年度物业安全教育培训总结。

(一)加强“安全第一，预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过深入细致的思想工作，帮助员工改正事项，提高对安全生产重要性的认识。在提高思想认识的基础上，正确理解并积极执行相关安全生产规章制度，强化自身防护意识，做到不违章，不违反岗位纪律，做到“三不伤害”:不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

同时公司各级管理人员(包括领导、公司部门、项目负责人等。)还应加强安全意识教育，确保他们在工作中起带头作用。

(二)把安全教育贯穿于社区管理的全过程，增强全体人员参与的积极性和安全教育的长期性。要做到“全员、全方位、全过程”的安全教育，因为住宅区的管理和安全是不可分割的统一体。

(三)开展多种渠道和形式的安全教育。安全教育的形式要因地制宜、因人而异、灵活多样，尽量采取有趣的、符合人们认知特点的、可以接受的方式。根据我公司的具体情况，安全教育的形式主要包括以下几个方面:

(1)会议形式。主要包括:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

(2)悬挂形式。主要包括:安全宣传横幅、标语、标牌、图片、安全宣传栏等。

(3)音像制品。主要包括:安全教育光盘、安全讲座视频等。

(4)现场观察和演示。主要包括:安全操作方法演示、消防演练、触电急救方法演示等。

(4)严格执行公司安全教育制度，杜绝未经安全教育直接上岗的现象。对公司新员工应严格要求进行安全教育，包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、违禁物品等，经考试合格后方可进入操作岗位，并记录考试情况，安全教育时间不少于24小时。