员工培训后问什么问题合适？

员工培训后，您可以询问以下问题来评估他们的学习情况，并确定是否需要进一步的支持和培训:

1.你学到了哪些新的知识和技能？

2.你认为这次培训的内容清晰易懂吗？

3.你觉得这次培训的内容实用吗？

4.你将如何运用你所学的知识和技能？

5.你认为这次训练的节奏合适吗？

6.你觉得培训时间够吗？

7.您需要进一步的支持或培训吗？

8.你认为公司应该如何改进培训计划？

这些问题的目的是了解员工的学习情况，确定是否需要进一步的支持和培训，也是为了帮助你完善未来的培训计划。