药学部2020年工作计划

20xx年，按照医院加强医德医风建设的总体目标，继续开展“三好一满意”活动，科室治庸问责和药学发展，加快学科建设和人才培养步伐，加强药品质量管理的力度和深度，深化改革，锐意创新，在去年成绩的基础上，制定新的切实可行的目标。以下是20xx年的工作计划:

首先拟定医院的基本药物目录。根据我院药事管理与药物治疗委员会的药品遴选结果，制定我院20xx年基本用药目录，保障目录内药品供应，保证临床用药需求。

二、认真执行药事管理的相关制度。开展药事委员会日常工作，收集临床用药意见和新药申请，做好新药前期审批和后期申请的不良反应及临床反馈工作，满足临床用药需求，保障人民群众用药安全。

第三，加强不良反应监测。加强与各部门的合作，积极收集和发现药物不良反应，并及时反馈，为临床用药提供参考。

第四，完善工作效率评估体系。制定制药机械部职业效能考核制度，细化考核指标，坚持实施综合素质考核，通过严格执行各项制度和考核标准，实行弹性工作制，整顿劳动纪律，使工作规范化、程序化、标准化。

五、加强药品管理，确保临床用药。加强药品储备管理，每月定期对科室工作流程和各岗位工作质量进行抽查，督促科室人员认真执行各项管理制度，加强药品质量管理，在进货验收、入库维护等环节进行质量管理，每月对药品储备质量和有效期进行盘点，汇总检查结果，及时处理问题，确保患者用药安全。严格执行《国家医药产品管理暂行规定》关于医疗机构药品使用质量管理的要求，制定药品验收质量管理制度、药品储存维护质量管理制度、药品标签管理等一系列管理措施，并陆续实施，防止医院因过期药品造成重大医疗事故和经济损失。

六、加强理论知识学习和人才培养。制定药械科业务知识继续学习和定期考核制度，定期开展业务学习和服务技能、态度的培训，提高药学人员的业务素质，不断提高患者的满意率。每月组织一次业务知识学习，按时保质完成。在繁忙的工作中，按时完成医院事务安排的任务。通过法律法规和理论知识的学习，强化药品管理的法律知识、质量意识和安全意识，强化对患者的责任感。

七、在工作中必须态度真诚、亲切、和谐。像对待自己的亲人一样对待患者，语言亲切，态度和谐，营造良好的就医环境。不要和病人及病人家属吵架，语气要委婉，不能有怨言。

八、要求本科室人员严格执行医院的规章制度。不迟到、早退、离岗、翘岗，不做私事和其他与工作无关的事情。未经系主任同意，不得随意转班或代课。部门人员必须保持24小时通讯畅通。上班不跳槽，坚守岗位。

药学部2020年工作计划(二)

为了提高教学质量，加强人才培养过程和梯队建设，根据本系的需要，特制定教学相长工作计划:

一、教学目标:

(1)熟悉医院和科室的规定和职责。

(2)熟悉医疗相关法律知识，做到知法、懂法、用法。

(3)加强理论知识，理论联系实际，很好地指导实践。

(4)熟悉药学的工作流程和操作规程。

(5)培养良好的工作习惯和良好的医德。

二、教学内容:

(1)部门管理制度及职责。

(2)药剂的各项工作流程和操作程序。

(3)处方管理办法、抗菌药物临床应用指导原则、药品不良反应监测管理办法、麻醉药品和精神药品管理制度等相关法律法规。

(4)医患沟通的基本原则和技巧。

(5)医德修养。

三、实施措施:

(1)实习生由医务部安排到位后，由科主任安排导师，导师为其提供岗前培训。

(2)授课老师应根据实际情况制定具体的教学计划，并做好教学记录。

(3)部门每月进行一次业务学习和“三基”培训，要求实习生每月参加1次服务培训、法律法规知识学习等活动。

(4)带教老师负责监督实习生，包括劳动纪律和工作学习。

(5)实习周期结束后，导师和实习生对导师进行评价，完成考核，由系主任签字。

2020年药学工作计划(三)

20xx年底，我在国家临床药师培训基地吉林大学第一附属医院完成了临床药师培训，回到医院。我院开始建立临床药师制度。经过一段时间的筹备工作，在王琦院长和宣继浩副院长的高度重视和大力支持下，临床药学室于20xx 65438+10月正式成立。虽然自成立以来由于人力资源不足，相关工作一直由一个人进行，但通过半年来的不懈努力和学习，我积累了丰富的临床药学工作经验，圆满完成了预定的工作目标和任务，并为今后临床药学工作的顺利开展制定了详细的工作计划。目前，我所已经开展并将继续开展的临床药学工作计划如下:

1.制定了临床药学工作制度和年度工作目标。

最新的《临床药师示范工作方案》首先制定了临床药学室的职责和制度，同时制定了20xx年度工作计划和目标，并及时进行月度工作总结。使其工作制度化、操作流程化、责任明确化。

第二，加强处方审核和对不合理用药的处罚。

临床药师每月随机抽查30份住院病历和500余份住院电子病历，每月对我院医嘱和处方进行一次处方点评和不合理用药分析，并将点评意见和建议反馈给医务政治部。同时制定了相关制度和规定，如处方点评制度、临床合理用药管理规定等。

三、特殊抗菌药物

整治积极参与医院抗菌药物临床应用专项治理，在实施抗菌药物三级管理中发挥了实质性的重要作用。目前我院I类切口预防性使用抗菌药物的使用率普遍很高，根本达不到上级的要求。每月由科室或医生按时统计和评估住院部和门诊部抗生素的使用率。此外，按照规定，定期对出院患者病历和门诊处方中抗生素使用的合理性进行评价。

在点评住院病历时，发现我院抗菌药物的合理使用存在以下问题:

1)抗菌药物使用率过高。

2)抗菌药物使用时间过长。

3)抗菌药物选择不合理。

4)单一剂量不合理

5)预防性给药时机不合理。

6)抗菌药物给药频率不合理。

7)更换抗菌药物不合理。

8)药物组合不合理

9)没有使用抗菌药物等证据。

4、6月份对门急诊电子处方进行全样本审核，发现以下问题:

1)无诊断。

2)诊断与用药不符。

3)给药频率不合理

4)单一剂量不合理

5)重复用药

6)药物组合不合理等问题

五、努力营造和营造学术氛围

时刻关注和加强自身专业素质和专业技能的培养和提高，虚心向临床老专家教授学习，努力学习，努力营造和营造学术氛围，创建学习型科室。

六、目前的项目如下:1)每月按时写:

1，三本药历

2、案例分析

3、案例讨论一式两份

(1)在建工程:

1，已在部分治疗区开展:(1)药物干预及记录单填写；(2)药品信息咨询并填写记录表格；(3)住院患者药学评价及记录表格的填写；(4)临床实践记录单；(5)参加会诊，填写会诊记录单；(6)调查住院患者用药情况并填表。

2.下一步计划工作:(1)住院患者药学教育及记录填写；(2)出院患者用药指导及记录填写。(3)每月按时向医院和医务处上报统计指标或信息:按医院、住院、门诊、急诊、医生类别统计抗菌药物费用占比、抗菌药物费用总额、DDDS、使用率等指标、前十位药物排名、医院前十位医生排名。

七。存在的问题和不足虽然半年来临床药学工作取得了小的成绩和进步，但由于人员不足、计算机软件不完善等因素，很多工作项目没有投入运行，与全省、全国的先进水平还有较大差距。具体表现在:

1.临床药学的工作模式还在探索和摸索中，各项工作还需要进一步规范和具体化，临床药师制度的实施和执行力还有待提高和完善。

2.临床药师缺乏较深的临床实践经验和能力，对临床合理用药的参与有待进一步加强和提高；

3.临床药学人才匮乏。医院应加强该领域人才的引进，大力支持在职临床药学人员的培训和继续教育。

4.临床药学室必需的基本硬件设施，如资料室、仪器室等，需要医院合理解决和改善。