什么样的培训形式最受学生欢迎？

1.在课程的选择上也可以加入实用的东西。比如陈列、配色类，可以配备教具。让学生实际去做。这样可以增加课程的互动性，更有利于学生对抽象概念的具体理解。

2.教学也需要一定的教学技巧，授课者有内涵，能把课件的内容充分表达和传达给学员，增强培训教学的效果。建议同学们可以投票选一些喜欢的讲师，然后老师就固定了。此外，还对学生提出了一些建议。

3.本次培训班整体内容丰富，课堂氛围良好。每个人都有学习的激情，每节课前的小互动环境既放松了心情又缓解了压力。课前的小互动是一个值得表扬的训练环节，也能让学生对成员产生认同感。

4.作为一个职能部门的员工，我感觉培训课程的内容倾向于门店销售的一线人员，有些课程在自己的工作岗位上比较偏远，所以在培训的时候要有针对性。可以在课前了解员工的培训需求，然后制定培训计划并实施。

5.提前分发课件和教程资料，防止员工在讲课过程中只顾记笔记而忽略讲课，可以帮助记笔记慢、文化基础薄弱的同学更好地掌握学习重点。有些课程需要加入实际案例进行分析。