质量责任和激励体系的培训目的

企业组织质量管理体系培训的主要目的是促进公司的规范运行，通过培训使各部门了解质量体系规定的运行过程，并通过持续改进措施逐步改进，最终满足质量管理体系的要求。培训的意义在于提高部门工作的效率和效益，通过标准化预防问题，降低运营成本。