屈臣氏是怎么升职的？

最底层的员工基本集中在商铺，少部分在仓库等文职岗位。

出发点不一样，推广过程也不一样。

如果从店员做起，人力资源部会鼓励员工在店长的方向上努力。

如果是保安，方向就是区域安全员，或者更高。

如果是审计人员，方向就是审计总监之类的。

楼主应该是想问自己是怎么从店员晋升上来的，一般是店员-高级店员-经理。一般都是这样，只是在这期间，每个人的能力不同，需要的时间也不同。但是屈臣氏有运营精英的成长计划，这才是硬道理。如果你失败了，你就不会被提升。除了真正有能力管理店铺之外，你还应该学会恰当地与公司的各个部门打交道。

店员和高莹读的是一、二级零售学校。店长助理和店长研究运营精英的成长计划。屈臣氏有专门的培训部，运营精英的学习非常全面，有教材，有练习。内容都是结合店铺实际运营中遇到的问题来学习考察的。