转行成为IT人才需要注意哪些问题？

嘿嘿？ㄒㄒ档案宋娜？“转行”以期重塑IT行业的未来。有的大学生放弃现有的专业学习，学习计算机技术，考取各种认证证书，以求早日踏入IT行业的门槛；有些同学走出校园后，发现自己的专业根本没有前途，不得不通过各种方式向IT行业靠拢。但是，转行做IT人才需要注意哪些问题呢？转行成为IT人才应该具备的基本素质。IT行业是一个快速变化的行业，每时每刻都在产生新的思想和技术。IT技术逐渐渗透到各个行业和领域，逐渐成为人们工作和生活中不可或缺的一部分。和IT专业人员，以适应这个行业的特点。你必须具备逻辑思维活跃、勤奋学习、善于沟通、善于团结协作的基本素质。这样才能在IT行业长期发挥作用。计算机其实就是一个逻辑运算，从底层加法器到全世界都享有的互联网知识海洋，这是一个逻辑运算关系。无论你是程序员还是网络管理员，都应该深刻理解程序和网络的逻辑关系。判断自己的逻辑思维能力，可以先借助一些逻辑测试题来测试自己，看看自己做这些题是否顺利。勤于研究是IT专业人员的第二个基本素质。从事IT的人，普遍对自己所从事的技术有着执着的追求。无论是调试程序还是排除设备故障，他们都有不达目的不罢休的韧劲。他们在电脑前坐了十多个小时。但是有些人坐不住了，觉得静静面对屏幕是一种折磨。这类人最好从事社会活动，如导游、营销、公关等。善于沟通也是IT人才必备的素质，因为只有及时交流最新的技术，快速更新自己的知识，才能跟上技术的进步，不被淘汰。一个IT人把自己封闭起来，研究某项技术研究到死。等他研究透彻了，技术就过时了。团队合作精神在我们的培训课程中尤为明显。学生学习结束，做毕业设计开发。几个学生为一组。根据项目的功能模块，每个学生做一部分。相互配合良好的团队，最终会完成文档优秀、结构完整、功能齐全的项目。但是团队配合不好就会出现很多问题，甚至整个项目都没有完成。实际工作中也是如此。你成为什么样的IT人才？IT行业有不同的类型和职位。不同层次的IT人才。IT人才通常可以分为两类:开发人才和维护人才。岗位有项目经理、需求分析师、结构设计师、开发人员、质检员、网络管理员、数据库管理员；级别一般分为初级、中级、高级三个级别。首先，我们来分析一下人才的发展。开发型人才是指从事硬件开发、系统软件开发和应用软件开发的专门人才。从事硬件开发的人一般都是通过课程来培养的，比如电子工程、自动控制等专业本科及以上学历的学生。都有扎实的理论基础和相应的实验经验，开发集成电路、固件、驱动相对容易入门。如果是自学或者参加短期培训班学习，很难在短时间内取得成效，所以不适合想在短时间内转行的人。系统软件的开发一般需要班级的培养，比如计算机科学、计算机工程本科及以上学历的学生。系统软件是指管理计算机资源的软件，如微软的Windows、SUN的Solaris、Oracle数据库等专用开发工具。系统软件开发人员需要有全面的理论基础和实践经验，而且难度大，时间长，不容易做出成绩，所以从这里开始也不容易。转行最容易的切入点是从应用软件开发或者系统维护开始。应用软件是指一个组织或企业所需的专门软件。其功能是将传统的管理方法和业务流程计算机化，从而提高工作效率，节约资金。特别是中国加入WTO后，政府和企业必须将自己的业务计算机化，否则与国际经济接轨将成为一句空话。应用软件开发人才需求量最大，容易做出成绩，特别适合转行的人。一个清华毕业的“电力硕士”，毕业后一直从事进出口贸易，即将移民加拿大，希望转行学软件程序员的课程。然而，他已经38岁了，事业有成。转行做初级软件开发已经不合适了。但他可以利用自己丰富的进出口业务经验，在完成“软件程序员”的课程后，从事“软件外包”的国际进出口业务，既实现了自己出国的愿望，又不放弃自己积累的工作经验，一举两得。所以“转行成为IT人才”并不一定意味着完全放弃原有的专业知识，可以是原有专业在信息化方向上的延伸，为自己的职业发展增加一个砝码。当然，如果原来的专业没有保留价值，完全放弃也不错。系统维护人才是指有效管理现有系统或设备并确保系统无故障运行的专业人员。如Windows网络管理员、Web Master等。维护人员最重要的工作就是对自己所维护的系统有一个全面深刻的了解，一旦出现故障，可以立即排除，否则会导致整个公司业务的停滞和混乱，甚至带来不可挽回的损失。维护人员也要有高度的责任心和保密意识，机密数据绝对不能泄露和丢失。在加拿大做数据库管理员，必须有安全认证，否则技术水平再高也不会被公司录用。系统维护人员不需要开发新的东西，只需要熟练掌握现有的东西就可以了，所以更适合新的IT专业人士。上面提到的硬件开发、系统软件开发、应用软件开发，一般都是以“项目”的形式进行的。项目组成员包括:项目经理、需求分析师、结构设计师、开发人员、质检员等。刚转行的人，一般可以做开发，质检。在他们积累了一定的工作经验，达到一定的技术水平后，就可以在结构设计师、需求分析师、项目经理等方面逐步进步。无论哪个岗位，都有初级、中级、高级。刚转行，无论是从事应用软件开发还是系统维护，都能满足初级岗位的工作要求，达到了转行的目的，然后安下心来工作，虚心向别人学习，在工作实践中不断提高技术能力，逐步向中高级技术水平迈进。转行成为IT人才的有效途径参加学历教育、认证培训、职业培训都是转行成为IT人才的途径。但是参加学历教育需要很长的时间和精力，所学的课程滞后于技术的发展。毕业后需要学习一些最新的技术才能胜任。对于受过高等教育的人来说，你是无法达到在IT行业快速转行的目标的。认证培训适合在职人员和在校学生。因为认证的课程都是最新的技术，是对在职人员和在校学生技术能力的有益补充和提高。要真正实现转行的目标，参加“职业教育与就业培训班”是最好的途径。这种培训班是按照项目开发的方式进行培训的。到了工作岗位，可以很快进入角色，承担某个岗位的任务。北大青鸟三托培训中心已经培训了28期就业班，90%以上的学员成功找到了工作，真正实现了人生和职业的改变。“转行”是人生道路上的重要选择，意味着放弃过去的一切，把希望寄托在未来。所以你需要一些勇气和信心。我们也应该为失败和挫折做好准备。加入IT行业，需要具备四个基本素质:计算机世界网编辑:lujiezhengIT行业是一个瞬息万变的行业，新的思想和技术无时无刻不在产生。IT技术逐渐渗透到各个行业和领域，逐渐成为人们工作和生活中不可或缺的一部分。为了适应这个行业的特点，IT人员必须具备以下四个基本素质，职业生涯才能永葆青春。第一，逻辑思维活跃。计算机其实就是一个逻辑运算，从底层加法器到全局互联网，这是一个逻辑运算关系。无论你是程序员还是网络管理员，都应该对程序和网络的逻辑关系有深刻的理解。判断自己的逻辑思维能力，可以先借助一些逻辑测试题来测试自己，看看自己做这些题是否顺利。第二，好好学习。勤于研究是IT专业人员的第二个基本素质。从事IT的人，普遍对自己所从事的技术有着执着的追求。无论是调试程序还是排除设备故障，他们都有不达目的不罢休的韧劲。他们在电脑前坐了十多个小时。但是，有些人坐不住了，觉得静静面对屏幕是一种折磨。这类人最好从事社会活动，如导游、营销、公关等。第三，善于沟通。善于沟通也是IT人才必备的素质，因为只有及时交流最新的技术，快速更新自己的知识，才能跟上技术的进步，不被淘汰。一个IT人把自己封闭起来，研究某项技术研究到死。等他研究透彻了，技术就过时了。第四，善于团结协作。团队合作是非常重要的基本素质。开发一个项目，往往是几个人甚至几十个人的小组。根据项目的功能模块，每个人做一部分。相互配合良好的团队，最终会完成文档优秀、结构完整、功能齐全的项目。但是团队配合不好，就会出现很多问题，甚至整个项目都完成不了。