，有的分配到二级单位没有进行厂级教育，安全部门事后才知道要补厂级安全教育，导致教育的“滞后”。