医药企业新人培训，高管可以问哪些问题？

1.公司的发展战略是什么？如何在市场竞争中保持竞争优势？

2.公司的核心产品或技术是什么？它在市场上的地位如何？

3.公司的R&D投资和创新能力如何？正在开发哪些新产品或新技术？

4.公司的销售和营销策略是什么？如何扩大市场份额，提高销量？

5.公司的质量管理体系和合规要求是什么？如何确保产品质量和符合法规要求？

6.公司的人才培养和晋升机制是怎样的？如何提高员工的专业能力和职业发展？

7.公司的企业文化和价值观是什么？如何营造积极向上的工作氛围？

8.高管对公司新人的角色和期望是什么？如何帮助新人快速适应和融入公司？

9.高管如何看待行业未来的发展趋势和机遇？如何应对和抓住这些机遇？

10.高管在职业规划和发展方向上对新人有哪些建议和指导？