培训机构清明节放假吗？

培训机构法定节假日不放假不违法。因为各行各业的工作性质不一样，有些单位法定节假日不放假，你可以提前通知员工。根据相关法律的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。

节假日分为周末和法定节假日。节假日期间人员值班的，用人单位应当支付加班工资或者安排休假。根据我国《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，周末加班的，可以安排补休，否则应当支付至少两倍的工资，法定节假日不低于三倍的工资。