Shr培训

1，有良好的沟通协调能力，适应业务的敏感度较高，领悟能力强。责任心强，性格开朗，稳重，工作积极主动。

2、对企业文化的宣传、推广领域有一定的了解，多年的海报等资料、展板、文案、宣传画，能够熟练使用PHOTOSHOP等图片编辑软件进行海报设计、编辑，熟悉工厂的文化娱乐活动(如比赛、团体旅游、综艺节目、生日聚会等)。)来实现组织过程。

3、具有培训项目的制定和预算执行流程，熟悉培训体系，建立制度；——对企业培训有极大的热情，与各种培训机构(如SGS有限公司、英国施瑞达斯咨询有限公司等)合作。)保持良好的关系；能够熟练使用POWERPOING软件和其他办公软件进行培训，使自己熟悉各种培训计划的实施过程。

4、招聘人员有多年与各种招聘渠道保持良好关系的经验，能通过各种渠道获得技能(例如:人才市场、中介机构、猎头、校园招聘和人脉等)。)进行员工招聘活动。

5、有较强的社论写作能力，五年以上行政和人力资源管理经验，熟悉国家和地方劳动法律法规(包括新劳动合同法)；掌握职位设计和人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、企业文化和员工关系管理等主要人力资源模块的实际操作，建立独立的行政人员监管、员工培训手册和资料管理。

6、具有多年5S现场环境指导和ISO9001 \ ISO14001质量\环境管理体系认证及实施\审核\维护经验；能够编制独立的ISO文件体系，熟悉质量/环境管理体系、认证的实施、维护等执行流程。