适合所有员工的财务培训

1，新员工培训。这次训练是机构例行训练。所有新进财务人员必须按照财务部制定的培训计划进行培训。

2.相关部门的财务知识培训。因为财务工作涉及到公司各个部门的方方面面，要做好财务工作，必须要得到公司各个部门所有人员的支持和配合。财务部对相关部门的人员进行财务知识的培训是很重要的。对此，财务部制定了《财务系统培训大纲》，可以作为今后财务知识培训的基本内容。

3.财务人员的在职培训。主要采用内部员工授课和外部员工授课两种方式。一般来说，内训根据公司的实际情况选择题目，比如销售收入的确认，销售折扣的账务处理，费用管理的细化(按项目、单位、部门等。).计划20XX年每两个月进行一次培训，采用培训和讨论相结合的方式。

外部培训主要是邀请外部专家开展专项培训，如税务风险防范培训、新会计准则培训等，计划每20XX年每季度举办一次。

4.导游。这项工作包括几个方面:是对总公司财务部人员的巡回培训，计划一季度对下属公司的电算化进行一次巡回培训。财务经理将在巡视检查工作的同时接受培训；重点是对下属公司的区域财务经理进行定期巡回培训。