培训有什么特点？

(1)具有很强的针对性和实用性。职业培养目标、专业设置、教学内容等。根据职业技能标准、劳动力市场需求和用人单位的实际要求确定。经过职业培训的毕业生可以上岗工作。

(2)具有很强的灵活性。在培训形式上，可采取联合办学、委托培训、定向培训等方式；培训期采取长短结合，可以是全日制，也可以是非全日制；根据岗位实际需要灵活确定培养对象；教学形式不受某种固定模式的限制，根据专业标准的要求，采用多种形式的工匠式教学方法。

(3)教学与生产相结合。一方面，教学要紧紧围绕生产实际；另一方面，要贯彻勤工俭学、自力更生、艰苦奋斗的原则。通过教学与生产经营相结合，培养人才，创造物质财富，获得社会效益和经济效益。(4)培训方式强调理论知识教育与实际操作训练相结合，强调技能操作训练。