如何管理团队训练课件?ppt

团队需要做到五个统一:统一目标、统一思想、统一规则、统一行动、统一声音。

统一的目标

目标是团队的前提。没有目标就不能称之为团队,因为目标之后才会有团队。有团队目标只是团队目标管理的第一步,更重要的第二步是统一团队目标,也就是让团队中的每个人都认同团队目标,并努力实现。

统一思想

如果团队的思想不统一,就像人在做思想斗争的时候会降低行动的效率一样,团队的思维也会降低。

统一规则

一个团队必须有自己的规则。规则是告诉团队成员什么该做,什么不该做。不能做的是团队合作的底线。如果你不设定底线,所有人都会不断突破底线。一个不断突破行为底线的组织,不能称之为团队。

统一行动

一个团队在行动时要相互沟通协调,做到行动统一有序,让整个过程合理衔接,每一个细节都紧密相连。

统一的声音

团队做决定后一定要声音一致,不能会后、面对面、背后乱说。如果一个团队闹得太大,会大大降低团队的效率。团队内部有想法冲突是合理的,但是每个人在做决定之前只能有一个声音。