怎样才能成为一个好的茶艺师？

作为一名茶艺师，应该具备哪些条件？记者采访了长春市Xi安大道上一家茶馆的老板。他说，茶艺是一门综合艺术，需要好茶好水，需要精湛的茶艺，需要优雅的环境。很多方面是综合的，茶的所有内涵都要通过人来表达，但人没有一定的生活经历是表达不出来的。

一个合格的茶艺师，要能根据泡茶技艺的要求，冲泡不同种类的茶；组织茶艺表演；设计各种规格的茶宴，茶会等。

现在的茶艺师不仅仅是给客人泡一杯茶那么简单，还需要丰富的茶文化知识、审美和艺术鉴赏力、不同茶叶的鉴别和冲泡技巧、专业的外语水平。工作范围主要在茶馆、茶楼、茶艺表演团体等。“从茶中感受宁静，追求宁静，享受茶带来的自我满足，感悟人生真谛”，手势优雅，冲泡精准，讲解生动，茶座设计赏心悦目...茶艺师展示的才华，让茶文化广为传播。

优秀的茶艺师非常稀缺。

作为一家茶馆的老板，何先生说，人才稀缺是茶行业最大的瓶颈。而且茶叶行业流动性很大，需要一定的人员储备。所有的茶企都需要对新员工进行培训，大部分都不具备培训能力，令人苦恼。茶艺师是一个需要专业知识和技能的职业。培养一名合格的茶艺师，不仅要依靠国家的支持和单位的大力培养，更需要自身的努力和刻苦学习。培养茶艺师，尤其是中高级茶艺师，是各行各业的常识。看来一个训练有素，能泡一壶好茶的茶艺师会很吃香。

中高级茶艺师“钱”的前景广阔

高级茶艺师职业前景广阔，如:从事茶行业各类茶楼、茶楼、茶店、茶楼的管理和高级技术指导；为涉外星级酒店、大型企业公关部门输送学员，负责茶话会策划、整体策划、外事接待、公关策划；在多家茶文化传播公司从事对外文化合作与交流，主要从事市内节庆活动的策划、筹备、设计。

随着全国各地茶楼行业的繁荣发展，相应的茶楼业务主管、茶服务人员、茶楼职业经理人的短缺日益明显。有的用人单位走了一条弯路，想尽办法去别的茶馆找自己喜欢的茶馆高管。茶馆的“老板们”找不到茶艺师的职业经理人，可见社会需求之强烈。

这种现象引起了茶馆“大佬”们的深思。如何培养和留住茶叶人才？一个好的经理和两个业务主管可以拥有一个管理水平很高的茶馆，这已经成为人们的共识。随着茶友们的休闲生活方式深入人们的生活，茶艺师作为一个新兴的职业越来越受欢迎。(东亚经贸记者颜)据