2021地铁员工个人工作总结随笔3篇。
地铁员工个人工作总结1
大连地铁206标段安全部的一切工作都是针对项目部制定的总目标，工作严格目标导向，制度奖惩保障，安全检查形式多样，为项目部的建设生产保驾护航。截至6月底，我们完成了以下工作:
1，安全目标分解细化；
2、安全责任制的建立和落实情况；
3.安全培训的开展和检查；
4、安全生产小组的建立和创优；
5、对安全性能的追求和维护；
我们还有很多工作要做，有些不足，有些值得继续发扬。我会对这半年的工作做个总结，对个人甚至部门的工作做个梳理，也请领导批评指正不足。
一、安全组织保证
大连地铁206标段施工作业点多、范围广、工序交织紧密、地面结构和管线错综复杂，与周边个别居住人群矛盾突出。206标站线长1.3km，设两站一区间。有五个施工井和两个钢筋加工厂，所以七个工作面每天有几十人轮班工作，存在物体打击、坍塌事故、机械伤害、高空坠落、触电等极大隐患。
为了监控危险源，控制各种违章行为，项目部逐步健全了各级安全组织，以项目经理为第一责任人，保证了安全权利的有效驱动和行使；首席安保官的设立，有效保证了安保制度在各级的落实和执行；
明确了安全环保部门的职责，认真做好各项具体的安全工作。在各井站，任命经验丰富、责任心强的老同志担任专职安全员，维护和保证现场作业安全、人员生命安全和与地方的通讯安全；在每个班组内，发展了1~2名专职安全员，宣传项目部的安全政策和制度，监督一线工作的安全落实等等。
在保证各工区安全组织人员数量和质量的基础上，根据大连地铁总部的具体要求，根据各竖井分布特点和工作需要，组建了松江路安全工作队、前山区间安全工作队、前山路安全工作队，形成了争创安全奖金的良好安全环保局面。成立第一个月，只有松江道路安全工作队获得奖金。在接下来一个月的安全考评中，三个安全工作小组势均力敌，并给予相应的奖励。第三、四个月，情况还是不错的，安全工作继续好转。
二、安全责任制
明确和落实责任是安全工作的第一要务，要达到人人关心安全、自觉理解安全、需要安全的良好氛围。项目部在年初业绩开始时，就和每个人分层次、分部门签订了安全责任书。虽然去年大部分人都签了，但是为了印象深刻，贯彻执行，每年甚至每个月都要提醒每一个涉及安全生产的人。上半年，项目部对新员工、特殊工种、特殊岗位工作人员进行了400人的培训，对他们进行了安全教育、安全操作规程、安全责任特点等方面的培训。在现场，他们随机检查工人的安全知识，纠正违反安全操作技能和习惯的行为，等等。晚饭后，他们去工人宿舍履行自己的安全检查职责。
促进工人的行为以满足工作和社会的需要。
三、安全技术指导
206标段施工地质复杂，工序多，涉及危害多。首先，根据施工特点，识别并汇总了各类重大危险源，如:地上构筑物和管道、噪声和渣场污染、特种设备空压机和电动葫芦、施工面带水作业等。针对编制的重大危险源，讨论并征求了针对性和可操作性强的安全技术交底。通过交底会的形式，使每个相关人员明确并熟悉自己的安全操作程序和职责，每一次交底都经过签字和审核确认。在现场，专职安保人员和技术人员不定时指导纠正三违行为。
四、安全检查
安全责任、安全技能、安全规定等等最终落实到检查中。项目部制定了安全检查制度，从制度上规定了检查的频率、人员和内容。归根结底，各种形式的安全检查，小型安全检查，专项安全检查，安全抽查，联合安全检查，安全突击检查等。都是为了发现安全盲点，安全捉迷藏现象，以及一线人员看似明白的现象，掌握当前情况，提高一线人员的安全自我保护功能，保护他人的功能，丰富一线人员的安全操作规程知识。
在几次各种形式的检查中，对屡教不改、自以为是的人员进行了清理，对事件发生的工作班次从上到下进行了处罚。鼓励一直被各级人民高度评价的榜样人员和榜样团队。首先，给他们颁奖，然后通过报告(更多请关注WWw.haOword.Com)来表彰他们。在项目部的档案中，对历次检查都有明确的分类，并形成管理记录，充实档案。
动词 （verb的缩写）安全目标完成情况
1，施工现场实现全员安全教育，特种作业人员持证上岗率达到100%，操作人员三级安全教育率达到100%。
2.及时消除重大隐患，一般隐患整改率达到97%；
3.粉尘、噪声、职业危害合格率为99%。
不及物动词下半年的安全工作重点
1，根据季节特点，做好夏冬季安全技术交底，完善防灾组织保障体系，及时消除各类隐患；
2.积极认真开展建设项目重大安全活动和日常安全活动；
3、全员大量完成各种形式的安全培训，达到100%；
4、对项目部、一线操作人员开展更多的安全案例、意识教育，切实提高全体206标人员的安全管理水平、安全自我保护意识和能力。
5、继续开展各种形式的检查，严禁流于形式，力求每次都有所改进，消除安全死角。
中铁十五局集团第七有限公司大连地铁项目部
地铁员工个人工作总结2
首先非常感谢公司给了我在xx轨道交通工作的机会。对此我感到无比的荣幸和激动。我会珍惜这个来之不易的机会，在以后的工作中好好表现自己，全心全意投入到工作中去，为xx轨道交通的发展贡献自己的全部力量。
我叫陈俊年，20xx年9月4日成为xx轨道交通的一名试用期员工。目前，我在信号大楼当守夜人。根据公司的相关规定，我现在申请成为公司的正式员工。
在这三个月的时间里，我感受到了学习、开放、和谐、轻松和谐的工作氛围和坚韧、善良、创新、求精的企业文化。感谢部门领导和同事对我入职的指导和帮助，以及对我工作中错误的提醒和纠正。本人性格开朗认真，善于与人沟通，注重团队合作与协调，责任心强。我将把全部精力投入到工作中。积极配合各部门负责人，圆满完成各项任务。今后，我将更加积极地学习新的知识和技能，关注自身的发展和进步，努力提高自身的综合素质，努力成为公司需要的合格人才。
因为我现在的工作和以前的工作有些不同，所以公司安排我在xx地铁学习一个月。通过这一个月的学习，我对自己的工作有了进一步的了解，也明白了如何开展工作，做好工作以及这个岗位的重要性。
未来我需要继续学习，希望能尽快得到公司的认可，从而更加积极深入的开展工作。同时我还有很多不足，需要继续学习提高工作能力。
总之，在这三个月的工作中，我深深体会到，拥有一个和谐向上的团队是非常重要的，一个积极向上、威严的公司和领导是员工前进的动力。Xx轨道交通公司给了我这样一个发挥的舞台，我会珍惜这个机会，为公司的发展尽自己最大的努力。在此，我提出转正申请，恳求各位领导给我机会，继续锻炼自己，实现理想。我将以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，与公司共创美好未来！
地铁员工个人工作总结3
在集团公司和公司各级领导的关心和大力支持下，在项目部全体员工的共同努力下，项目部实现了安全生产的管理目标和安全生产的承诺。20xx年的安全生产管理工作给我们留下了深刻的印象。我们积累了丰富的经验，取得了突出的成绩，但也存在许多缺点和不足，需要在工作中不断改进。以下是20xx年安全生产工作总结报告:
一是层层签订安全责任状，认真落实安全责任制。
为切实加强安全生产工作，强化安全生产管理，项目经理与各施工队负责人签订安全生产责任书，安监部与施工人员签订操作人员安全生产责任书，将安全目标层层细化、量化，落实到每个人。20xx年，10个施工队伍签订了安全生产责任书，571份安全生产责任书由作业人员签订，签订率100%。形成了项目部领导分管，安全部门和施工队长主要负责的安全生产责任模式。
二、建立健全安全管理制度，认真落实安全管理制度。
没有规则就没有方圆，完善的制度是确保安全的基础。因此，今年安监部花了很大精力修订了19安全生产管理制度，编制了项目部综合应急救援预案、专项应急救援预案和现场处置预案。为项目部的安全管理打下了良好的基础。并按照国家要求的标准，建立健全各种起重设备和消防设施的档案、资料和台帐，检查各种消防设备，特别是竖井井架和塔吊的操作和维修记录，确保项目部的安全生产和顺利运行。
三、加强安全培训教育活动，不断提高全体员工的安全意识。
为了全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，今年项目部重点加强了对全体员工的安全教育和培训。
1.施工队伍一进场，安监部就组织新工人进行“三级”安全教育，并建立工人个人信息档案。从“宣传国家法律法规和项目部安全管理规章制度”的项目级教育，到“工作班安全生产情况和危险源辨识”，最后到每个新工人的“岗位操作技能和安全操作规程培训”，确保我们的每个工人都受到系统的、分层次的、全面的职业健康、安全和环境教育。确保新工人进场“三级”安全教育率达到100%，考试合格率达到100%。
2.徐州市消防支队应邀到我项目部进行消防知识培训。结合最新的消防知识和技术，用图像和视频上了一堂生动的教学课，讲解了如何正确使用各种消防设施和逃生方法，收到了良好的效果，提高了员工的消防安全意识。安全部还组织了两次消防应急演练，1洪水应急演练和1爆破事故应急演练，在突发事故或灾害发生时，能有效控制和减少人员伤亡、财产损失和不良社会影响。
3.今年我们项目部* * *组织了多项专项安全培训:特种作业资格证书培训，包括4名电工、20名焊工、6名架子工、6名物料提升机、5名信号工、2名装载机司机、4名挖掘机。爆破人员资格证书培训包括15爆破工、8名安全员、6名保管员。通过一系列的培训、教育和实践锻炼，使全体员工的安全法律知识有了很大的提高，处理问题的能力和技能得到了提高，增强了全体员工搞好安全生产的自觉性，提高了全体施工队伍的整体素质，解决了安全生产意识、水平和责任的问题，有效地加强了管理的执行力。
4.针对我项目部危险的分部分项工程，项目部编制了爆破施工、脚手架、深基坑开挖、临时用电的专项方案，并严格按照方案进行施工。同时，安全部及相关部门对临边防护、临时用电、脚手架、消防设施进行检查验收，签字验收后方可使用。
第四，安全标准化。
1.在项目部施工现场的重点部位放置和张贴安全警示牌和标志，在醒目位置悬挂大型安全宣传标语，提高全体职工的安全防范能力，增强自我保护和安全意识，减少或避免事故的发生。为加强安全宣传，制作了120多块标牌和标志、20条安全宣传标语(大、小)、10标语，创建了安全、文明、和谐的工地，多次受到业主和上级领导的表扬。
2.除了在钢筋加工棚周围张贴安全警示牌和各种操作规程外，还将钢筋加工样板图片和特种作业人员证书放大摆放在现场，让上级领导一目了然。
3.施工现场还安装了门禁和监控系统。进入工地，必须刷卡才能进入。外来人员进入施工现场必须经项目部管理人员批准，并在门卫处登记。施工作业面布置现场监控设施，监控视频可通过网络链接在电脑或手机上传输，确保现场实时远程监控。
4.根据业主要求，每个工地都安装了热水器，宿舍安装了空调，保证24小时为工人提供热水。我项目部已杜绝工人在宿舍快速烧水，用碘钨灯或其他大功率电器取暖。减少了安全隐患。
五、开展多种形式的安全检查，坚决制止“三违”现象，及时发现各类事故。
1，安全检查是消除事故隐患的主要手段。20xx年，安全部组织了40多次检查，包括消防安全、特种设备安全、脚手架安全、临时用电安全、隧道施工安全和节假日安全的专项检查。发出了40多份检查活动记录和23张罚单。安全员每天巡查施工现场，发现违章作业的问题立即要求整改，发现的隐患基本按时整改。
2.项目部基坑开挖和隧道施工采用矿山法。由于城市建设，不允许建炸药库，火工品每天由民爆公司运送到工地。项目部严格执行爆破作业审批等安全制度，杜绝违章指挥、违章作业和操作。井架在隧道中用于出渣和其他操作。由于对该设备内部结构不了解，项目部聘请专业维修工每天对设备进行检查和维护，保证了井架的正常使用，消除了安全隐患。
3.加强施工队伍的安全管理，强化施工安全措施，确保施工安全。一是进行安全资质审查，无安全生产许可证的施工队伍不得进场施工。第二，要求施工队伍在进场施工前签署“安全生产责任状”。三、新工人施工前必须进行三级教育、安全培训和安全交底。
4、居安思危，开展“警示”安全教育，让安全工作警钟长鸣。20xx年，项目部* * *各类安全责任事故为零。同时在项目部通报了公司内外部单位的事故，为员工敲响了安全警钟，以真实案例加深了员工的认识，从教训中教育员工，不断提高员工的安全防范能力和事故应对能力。
六、认真贯彻《安全生产法》，改善员工的工作环境。
为提高员工对职业病和危险化学品的认识，安全生产部组织员工认真学习了《职业病防治法》和《危险化学品安全管理条例》。项目部为施工人员购买了工作服、防尘口罩、安全带和安全帽，保证了员工的身心健康。
七。安全性能
1，全年死亡和重伤事故为0；
2、现场重大交通事故为0；
3、中毒、中暑事故为0；
4.轻伤频率≤3‰；
5.火灾事故损失为0；
6.粉尘和有毒油品储存点合格率为100%。
7、特殊机械伤害为0；
8.其他伤害事故为0。
以上各项指标均顺利完成。
八、存在的问题
1，个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故与我无关的麻痹心态，工作中违反劳动纪律，存在侥幸心理。在今后的工作中，有必要加强安全教育，使其从思想上重视安全工作。
2、施工人员变动频繁，人员无法固定，特别是经过培训考核取得特种作业操作资格证的工人(主要是爆破三大员)辞职后，由于新工人培训取证周期长，施工队伍会出现特种工人无证上岗的现象。不能满足施工要求。
九、20xx年安全工作计划
为确保20xx年无事故、无伤亡，充分认识安全生产的重要性和紧迫性，新的一年，我项目部将继续巩固成果，重点做好以下工作:
1，全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。
2、突出重点，继续深化安全事故专项整治，深入推进安全质量现场管理标准化，定期组织安全检查，加强现场巡查，把事故消灭在萌芽状态。
3.加强事故应急救援管理。根据应急救援预案的职责和要求，针对可能发生的各类突发危险，如危险化学品、火灾、爆炸、特种设备等，编制岗位应急预案。为不断提高员工的事故处理能力和应急技能，组织第二次火灾爆炸事故应急救援预案演练。
4.坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好从业人员职业健康监护工作，定期组织职业危害的作业场所检测和职业健康检查，完善从业人员职业健康档案和健康监护档案，杜绝职业病发生。
5.加强外来施工人员的安全管理，确保外来施工人员和项目部员工的人身和财产安全。
6.推进安全生产标准化进程。通过实施安全生产标准化体系，我们可以看到我们正在正确的道路上一步步前进。确保环境、质量和安全管理方针的实施和目标的完成，实现安全生产标准化的有效运行，为安全生产提供保障。
综上所述，在过去的一年里，我们在安全方面做了大量的工作，保证了项目部各项工作的顺利开展，取得了一定的成绩。今后我们会继续努力。安全工作任重道远，只有起点没有终点。在今后的工作中，要进一步强化员工的安全意识，加强对员工的安全教育和培训，提高全体员工的安全意识和安全防范能力，努力开创安全生产的新局面，努力营造和谐安全的企业管理和文化！