员工反馈表中应包含哪些内容？

你是否接受了足够的部门在职培训，并确保你能很好地完成任务。

你了解这个部门的组织结构和职能吗？

评估新员工一周内的表现，设定一些短期的绩效目标。

分发公司整体培训资料，回答新员工提出的问题。

意见反馈是反映好的建议或缺点，达到完美的目标、步骤和方法的一种风格。意见很有启发性，受影响的部分反作用于其上级部分。

上级领导机关对下级机关的部署，有时是针对当时的普遍性问题下达的，有时是针对局部性问题下达的，意见往往在特定时间生效。

更快的适应公司，让新员工感受到公司的欢迎，让新员工有归属感，让新员工明白自己的工作职责，加强同事之间的关系。