三星电子培训系统的缺点

重视课程，忽视效果。三星电子有完整的培训体系，管理岗位、销售岗位、生产岗位都有很多不同层次的课程。但只强调课堂训练，忽视训练后的效果，未能对症下药。三星电子是韩国最大的电子工业企业，也是三星集团最大的子公司。1938三月成立于韩国大邱。