如何为应届毕业生培养用友软件实施顾问这个职位，好不好？
目前实施顾问处于一个比较尴尬的位置，技术能力不是很精通(技术转顾问的除外)，但是业务方面不太摸得着。但是非常适合大学没学过计算机编程基础的毕业生。所以被很多人误解。
但是，其实优秀的实施顾问很重要。案例的成功很大程度上取决于实施顾问的能力。所以实施顾问的压力其实很大，要经常出差。一个成熟的产品，比如用友财务软件，其质量毋庸置疑。要看实现程度。因为最终收不收取决于实现的质量。
实施顾问的工作可以用一句话来概括，即以最恰当的方式将现有的软件功能与客户的实际需求对应起来。
流程大概是:实施总体规划、业务蓝图、安装、配置参数、调试、培训、验收会等。
说起来容易，但要有水平才能实现。
顾问必须具备以下能力:
1，数据库知识，掌握流行的数据库管理系统，认识到系统中什么最重要，就是数据，养成每天备份数据库的习惯；
2、sql语句水平精通，堪比专业技术；
3.非常熟悉产品的逻辑，下至系统中每个表的每个字段；
4、沟通理解能力，如果你有语言障碍或者缺乏理解或表达能力，那么我建议你放弃；
5、要在极短的时间内了解客户的实际需求，要细如针尖，否则，哼，你就明白了；
6、抗压能力，你要有一颗大心脏，泰山崩于其前而不乱，否则你就等着疯死吧；
7.时间概念、逻辑性和计划性。
8.这一点我差点忘了。非常了解自己的行业是非常重要的。比如用友主要是财务软件，那你得对财务方面非常了解。最好是精通，因为你出去是顾问专家。
9.角色转换意识。你作为顾问和专家出去，所以你必须能够给出实际有效的建议，并且非常自信。
先说收入的分配。如果你还在问月薪多少，那就out了。真正的高收入是年薪。
可惜我现在的水平还没到那种程度，还是月薪。汗！
底薪+绩效工资(这个其实有点假，但是真的很重要，主要看项目执行的难度和水平。少几个k多几个w很正常。但要看项目周期。)
我现在这个案例的周期是3个月，金额是27W。
这是个小项目。27W里我能拿的不到1W。还是三个月。基本工资才3.5k还好
出差，吃住行都报销。一个月可以回去一次，机票全部报销。如果回去不到一个月，机票要自己出。
发展前景:
1，朝向业务，有一定客户群，产品供应商，然后做代理什么的。
2.实施顾问对某个行业非常熟悉。
唉！
仅此而已！
但据我所知，用友项目一般没那么大。但是周期也短。
看你的了！