养老院个人年度工作报告
养老院工作报告1
我在养老院工作了一年多。回头看看刚来报到时的自己，和现在的我完全不一样了。同样是我的激情，不同的是我多了一点成熟；同样是精心规划的家，不同的是多了几分熟悉；同样的人都很勤劳，简单，有事业心，不同的是他们认可我的存在。但是，对建设模范养老院的执着没有变，对敬老事业的执着没有变。在这一年里，在领导的关心和培养下，我静下心来努力工作，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交给的各项任务。在同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习、工作都有了新的进步。并且不断学习，锻炼，充实，提高。从实践中学习，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。不断探索敬老院工作特点，不断提高与人打交道的能力，不断创新服务群众的载体。发挥自身优势，全心全意投入养老院工作。现将今年的工作总结如下，请组织领导给予批评指正。
一、医院事务管理
坚持以人为本，着力完善制度，努力实现以制度管医院的目标。参与制定员工岗位目标责任制、健康检查制度、“五好医院及市民评比制度”、“文明医院及市民小组评比制度”、“卫生室评比制度”、“医院及市民内务十项规范”、“外出请假制度”、“安全值班制度”、“敬老院五保户登记建档制度”、“分级护理制度”、“管理人员例会制度”等。协助医院领导实施该制度，有效提高了住院医师的综合素质，理顺了医院事务管理秩序。
二、服务保障工作
首先，安排医务人员定期检查老年人的健康状况(甲型肝炎、乙型肝炎和心脏病等。)，并专门为老人购买了电子血压脉搏仪，每天检查老人的血压和脉搏，为预防各种疾病的复发和各种疾病的早期发现和治疗奠定基础，建立个人健康档案。
二是定期为老人发放相应的生活用品，如袜子、裤子、背心、内外床单、棉衣棉裤、牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。三、及时督促老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单和床铺，保证室内卫生和个人卫生。
四是组织其他人员帮助失能老人打扫桌子、窗台、地板等卫生，为老人清洗衣服、床单、枕巾、被套和洗碗、筷子。
五是为老人订购了书报、笔墨、棋牌、麻将、扑克牌等文化娱乐用品，丰富了老人的日常生活。同时，他们积极组织老年人参加义务劳动，整理花园，清除杂草，修剪花木等。，并通过劳动教育增加老年人之间的凝聚力。
第六，教老人正确使用设备，如彩电、抽水马桶、坐便器等生活用品。
第七，为老人提供美味易消化的米饭、蔬菜、零食、茶水，营养合理，力求每天食物清淡。
八是积极开展卫生先进活动评选，组织开展全员参与的系列卫生活动，打扫卫生不留死角，确保办公场所、老年宿舍和环境卫生整洁，开展除“四害”、“戒烟从我做起”活动。目前，已有7位老人成功戒烟。
三。生产经营工作
在全力做好服务的基础上，根据敬老院现有耕地18亩以上、蔬菜大棚2个、牛羊猪猪舍3个的实际情况，积极探索适合的项目，组织所有有劳动力的居民大力开展养殖生产活动。坚持不依赖他人，积极创收，支持医院的发展经营之路。经过一年多的发展，我院已开发种植了十余种农作物。茄子、辣椒、土豆不仅自给自足，还有剩余可以卖到市场，给敬老院带来了可观的经济效益。在抓种植的同时，也开始发展养殖项目。通过自繁自养，逐年扩大猪、羊等牲畜养殖。目前手头有8头生猪，23只羊。每个月和节假日都会宰杀猪和羊，提高老人的生活质量。和种植一样，他们不仅能自给自足，年底还能卖余粮。养殖项目年收入可达万元。有效补充了院内老人的生活，使老人的生活水平和居住环境得到了明显改善。
第四，思想教育工作
1.定期组织职工学习报刊杂志，倡导爱岗敬业、孝敬老人的精神。工人和地勤人员实行轮班制，保证24小时不留人，没有完全度过周末和法定节假日。他们要立足本职，兢兢业业，把肃州区民政工作大局作为一项艰苦的工作来抓。
2.组织老年人召开第一、三、五次学习会，学习文件和报刊文章，充分发挥老年人自治委员会的作用，总结生活中存在的问题，通过学习纠正个别老年人的世界观、人生观、价值观。
3.为了让老人们在敬老院过一个欢乐祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年货，给大家发了50元压岁钱，评选表彰了老人、先进工作者、卫生先进个人，通过评选表彰先进，在敬老院老人们中掀起了一股学习先进、赶超先进的局面。
4.组织丰富多彩的娱乐活动。_ _ _年元旦春节期间，从元旦到15日，在“文体团”的倡议下，老人们准备了丰富多彩的节目，和管理人员一起载歌载舞，房间里充满了温馨和温暖。通过活动拉近了管理者与老人们的距离，老人们有了陪孩子过年的喜悦。
动词 （verb的缩写）其他工作
在全面圆满完成本职工作的同时，也积极参与各级领导和其他部门安排的各项其他工作，加深了与其他部门的联系，增进了相互了解。为以后的相互合作奠定了基础。我参加了5438年6月+今年10月的第六次全国人口普查，历时两个多月，圆满完成了分配的普查任务。得到了相关部门和领导的好评。
六、_ _ _年工作计划
在_ _ _ _做好本职工作的同时，从以下几个方面提高个人能力:(1)树立良好的工作心态，从思想上严格要求自己，严格遵守学院的各项规章制度。无论工作大小，都认真对待，尽力完成每一项任务；(2)在工作中，向书本学习，向身边的领导学习，向同事学习，不断积累工作经验；(3)利用业余时间学习行政管理相关知识；(4)注意与领导、同事的沟通，与大家一起营造和谐积极的工作氛围。
养老院工作报告2
_ _ _ _是养老保险局搬迁到新地点的第一年。半年来，在市委、市政府的领导和劳动和社会保障局党委的正确领导下，在上级业务部门的大力指导和市有关部门的大力支持下，养老保险局围绕“党员先进性教育、黄石市创建文明单位、扩大征缴”三大主题，努力构建和谐社会，全面提升养老保险整体实力。全面推进养老保险“信息化、规范化、制度化”建设，进一步完善基础管理，进一步规范业务行为，进一步拓宽工作领域，进一步提高服务意识和服务水平，短短半年时间，迅速树立起良好的养老保险新形象，在全市参保单位和退休人员心目中留下良好口碑。
一、主要工作和措施
一是狠抓扩面征缴，强化措施，努力冲刺目标任务，打造“实力”社保。
去年，我市养老保险征缴和储存额创下纪录。新年一到，市委、市政府在此基础上又给我局下达了新的目标任务。面对新的挑战，我局认真分析，迎难而上，鼓舞士气，及早部署，以扎实的行动推进扩面征缴工作。1-6月累计完成养老保险费收入3020万元，占市局下达的6020万元的50.20%，实现了时间过半、任务过半的目标。扩面57个单位，新增参保人数3370人，扩面筹集资金1.3万元。
1，认真研究，明确方向。市委、市政府定下6800万元养老保险的硬任务后，我们仔细分析了这个任务，摸清了家庭背景:经调查，全市职工3.9万余人，实际正常缴费职工1.8万人。正常批准的费用来源是每月320万元，加上一些单位历年来欠下的可收回保险费。估计全年能入账5000多万，剩下的至少是。经过大家* * *分析，努力的方向很明确:①加大拓展力度；(2)扩大成功；③抓紧清理欠款；④确保批准的收入增长。
2、提前部署，出台方案。以上四点，只有扩大范围，才是完成年度目标任务的最重要因素。这一点已经讲清楚了。新年一过，根据局党委的统一安排，我局迅速制定了今年扩大征集范围的方案，并上报市委、市政府。以两办名义向各乡镇、直辖市相关职能部门发文明确，将全年扩大征缴范围的目标任务分解到相关单位。
3.建立一个全员参与的组织。根据《实施方案》的统一部署，我局成立了以王宣和局长、程书记、陈有珍副局长为一线领导，邹素元、蒋志成、柯友海副局长为后勤服务保障的工作机制。同时，要求相关部门发挥职能优势:对未能正常履行协议的单位，要求待办部门暂停办理相关手续；经部门批准为未足额申报工资支付的单位提高缴费基数；个人服务提供社保政策现场咨询、办理相关业务的后续服务；缴费部门以自己为榜样做好退休老人的宣传发动工作；审计部门将对全市符合参保条件的单位加大审计力度，做到整体扩面，个人参与扩面征缴。随后，根据工作进展，加强了对扩区代收代付的直接参与，并再次从后台抽调了2名队员和4名得力部门，充实扩区代收代付一线。
4.深入实地，密切关注扩张情况。我局把拓展作为检验党员先进性教育活动的具体要求，作为完成市委、市政府交办任务的重中之重。半年来，我们不懈努力，集中人力、物力、财力。不管节假日，扩区工作组冒着酷暑深入全市各乡镇和相关单位，细致摸底，基本摸清了未参保单位的底数。同时，积极争取一些单位加入社保，将一些配合不足的有条件的单位提供给核查部门进行强制核查；另一方面，积极争取局监察大队的支持。1-6月，批准支付扩围款900余人，移送监察大队强制执行。
疗养院工作报告3
各位领导，早上好！
今天很荣幸站在这个讲台上介绍我们石岙乡老院和我院三年来取得的成绩，真诚地介绍我三年来的管理经验，希望能和大家有更多的交流和探讨。石岙乡敬老院位于渣津、大乔、固始(即今天的岔路口)交界处的石岙乡水门村，环境优美，地理位置优越。2009年，由于发展停滞、管理松散、基础设施落后等一些原因，当地党委政府决定任命我为石岙乡敬老院院长，我和妻子全身心投入到敬老院的工作中。在县民政局、当地党委政府和社会各界爱心人士的大力支持下，三年来我院发生了深刻的变化，取得了一定的成绩。现在我给大家简单介绍一下我院的一些发展成果和管理经验。
第一，在基础设施方面做了五件事。
1、2010在县民政局和当地党委政府的大力支持下，新建了一座综合楼，面积约700平方米，总投资40万元，包括宿舍、厨房、食堂、活动室、接待室、办公室、储藏室、卫生间、浴室等。从根本上解决居民住宿、餐饮、娱乐的基本条件。
2.新建畜牧舍，面积300平方米，总投资约5万元，饲养猪、鸡、鸭等牲畜，其中圈舍养猪40头，累计纯收入100余元，实现纯收入5万余元，实现猪肉、鸡鸭、鸡蛋等食品自给自足，在不增加国家负担的情况下，大幅提高院内居民生活水平。
3.重建大门和围墙。以前的入园大门低矮破旧，围墙破损，不仅有损政府形象，还经常造成财产损失。通过对入园大门的重新设计和改造，现在是一个高大、宏伟、简洁的大门，周围的围墙也进行了翻新，既美观又安全。
4.定期美化环境。整顿院内用地布局，充分利用院内土地，进一步绿化美化院内环境，添置必要的适合老年人的运动器材，把院内花园打造成我院的后花园，把院内花园打造成居民的夕阳天堂。去年，在县民政局的大力支持下，我们投资3万多元购买了院后3亩农田，按季节种植农作物。现在院里的蔬菜、水果、大豆、食用植物油基本自给自足，改变了居民过去用糖吃饭的历史。
5.购买必要的生活娱乐设施。(1)、增设太阳能热水器，保证居民随时可以有热水洗澡，从根本上改善个人卫生。(2)增设洗衣机，减轻居民负担，特别是生活自理能力差的居民。(3)、增设大型冷冻室，有利于肉类等食物的储存，保证食物的新鲜度。④增加了6台彩电、1张麻将桌和2张棋牌桌，极大地丰富了居民的娱乐生活。⑤每个人每个房间都配有衣柜，让住户有地方存放衣物，保证房间的整洁。⑥安装自来水，让居民有方便、充足、干净的饮用水。
第二，管理:医院管理局有七个常设工作小组。
我院采取“走出去，请进来”的方针，将外面其他优秀养老院的好做法、管理和生产经验运用到我们的工作中。真正转变工作作风，真正提高管理水平。加强组织管理，成立一个由院长。
2由卢武生(即我本人)、彭、副院长和各小组组长组成的强有力的院务委员会班子，充分发挥了小组的作用和民主作风。成立了7个常设小组，明确分工，责任到人，充分调动居民积极性，做到人人有事做，人人肩上有担子，实现自我管理。
1，生产团队:5名成员，主要负责院内四亩田地的耕种，全面实现有机施肥，保证蔬菜水果的绿色自然供应。
2.畜牧队:两名队员，主要负责院内养猪、养鸡、养鸭，防治牲畜疾病，保证肉蛋供应。
3.卫生队:4名成员，主要负责院内每天两次的小清扫和不定期清扫，并负责监督检查院内卫生，每周组织一次院内大扫除。
4.后勤组:两名成员，主要负责院内柴米油盐醋、动物饲料、生活用品的采购、保管和发放。
5.调解小组由三名成员组成，主要负责院内居民之间、居民与社会公众之间的纠纷调解，使问题和矛盾解决在萌芽状态。
6.保安队:三名成员，主要负责院内的用电、消防安全，外来人员的问询，晚上睡觉，锁好门窗，夜间巡逻。
7.民主理财小组:成员四人，主要负责医院经济收支的监督和统计。开源节流，尽量减少不必要的开支，保证每一分钱都能有效使用。
第三，我想简单介绍一下我自己。
我在渣津镇手协做主任，后来在村部做出纳。
会计、委员、村长、书记等。有30多年的基层工作经验和与群众沟通的能力。我始终坚持“对党委政府负责，对人民负责，对自己的良心负责”的原则。自从当了敬老院院长，我就和居民们住在一起，把医院当成自己的家，全身心地投入到敬老院的各项工作中，亲自带领他们下地种田，亲自带领他们搬运物资和材料。我的孩子们经常问我，是什么让我对工作如此热情。我只给他们讲“关爱亲人关爱父母关爱老人关爱儿孙”的对联。孤寡老人生活无助，内心孤独。他们只能指望政府和政府的负责人给他们一个幸福的晚年，而我有这样的热情和平台。因此，我有义务、有责任、也衷心愿意为孤寡老人做些事情，让他们安享晚年，共享社会经济发展的成果，为建设平安和谐社会贡献力量，为民政系统树立文明新风而努力。
当然，我院今天的发展进步，离不开党委政府利民惠民的好政策，离不开县民政局和当地党委政府的大力支持，离不开领导的深切关怀，离不开社会各界人士的鼎力相助。三年来，我们石岙乡敬老院在基础设施、院容院貌以及居民生活、娱乐、精神状态等方面都有所改善，但与其他兄弟单位相比仍有一定差距。但有县民政局和当地党委政府的大力支持，我有理由相信我。
我们将以更快更稳的步伐向更好更高的目标迈进。谢谢谢谢！
疗养院工作报告4
20年来，在主管局的正确领导下，敬老院工作在五保集中供养、大力发展敬老院规范化管理水平和居民自治等方面取得了一定成绩，受到了各级领导的肯定和好评。现将20年来所做的工作向各位领导和同志汇报如下。
一、孝敬老人从日常小事做起。第一，洗澡、理发和体检(甲肝、乙肝和心脏病等。)为老年人定期进行。专门为老人购买了电子血压脉搏仪，每天检查老人的血压和脉搏，为预防心脑血管疾病的复发奠定了基础，并建立了个人档案。2008年7月，我特意为刘青山的老人做了白内障手术。
二是定期为老人发放相应的生活用品，如袜子、裤子、背心、内外床单、棉衣棉裤、牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。三是督促和帮助老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单和床铺，并随时修剪手、脚趾甲、理发和刮脸。第四，帮老人打扫桌子、窗台、地板等卫生，给老人洗衣服、床单、枕巾、被套和洗碗、洗筷子。五是为老人订购了书报、笔墨、棋牌、麻将、扑克、扭花牌等文化娱乐用品，丰富了老人的日常生活。汶川地震时，老人拿出自己的零花钱，无组织自愿捐款，金额达243元。同时，积极组织老年人参加义务劳动，整理花园，清除杂草，修剪新桃树等。，并通过劳动教育增加老年人之间的凝聚力。五是教老人正确使用设备，如彩电、抽水马桶、坐便器等生活用品。第六，为老人提供美味易消化的米饭、蔬菜、零食、茶水，营养合理，力求每天食物清淡。七是积极开展市级卫生先进创建活动，组织开展全员参与、清洁不留死角、确保办公场所、老年宿舍和环境卫生整洁的系列卫生活动，开展消除“四害”和“戒烟从我做起”活动。目前，已有7位老人成功戒烟。第八，对老年人进行爱国主义教育。我们组织老人参观瓦子街烈士陵园，让他们更加深切地感受到今天的幸福生活来之不易，没有* * *生产党就没有新的生活。九是由管理人员给生病的老人喂饭。宗胜华老人患有严重的肺心病。从他生病开始，我们的管护人员就一直守护着他。他们一边帮他插氧气，一边不停地用棉签蘸水湿润他干裂的嘴唇，帮他排尿、洗脚。老人感动得热泪盈眶，这样的案例不胜枚举。十是老袁满石泉的股骨颈骨折。在局领导的大力支持下，我们购买了C02双摆便盆护理床和医用护理小便器。但由于老袁满石泉的心理原因，情绪很不稳定，故意折腾工作人员在床上小便，然后要求女管理人员为其清洗身体，更换干净的被褥。我们的工作人员没有抛弃他，克服了巨大的心理障碍，忍受了屈辱。通过开展“为了今天的袁世全，为了明天的自己”活动，充分发挥老人管理自己委员会的主动性，经过一个多月的努力和心理干预，他们终于用自己的爱换来了他的良心，认识到了自己的错误。第十一，抓紧敬老院新址建设。目前已完成两栋主楼建设，另一栋也完成了基础设施建设，达到了预期目标。十二是敬老院对救助的文件、规章制度、图片和受助人员实行微机管理，取得了明显成效。
第二，主动救助沿街流浪乞讨人员。
对于来我站进行救助的人员，我站工作人员首先根据具体情况，对安徽阜阳的瘫子郭四方、河南柘城县的疑似精神病人赵作洲、安康镇的疑似精神分裂症患者李水山、陕西韩城的疑似精神分裂症患者赵丽丽进行了医疗救助。在救助站期间，工作人员带领他们洗澡、理发、修剪手脚和指甲，更换新的内衣、袜子、鞋子和棉衣，并酌情派人护送他们离开车站。在抢救疑似精神分裂症患者马云秀时，为了查清她的姓名、住址和照片，我们派人到各乡镇人民政府提供线索，供包村干部和村干部辨认。同时，我们前往界头庙乡，走访了三岔乡的景家园、麻辣菜高原、四面窑、店子河、梁家河、鞍山、四两梁，并由公安部门对犯罪嫌疑人进行了约谈。
第三，加强思想教育。
1，定期组织员工学习报刊杂志，倡导爱岗敬业、孝敬老人的精神。两位经理早晚两班倒，24小时不留人。他们没有完整的周末和法定节假日。他们立足本职，努力工作，以黄龙民政大局为己任。
2.组织老年人召开第一、三、五次学习会，学习报刊杂志上的文件和文章，充分发挥老年人自治委员会的作用，总结生活中存在的问题。近期开展的“感恩从我做起”、“为了今天的袁世全为了明天的自己”活动成效显著，纠正了个别老人的世界观、人生观、价值观。
3.为了让老人在敬老院过一个欢乐祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年货，给每个人发了50元压岁钱，评选表彰了感动模范老人、工作先进个人、学习先进个人、戒烟先进个人。通过评选表彰先进，掀起了敬老院老人学先进、赶先进的局面。
4.组织丰富多彩的娱乐活动。20____ _春节期间，从30日到7日，在“老人们协会”的倡议下，老人们准备了丰富多彩的节目，和管理人员一起载歌载舞，房间里充满了温馨。通过活动拉近了管理人员与老人们的距离，老人们有了陪孩子过年的喜悦。
第四，有问题。
1.我恳请局领导考虑解决和落实原商招办工作人员的接收待遇问题，尽快将敬老院的工作和人员纳入财政预算。
2.老年人在心理变化、管理、问题处理等方面还缺乏经验，迫切需要进一步总结和学习老年人的心理学、管理、护理等方面的知识。如果有老人福利培训的机会，请尽量安排。
养老院工作报告5页
为进一步提高敬老院管理人员素质，选聘敬老院院长及工作人员，龙南县民政局面向全县发布招聘公告。采取“公开招聘、择优录取、空缺备案”的方式，招聘了一批素质高、服务理念强的养老院工作人员。相关工作总结如下:
分工明确，组织规范。为规范招聘程序，使之公开、公平、合法、有序，龙南县民政局成立了以局长赵、副局长、业务股全体成员为成员的“养老院招聘工作小组”，在宣传、测试、审核等方面进行了明确分工，将具体工作落实到个人。形成了系统规范、监管协同的招聘体系。第二，大力宣传，广纳贤才。为最大限度选拔精干高效的敬老院服务队伍，经研究决定，龙南县民政局面向全县发布电视招聘广告，并向各乡镇发布《社会招聘中心招聘敬老院工作人员公告》进行张贴。公告对报名条件、薪酬待遇、岗位职责等进行了明确规定，要求应聘者符合以下要求:
1，坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，责任心强，热爱老龄事业，初中以上文化程度，性别不限；
2.具有一定的组织、协调和工作能力，年龄在50岁以下(优秀者可放宽至55岁)；身体健康无传染病的陇南市民。
3.有管理、会计、烹饪、养殖知识者优先。
第三，全面测试，严格选拔。对符合条件的申请人，按要求填写了《龙南县中心敬老院工作人员聘用审批表》。经过半个多月的报名和筛选，共有38人。
对于通过初审的报考人员，龙南县民政局对其政治时事、语言表达、计算能力进行了严格的笔试，从高分到低分按照1:2的比例确定面试名单。对于通过笔试的考生，县民政局组织面试小组，对考生的管理能力、对老人的爱护以及如何协调家庭与养老院之间的工作进行面试打分。随后，对相关人员进行了政审，并对政审通过者进行了邻里访问，对其日常行为也有了充分的了解。根据综合测评得分，从高到低确定拟聘用人选名单，并向全县公布。对无异议的人选签订聘用合同。总共更换了三家养老院的院长，调整了三家养老院的管理者，更新率达到了50%。
第四，加强业务水平，做好过渡。为使新招聘的敬老院管理人员尽快熟悉业务，帮助其尽快适应新的工作岗位，县民政局举办了敬老院管理人员岗前培训班，组织学习了国务院《农村五保供养条例》和《江西省实施农村五保供养条例办法》以及农村敬老院建设和服务管理规范。通过学习，广大管理人员进一步明确了工作职责，增强了责任感和敬业精神。他们纷纷表示，要以医院为家，爱岗敬业，努力工作，把我县的养老院管理再上一个新台阶。
总的来说，通过这次招聘工作，我县在敬老院的管理和服务方面有了很大的突破，也取得了一定的成绩，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比还有不足。我们将继续努力，把养老院工作推向新的高度和水平，切实做到老有所养、老有所乐。