对健康管理协会分会的培训工作有什么具体建议吗？

1.培训课程内容倾向于门店销售一线人员，部分课程与本职工作相关，培训时要有针对性。可以在课前了解员工的培训需求，然后制定培训计划并实施。这样可以更大程度地满足员工对知识的需求，集中精力进行人员和岗位的培训。

2.可以提前分发课件和教程资料，避免员工在讲课过程中只顾记笔记而忽略讲课，可以帮助记笔记慢、文化基础薄弱的同学更好地掌握学习重点。

3.有些课程需要加入实际案例进行分析。用身边的事、身边的人、具体的事帮助学生加深对课程的理解，引导学生把所教的内容听透。

4.让最后一节课有一节课的效果。在课程的选择上也可以加入实用的东西。比如陈列、配色类，可以配备教具。让学生实际去做。这样可以增加课程的互动性，更有利于学生对抽象概念的具体理解。

5.学生保留一份每一次培训经历的复印件，以便日后翻看时看到自己的成长过程和学习中的优缺点。