我通过了海辉公司的面试，说去北京培训，培训4个月收费6000。培训结束后签协议合理吗？

我查了一下，海辉是一家软件公司。

好在我一直在软件行业，经历了几家公司，所以有了收培训费的想法。

软件培训相对比较贵。既然允许你参加培训，你可能是刚毕业的学生，也可能是相对没有经验的开发人员。

这要看你训练的是什么样的技术。用erp开发Java和Oracle数据库成本相对较高。如果6000能培训4个月，提供工作岗位比较靠谱。

但是合同一定要写清楚，你要注意合同的细节。

如果合同中写明，经过4个月的培训，技术达到公司要求，才和你签约，这里面就有猫腻了。

我看了你的描述，就是先交钱培训，培训完再签协议。这其实是变相招生。这种技术很常见。看你个人意愿了。你是想学这个技术找个好工作，还是只想用钱买份工作？6000块钱买不到软件工程师的工作。

你需要自己考虑一下，这四个月的6000块知识在社会培训中是不是一个合理的价格。如果比较低，能学到自己想学的东西，可以试试。

如果只是想买份工作，机会微乎其微，看你的学习能力。学的好的话可以签。学不好就完了。

自己判断。

我的逻辑有点混乱。我刚起床，脑子不好。请原谅，我已经把大意说清楚了。