销售竞争地位演讲
如果此次申请成功,我将实现以下目标:第一,确保市场份额和核心市场份额,通过合理的营销规划、市场应对措施和管理手段,确保我公司在当地移动市场的服务和业务领先地位;二是在管理工作中,继续推行三级考核管理办法,在市公司原有考核办法的基础上,继续在服务管理、营销渠道管理等方面开展细化考核,促进公司整体管理水平的提升;三是加强员工队伍建设,鼓励员工参加业务技能培训和学历再教育,提升员工整体素质。
由于明年市场形势趋于复杂,现将主要工作思路、具体措施和预期效果陈述如下:XX年,移动市场将由三家运营商争夺。133和小灵通为了抢占市场,必然会加剧价格战,对明年的移动市场造成强烈冲击。由于国家关税政策的影响和目前市场消费能力的限制,明年我公司在低端市场的发展将会遇到前所未有的阻力。在不断的市场竞争中,如何适应未来市场,稳定客户群,不断提升业务收入,成为我们下一步工作的重点。
对策
(1)合理调整管理方式和人员构成,加强营销和服务团队建设,结合当地市场实际灵活运用各项政策。
(2)加强员工素质教育,培养营销骨干,倡导团结拼搏、无私奉献、团队协作的精神,提高员工整体素质,树立良好、友善的企业形象,增强企业竞争力。同时,发挥客服人员的主动服务和上门服务精神,围绕客户需求提供优质服务,提高客户忠诚度,有效提升整体服务质量;
(3)密切关注市场动态,采取灵活有效的市场对策,降低客户离网率,及时全面掌握市场动态,增强快速反应能力,确保占领市场份额;随着竞争对手在推广133方面的优惠政策越来越多,用户数量越来越多,133将很快从推广初期进入成长期,其用户群将快速增长。作为中国移动,不可能完全停止发展。在这个关键时期,我们应该保持清醒的头脑,认真考虑和权衡得失,制定切实有效的应对策略,尽力促使竞争对手放慢发展速度,以保持比较发展优势,保证低成本投入,从而在竞争中立于不败之地。
个人方面
在以后的工作中,也要加强自身的业务学习,不断提高自身素质。如果比赛成功,我会在做好本职工作的同时积极配合经理,加强与领导和员工的沟通,虚心接受员工的批评和建议,努力提高自己的管理水平。我想,只要我有强烈的责任感和事业心,我会很快适应新的工作,我会积极向老同志学习好的管理经验,我也一定能尽快克服自己的不足,成为一名合格的管理者。
销售竞争职位演讲2亲爱的领导和同事们:
大家好!
我叫xx,今年xx岁。我是党员。广播电视大学经济企业管理专业毕业。2006年6月参加工作,2006年8月加入中国石油。这些年来,在领导的教育培养和同事们的关心帮助下,我一直本着老老实实做人,踏踏实实做事的态度,在洗车工、加油工、班长、统计员、站长、me组长、办公室副主任等岗位上一步步成长起来。多年的加油站基层锻炼,使我锻炼了党性、宗旨意识和工作作风,积累了一定的工作能力、工作技能和管理经验。回顾自己的工作经历,渐渐明白了一个道理,机遇与挑战并存,不进则退。我今天竞争的职位是销售公司综合办公室主任。
目前,省公司开展政府部门管理人员双向选拔竞争,以拓宽选人用人视野,逐步建立全员竞争上岗机制,不断提升分公司管理运营水平和能力。我知道综合办公室在省公司和加油站之间起着桥梁和纽带的作用,是反映公司各项任务完成情况的重要部门。就我担任综合办公室临时负责人而言,我对该岗位的理解主要体现在以下几个方面:
一.行政工作
(一)认真履行组织、协调和服务职能。在公司领导的指导和监督下,协调公司办公楼和宿舍的选址和搬迁,使公司的管理在最短的时间内顺利进行。服务好机关,服务好基层,组织配合召开班子会,做好食堂、车辆、办公用品等后勤保障工作。
(二)认真履行监督和信息传递职能。监督每周工作总结、计划和实施,以提高公司的整体运营效率。加强和改进信息工作,做好信息系统的维护、办公系统的运行、业务信息的传递和反馈。
(3)完善和规范印章管理。按照印章管理办法,严格执行印章审批程序,确保安全规范。
(四)完成了代理机构营业执照、组织机构代码证的年检和换证工作,督促和帮助了9个加油站的营业执照、组织机构代码证和成品油的年检和换证工作。
第二,人事管理
完善劳动合同和人事档案管理,规范新员工和管理人员的培训,提高员工素质,提高公司发展的人力资源保障。20xx年上半年,公司进行各类培训* * *次,入职培训* * *次。政府各部门、各专业线编写培训教材,组织消防演练、现场培训和考核,培训能力和效果明显提升。
三。党群工作
(1)在公司办公室和加油站建立了党组织、工人组织、民主管理委员会和小组。分配党建制度、团总支职责和工会职责。
(二)完成宣传任务,及时在《云南销售报》和云南公司销售网站上报道公司成立、销售、防腐教育、安全培训、制度培训等重点工作:
如果我能竞争该职位,我将在以下几个方面努力:
第一,加强自身学习,不断提高自身素质:
(1)学习综合办公室管理的各种新业务知识,适应公司跨越式发展的需要,执行公司的管理规章制度。
(2)负责公司的薪酬管理、员工社保、住房公积金等福利待遇,以公司和事业为重,让领导放心,让同事满意。
(三)加强协同办公系统的运用,提高办公效率和信息传递。
第二,提高人事管理水平,加强人力资源保障。
首先做好招聘工作,及时与云南公司人事部门对接应届毕业生的供需情况,与普洱各高校建立良好的长期合作关系,为人力资源提供基础保障。其次,完善各专业线的培训教材,提高专业水平,注重培训方法和效果,做好组织、教学和考核,保证新员工和管理人员的培训质量。最后,加强绩效考核,完善薪酬制度和合同管理。
第三,开展党、工、团活动,做好纪检监察工作。
充分发挥党员的先锋模范作用,实行党员干部加油站制度,密切干群关系,组织演讲比赛、知识竞赛等活动,为青年成才提供发展机会。开展各种形式的娱乐活动,丰富员工生活;抓好“五小”建设,特别是小浴室、小卫生间、小书房,切实关心员工生活,满足员工需求。
加强民主管理,随时关注和监督“五公开”,围绕“加强教育、预防为主、强化监督、惩防结合”的原则,完善惩治和预防腐败体系,加强对重要管理环节的监督,强化自上而下的监督,确保监督效果,加强对规章制度执行情况的检查,做好反腐败宣传教育、党内检查监督、案件查处、效能监察和审计等工作;
四、做好人事档案、后勤、宣传报道工作。
根据人事档案管理实施细则,机关、班组成员和合同制工人的人事档案应存放在档案室;为公司机关正常工作提供的各种保障服务,如办公人员、员工食堂、员工公寓、办公区域、治安保卫、办公用品管理等;加强典型树评选和宣传工作,挖掘公司优秀员工、优秀管理者和先进集体,形成“争先创优”的良好氛围;做好公司三个文明建设的重大成就、重大事件、重要工作、重大活动、重要典型、重要信息的宣传工作,维护公司形象,维护公司稳定,促进公司又好又快发展,努力完成今年的新闻宣传稿件任务。
五、发挥自己良好的人际关系和专长,协调好与各级政府、行业管理部门和业务单位的工作。
我从年开始担任云南滇南公司的组长,在普洱工作了五年多,对普洱地区的地理、文化、风土人情有了深入的了解,这也使我在综合办任职期间做好了接待工作。同时我也有一定的人脉基础,和各个行业管理部门、业务单位、各级政府的长期谈判和积累,使我在处理一些事情上达到了预期的效果。
我会充分发挥自己的优势,为公司创造更多的业绩。如果这次比赛成功了,我会珍惜这次机会,以踏实的工作作风,求真的工作态度,进取的工作精神做好本职工作。最后我想说,这次我是以平常心参加这个比赛的。无论比赛结果如何,我还是我。如果我的比赛失败了,我只会更加努力学习,用我的努力换来明天的成功。我衷心祝愿我们公司的明天会发展得更好。
以上是我的竞技演讲。请指正。谢谢大家!
销售竞赛演讲第三部分尊敬的各位领导和评委:
你好!
首先要感谢公司领导给我们创造了这个公平竞争的机会!今天很荣幸参加公司两个项目营销主管职位的竞聘演讲,同时感谢所有和我一起工作的兄弟姐妹对我工作的关心和支持!我非常珍惜这次比赛机会。无论结果如何,我认为参加比赛的全过程意义重大,希望通过这次比赛得到锻炼,提高自己的工作能力和综合素质。我相信这次比赛将会是我未来人生的又一个大的转折点。
65438 * * 2月入职,做置业顾问,主要在市场部工作。初到公司,先进的硬件设施、完善的市场服务、真诚的服务理念、和谐的人文氛围、深厚的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下了深刻的印象。深深震撼了我的灵魂,感受到了移动的美好未来和光明前景。我坚信选择搬家就是选择人生发展的机会。从进公司的那天起,我就下定决心要做好领导交给的任务。公司的兴衰取决于公司的每一个员工,每一个员工都应该在自己的岗位上尽职尽责。作为其中一员,我责无旁贷。为了做好本职工作,我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹学习,尽快熟悉业务。由于我的工作是开卡,作为开卡人,我是公司运营发展中的后勤兵。经过三年多的实际工作,我养成了以移动公司为家的工作作风。三年多来,我努力工作,热情服务,按时作息,从未离开工作岗位,与身边的姐妹同志团结一致。卡是公司竞争中的“子弹”。没有牌,就没有竞争的武器。怎么能谈发展呢?
及时开卡,处理好售后服务,是赢得信誉的重要环节。我深深知道我的工作在某种程度上代表了公司的形象。所以在几年的工作中,客户选的卡都是及时开通的,对客户在使用过程中想咨询的个别问题都热情服务,从不搪塞。此外,工作之余,积极开拓联通用户,发展新用户,利用亲朋好友和同学的关系,向他们宣传移动,动员使用移动卡。
总是默默的为公司的发展尽自己的微薄之力。每一点沙子都可以堆成一座塔。我相信我自己和全体员工工作的点点滴滴会汇集在一起,为公司源源不断的赚钱!
在一年多的工作中,我也积累了很多工作经验。在这次竞争中,我觉得自己在竞争销售主管这个职位上有很大的优势。我有以下优势:
首先,我有强烈的事业心和责任感,我热爱公司和我的工作。做好任何工作的前提和基础是有一份爱。我有这样的爱,我相信我能做好我的工作。
第二,这几年的工作锻炼了我比较好的心理素质。我从来不让自己的情绪影响工作,做一个干净干练的干事,有一定的大胆决策和组织协调能力。同时,我有信心和勇气去积极工作。以这次比赛为例。我站在这里迎接挑战,从挑战中找到自己,改进自己的不足。我也想通过自己的行为向大家证明,敢于挑战,迎接挑战的员工才是永远的挑战者!既然是挑战,就会有成功和失败。如果这次失败了,说明我还有很多问题和不足,我会更加努力的磨练自己,提高自己。
第三,我热情,有耐心。这是一个营销主管不可忽视的素质。营销本身就是服务。我会对身边的姐妹兄弟做认真细致的思想工作,我会关心他们的工作和生活。我会微笑着向我的客户展示移动服务窗口的热情。耐心倾听他们的诉求,细心处理他们的一切,用心解决他们的抱怨。