团队领导需要加强哪些方面的培训？

优秀班组长管理能力培训课程背景◇企业发展:很大程度上取决于你是否拥有一支高素质的管理团队。一个好的管理团队，在决策、效率提升、质量控制、安全防范、有效的人事管理、降低员工流动率等方面都起着非常重要的作用。◇企业困惑:大多数管理者的学历、能力、经验、职业素养参差不齐。他们往往是技术和业务上的精英，但管理上的弱势；可以不带领团队做事；能思考但不能交流；能发现问题而不解决问题；能工作不处理关系；个人技能强，不会动用资源；不知道如何建立团队合作和企业文化，提高公司的凝聚力...同时，个人专业素质还存在责任心差、成本控制观念差的缺陷。◇因此，让管理干部明确自己的地位和作用，转变思想观念，系统提高自身的综合素质和管理能力，是一项重要的任务和迫切的问题。培训收益使管理干部了解自己的岗位和角色，树立责任感和使命感，培养积极进取的精神；了解时间管理和计划，有效管理日常工作(如早会、换班、物料获取、报表制作、异常问题处理、ISO9000有效执行)，提高工作效率；掌握工作教学、沟通、协调、控制、授权、激励的技巧和原则，提高管理效率；掌握现场可视化管理技术，即改善技术，抓住成本控制的关键，降低管理运营成本；◇了解团队建设和冲突管理的方法，改善职场人际关系，构建企业和谐团队。课程特色◇咨询培训方式:包括案例分析◇情景演练◇小组讨论◇互动交流◇体验式培训◇哲学游戏◇课程相关视频欣赏◇理论与实践融合；引导、启发学生，与学生沟通、分析、思考、总结；◇采用多样化的教学方法和寓教于乐的训练方法；◇穿插案例分组学习讨论。培训对象:企业各部门主管/经理、经理、班长/班组长/拉长/后备干部...来源:/kcview.asp？id=124