用什么来分析一个组织的自我形象和实际形象之间的现实距离？

图像元素间隙图。组织分析是从整个组织的角度来确定组织的培训需求的分析。在分析一个组织的自我形象与其实际形象之间的现实距离时，使用了形象元素差距图。用于分析的主要因素是组织的长期目标、短期目标、战略、文化、氛围和结构。用于分析的主要约束条件是组织的资源配置，如管理者的态度、组织能够负担的培训费用、培训师的时间保证等。