您对加强和改进非公有制企业党建工作有什么意见和建议？

1.状态。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。

2.主要职责。(1)宣传贯彻党的路线方针政策。组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，宣传贯彻党的路线方针政策、上级党组织和组织的决议，教育党员和职工自觉遵守国家法律法规和相关规章制度，引导和监督企业依法经营，自觉履行社会责任。(2)团结和凝聚职工群众。加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重人文关怀和心理疏导，主动关心和服务党员和职工，帮助解决实际困难，把职工团结在党组织周围。(3)维护各方合法权益。积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护职工合法权益，协调各方利益，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。(4)建设先进的企业文化。坚持以社会主义核心价值体系引领企业文化建设，组织丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业家精神，树立高尚的职业道德，督促企业诚信经营。(5)促进企业健康发展。组织带领党员和职工围绕企业发展创先争优，发挥党组织和党员的先进模范作用，促进生产经营。(6)加强自身建设。完善组织设置，健全工作制度，推进学习型党组织建设，坚持党的组织生活，做好党员发展、教育、管理、监督和服务工作，充分发挥纪检组织维护和执行党的纪律的职能作用，提高党务工作者素质，领导工会、* * *共青团等群众组织，支持和带动群众组织发挥作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

第二，建立健全领导体制和工作机制。

3.完善领导和管理体系。县级以上地方党委一般要有非公有制企业党建机构，统筹负责非公有制企业党建工作。有条件的，可以单独设立实体工作机构，与内部纪律检查机构合并；不具备条件的，可以依托或挂靠相关职能部门，做到人员配备、经费保障，建立健全沟通协调、监督检查、评估等制度。

非公有制企业相对集中的各类开发区(园区)要成立企业党委或综合党委，负责非公有制企业党建工作。对规模以下大量分散的企业，要充分发挥乡镇(街道)、村(社区)党组织的作用，实行区域化、网格化管理。对于专业性、行业性较强的企业，可依托相关行政部门或行业协会(商会)建立党组织，实行归口管理。

4.建立直接联系的工作机制。对规模以上非公有制企业党组织，在不改变党组织隶属关系的条件下，可由县级以上地方党委或非公有制企业党建机构直接联系，重点指导党组织领导班子思想政治建设、党委书记培养选拔、教育培训等工作。对一些社会影响大、党员人数多的大型企业党组织，可以改变隶属关系，由县级以上党组织直接管理。

第三，努力推进党的组织和工作覆盖面

5.定义目标需求。50人以上的非公有制企业是党员。有条件建立党组织的企业，可以实现党的组织覆盖；因条件限制，没有尚未建立党组织的企业，实现了党的工作覆盖。

6.扩大组织覆盖面。要按照保持党员队伍先进性和纯洁性的要求，严把质量关，注重质量，加大在非公有制企业一线工人、专业技术骨干和管理人员中发展党员的力度，重视在农民工中发展党员，注重培养合格的企业投资者入党。企业规模大、社会影响大的投资者，可由县级以上党组织做好教育、引导和培训工作。入党时要征求同级党委统战部的意见。指导和督促流动党员及时转移组织关系。有三名以上正式党员，条件成熟的，可以单独建立党组织。暂不具备单独成立条件的，以开发区(园区)、镇(街道)、村(社区)、专业市场、商业街区、商业大厦等单位，组建区域性党组织，或者依托行业协会(商会)、个体私营企业协会和龙头企业、专业经济合作组织组建行业党组织。有条件单独建立联合党组织的，要及时单独建立党组织。充分发挥党员服务中心和党建工作站的“孵化器”作用，为建立党组织创造条件。

7.扩大工作覆盖面。对于未建立党组织的非公企业，可以通过选派党建指导员、确定党建联络员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党务工作，推动企业建立党组织。对兼并重组的企业，要注意保持党的工作的连续性，妥善做好职工安置和思想稳定工作。积极协调相关职能部门，推动党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业。

以上讨论仅供参考，希望对你有帮助。