员工意见的优点和建议
在生活、工作、学习中，很多人都写了评语，有助于提高被评价对象的积极性和创造性。所以评论你真的看懂了吗？以下是我收集的员工意见、优点和建议，希望对大家有所帮助。
员工评论1 1的优点和建议。建议:注意保持工作热情；加强对员工的培训。
2、进步:乐于学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有所提升；多和下属沟通，多微笑，少把情绪带到工作中；计算机知识有了很大的提高。
3.优点:公平公正；善于学习；能够嘲笑员工。
4.员工忠诚、仁慈、体贴。创新能力强，勇于推陈出新，能够及时真诚地批评和纠正错误言行。敢于大胆思考未来，懂得未雨绸缪，为领导分忧。是不可多得的强大助手。这位员工蓝蓝的心，聪明的心，无私的心，处处为他人着想，不仅再现了人间的温暖和关怀，也感动了无数人。
5、建议:容易情绪化，不注意说话方式；注意更加公平、公正、公开；多关注你的下属和你自己。
6.建议:多和员工沟通，多鼓励；加强巡逻的频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高会议效率；改进批评和表扬的方式。
7、进步:不再感性，更加理性；关心下属的工作和生活，多与员工沟通，少指责；公司制度执行良好，发现问题及时整改。
8.建议:安排工作没有及时跟进；多和员工沟通，注意沟通方式；控制早会的时间。
9.优点:关心员工，尊重员工，能够积极帮助员工解决困难；这项工作既有力又严格。
10，进步:工作效率高；耐心培训员工的能力；理解下属；敢于创新；可以和员工一起介绍；安排工作及时跟进；会议时间很短。
11.建议:要提高工作计划性和工作效率；多注意了解员工，多与干部员工沟通；会议中注意简明扼要，调动会议气氛；对基础工作重视不够；多和下属分享工作经验；多关注促销员；及时解决下属反映的问题。
12.建议:注意控制会议时间和频率；培训下属要有耐心，注意倾听员工的声音；及时解决员工提出的问题；对新员工的培训和指导不足；要注意理解员工的难处，让管理更人性化；遇到问题的时候，要注意把事情做对，而不是人；注意个人形象。
13、进步:关心下属，多与员工沟通；执行力提升了，效率提高了；专业技能提高了；及时处理过季商品。
14，优点:积极主动，有激情，有感染力；较强的工作规划和执行能力；公平公正，奖惩分明；有错就改。
15，优点:工作有计划，有目标，执行力强；对事不对人；善于学习；平易近人；敢于创新。
16，优点:管理技能会议，总结，表扬；监督检查的好处很大；交流更加活跃，交流方式有了很大的提高；计算机知识的优势是快捷。
17，优点:思路清晰，计划性强；乐观进取，不屈不挠，执行力强；热爱自己的工作，关心自己的员工。
18，建议:批评员工不讲场合；多与员工沟通，多了解员工，改善沟通态度；急性子让你生气的时候变得不理智。
19，优点:员工工作时间缩短；重视员工的技能培训，对员工要求严格；工作安排合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通良好，学习后能与员工分享。
20、优点:做事有方法，平易近人；宽容大度，能够及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。
21，优点:多与员工沟通，对待工作热情敬业，考虑事情全面；增加与员工的沟通；专业技能有了很大提高。
22.建议:会议效率低，人员调度不合理；多鼓励员工，少批评；严格要求自己，不能太随便，做好表率。
23、优点:工作认真负责，吃苦耐劳；公平和耐心；关爱员工，事事都能起到表率作用。
24.建议:多了解员工；不太关注服装部，建议参加服装发布会；工作容易情绪化。
25.建议:工作效率要高一些；布置工作没有及时跟进；加强流程建设；员工能及时应对问题；多和员工沟通；太严肃，不够开朗。做事要公平公正；多关注一下夜班人员。
26.优点:关心员工，为员工着想；给员工空间；工作效率提高了；要创新。
27.优点:关心员工；能够坚持野外巡逻，对基础工作要求严格；及时跟进安排工作；果断高效，缩短员工工作时间；关注员工技能。
28.优点:工作认真仔细；能更好地运用公司理念、企业文化理念，更好地理解员工，改变与员工沟通时的态度，关心下属；会议时间控制比以前更好；工作思路比以前更清晰了。
29.优点:态度积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，平易近人，善于表扬员工；认真负责，能吃苦。
30.优点:工作态度端正；工作标准提高了；更注重细节；工作流程熟练；能够正确指导下属的工作。
31.建议:提升自己的领导力。
32.优点:执行力强，效率高；及时跟进安排工作；能够耐心指导下属的优点。
33.优点:做事有原则，赏罚分明；能用企业理念与员工沟通、关心下属；执行力强。
34、优点:工作认真负责，吃苦耐劳，能与员工同甘共苦；平易近人，能够听取员工的意见；敢于大胆尝试，敢于大胆行动；能够将公司理念运用到工作中，顾全大局。
35、优点:工作认真负责，富有激情；熟悉流程，能够及时传达公司精神；平易近人，关心员工，善于与员工沟通；工作执行力强；公私分明，为事不为人，公平公正。
36.建议:合理安排员工的班次；更深层次的关心员工。
37.优点:工作效率高；耐心培训员工的能力；理解下属；敢于创新；可以和员工一起介绍；安排工作及时跟进；会议时间很短。
38.优点:和蔼可亲，善于沟通；工作态度积极，效率高，果断，能很好的执行公司的制度；能够主动向其他门店学习，与员工分享工作经验。
39.优点:关心员工，对员工态度好，与员工沟通及时；会议可以鼓舞士气；给员工空间和机会，永不放弃；努力工作，积极沟通；对表外部门的良好指导。
40、优点:工作认真负责，执行力好；能调动员工的积极性；排版工作简单易懂；关心下属的优点。
41，建议:多和员工沟通，了解他们的真实想法；多表扬下属，少批评下属；会议时间控制不好，重点不明确；工作需要更细致；专业技能有待提高；改善心态，多微笑。
42、优点:不再感性，更理性；关心下属的工作和生活，多与员工沟通，少指责；公司制度执行良好，发现问题及时整改。
43、优点:和蔼可亲，对员工态度好；工作标准比以前有所提高；严格要求自己是有好处的。
44.优点:遇事冷静，能为员工着想；做事有计划，做事有方法，灵活性好；公平正义；及时传达公司的想法。
45.优点:工作目标明确，思路清晰，善于总结；及时安排工作检查并回复；注意培养下属的学习能力，这对新干部有很大帮助；平易近人。
46.优点:关心员工，平易近人；提高了专业技能，改进了工作思路；及时表扬下属。
47.优点:关心下属，多与员工沟通；执行力提升了，效率提高了；专业技能提高了；及时处理过季商品。
48.优点:可以调动员工的积极性；工作规划得到了加强。
49.优点:善于与下属沟通，能够听取他们的意见；多热闹，表扬下属，培养下属的优点；业务技能提升快，工作流程执行好。
50.优点:乐观，认真踏实，吃苦耐劳；关心员工，沟通能力强；对下属严格要求，公平公正。
员工评论2 1的优点和建议。提高团队意识，平时多和同事交流，让个性像思想一样张扬。
2.工作热情高；人品好，德行好，修养高，对客户诚实；对待工作严格，处处为公司考虑，能够虚心接受同事给的建议并改正；学习进步很快，受到大多数客户的好评。
3.领导点评党员职工转正。
4、善于释放压力，第一独立工作能力。
5、随和，模范员工。
6.员工认真负责，能严格执行染色工艺操作。年返修率2%，2011年总产出630019 lbs。平时能积极培训新员工，热心教授染色技术，服从上级的工作安排。
7.工作态度，热情，思维敏捷，态度积极。
8.这位同志长期在偏远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，工作认真细致，讲究方式方法，分管农业、统计、土管和卫镇建设等工作。，并经常深入基层解决实际问题。责任心强，兢兢业业，踏实肯干，忠诚，友善，公正，团结同志，廉洁奉公。希望在以后的工作中更大胆一些。
9.该同志工作认真负责，积极主动，服从总体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平过硬，与北区经理相处融洽，以身作则，胜任北区经理工作；品行端正，工作踏实，行为规范，对分管区域有有效指导，并提出建设性意见；高度敬业和杰出。
10，该同志工作认真负责，爱岗敬业，服从统筹安排，形象良好；兢兢业业，积极进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，率先垂范。
11.本人工作勤奋，吃苦耐劳，认真负责，专业水平在学习中不断提高。我关心我的同事，这是非常值得学习的。新社会这么努力，难能可贵。
12，认真负责，积极主动，服从统筹安排，热爱本职工作，业务知识扎实，业务水平过硬，与北区经理相处融洽，以身作则，胜任北区经理；品行良好，行为可靠，对所负责的区域有有效的指导，并能提出建设性的意见；高度敬业，出色的表现
13.我对技术问题有独立见解。虽然我的想法和思路有明显的书本痕迹，但我相信半年后，我的思路会更清晰。只是缺乏实践经验，需要足够谦虚和注重细节。
14.这位同事今年工作进步很大，工作努力，业务知识扎实，业绩发展很快，工作态度端正，遵守公司的规章制度，能积极完成公司的任务。
15，没错。
16，业务水平过硬，为公司创造了较好的企业效益，与同事相处融洽。
17，复杂工作中逻辑清晰，判断能力强，有进取心。
18，吃苦耐劳，非常好的服务态度，让经理在XXXXX时没有后顾之忧；本人积极主动，热情周到，具有一定的领导能力，优秀的专业技能和业务水平，业务水平不断提高。关爱何新的每一个人是我们所有人学习的榜样。本人胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，服从统筹安排，兢兢业业，锐意进取，以身作则，为我们树立了良好的形象。
19，聪明好学，经常读书，积极充实自己。
20、眼光长远有极好的口才。
；