vfast训练是什么意思？

V-fast的关键点

1，相关人员以小组讨论的形式，利用1-2天掌握问题现状，分析原因，解决方案，并向领导提出改进方案；

2.集中讨论时，领导收到每份提案后，立即作出去或不去的决定；

3.使用促销员帮助加快和提高V-fast流程的效率。

运用了一套方法:理念流程、V-FAST、决策和工具箱、系统化；营造“开放、包容、轻松、活泼、充满躁动”的创新氛围，突破思维定势，解除“不想说、不能说、不能说、说不清楚、说了也没用”的日常处事方式的禁锢；系统计划和实施计划:切实可行，责任到人；领导决策，跟踪执行:决策、授权、跟踪、纠正。