产房护理个人工作报告5份

1.产房护理个人工作报告

今年在院领导和护理部主任的带领下，加强了产房医院感染的控制，注重医患沟通，加强助产技术培训，确保产房安全，杜绝意外。一、加强产房管理，预防医院感染。

按照院感要求开展工作，指定一名助产士作为科室院感质控人员，每月进行细菌监测，每周检查两次，每月学习一次，每季度考试一次。强化科室工作人员无菌观念，加强助产士手卫生，规范分娩操作，强化无菌操作流程，预防会阴切口感染和新生儿感染。

第二，注意产房内的沟通，防止差错和意外。

改变服务模式，加强孕妇与助产士、助产士之间的沟通。加强沟通礼仪，注重沟通技巧，教会每一位助产士在正确的地点和时间说正确的话，避免不必要的矛盾和纠纷。同时，我们重视同事之间的沟通，互相尊重，互相合作，建立团队精神。在工作中，大家互相配合，争取大家多为他人着想，多付出，学会换位思考，营造良好的工作氛围。

第三，加强助产技术培训，确保母婴安全。

1，助产技术直接关系到产科的发展，也是母婴安全的根本保障。目前我科助产队伍的技术已经制约了我科的发展。今年，我们将轮流出去学习技术培训。

2.加强在职培训，每周晨会小讲课，每周重点知识提问，每月理论技术操作考核，让每个助产士真正掌握知识，为己所用。

3.开展产科危重症系统演练，培养团队协作和急救意识，不断提高急救水平。每个产科医生都要牢记抢救流程和操作注意事项，在实战中不断掌握。每月研究和练习一次压力计划。

2.产房护理个人工作报告

随着医院的快速发展，产科服务的多元化和市场拓展已成为必然趋势。本着以人为本、以孕产妇为中心、以母婴福祉为宗旨的服务理念，为孕妇提供优质服务是我们永恒的追求。加强内涵建设，转变服务理念，提高专业技术水平，确保护理安全。以孕妇的心理感知为服务标准，给孕妇有限的便利和满足，是我们的服务。第一，加强学习，扩大知识面，提高专业素质和专业技能。

1.制作专科护士培训学习课件，本月底和同事讨论，取长补短。

2.产妇自由体位分娩中，第二产程首选夸张截石位。

3.鼓励大家通过阅读资料、观看视频等方式了解送水。

4.制作产房紧急抢救箱，提高抢救成功率。

5、本着新理念，倡导自然分娩，在保证母婴安全的情况下，降低初产妇会阴侧切率，力争实现经产妇零侧切，提高疤痕子宫自然分娩率。

6、进一步掌握熟练的产程、分娩、新生儿窒息抢救、新生儿护理要点，深化护理技术培训，增强过硬的技术技能，降低产妇分娩风险。

7.在科室内建立良好的传、帮、导、教氛围，倡导新的扶老方法，巩固基础知识，训练基本功。

二、加强沟通、服务，切实提高服务质量。

1.鼓励产妇夫妇给医院工作人员写信或在分娩计划中介绍自己，并表达他们的关注、担忧、偏好和选择的护理方法。

2.加强对产妇的生活护理和心理需求，提醒产妇提前准备分娩材料，避免家属着急。

3.注重护理服务需求信息的收集，通过48小时回访制度的实施，获取产妇需求和反馈信息，协助护士长提出改进措施，在思想和行动上做到真正的主动服务，将用心服务、创造情感的服务理念运用到实际工作中。

4.深化家庭服务，提高服务质量，规范护理操作术语，提高护患沟通能力，树立良好的职业形象。

5、通过自身的言行，有效拉近护患距离，争取在患者需要之前、患者开口之前，努力打造市级医院产科的金字招牌。

3.产房护理个人工作报告

第一，加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定品质。妇产科随机性强，平时工作习惯差。作为护士长，她忙于日常事务，疏于管理。在_ _ _ _ _ _中，她会以日常品控工作为重点，从小事做起，将品控工作贯穿于日常工作中，每周有一到两项品控形成规范，让部门人员逐渐形成品控的良好习惯，减少偷懒心理和应付心理，真正从方便工作和管理做起。另外，要充分发挥质控员和责任护士的作用，把一些日常质控工作交给他们，提高大家的参与意识，调动全科医生参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理效率。

二、规范业务查房，提高查房效果。

改变往年查房的情况，由床护士负责挑选病历，真正挑选科室疑难病历，撰写护理计划，责任护士负责讨论疾病的疑难护理问题，集思广益，提出解决问题的办法，提高专业水平，解决护理问题。同时，讨论的过程也是一个学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病的护理常规。每规范一个专科疾病，就会把这个疾病的护理常规运用到日常工作中，护理工作的规范化程度会逐步提高。

第三，加强业务学习，提高整体专业水平。

加强专科专业知识的学习，系统学习妇产科、围产知识、新生儿复苏、产科急救护理和急救程序，有全科医生参与，每个人每月轮流备课一次。并在产科开展应急救援演练，让大家都能通过考试，提高应急能力和专科护理水平。

四、设计和使用专门的健康教育手册，加强健康教育。

设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册、产褥期保健手册、妇科病保健手册，用简洁明快的语言形式表达保健知识，设计清新的页面，吸引患者真正了解知识。同时，规范科室健康教育内容，制作护理人员健康教育手册，形成一体化健康教育内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康教育水平。

五、申请护理科研项目和开展科研工作。

应用护理研究项目:中药敷贴促进泌乳作用的观察研究。一年间全面开展效果观察和研究，进行统计分析，撰写研究论文，提交申报材料。要求全科医生参加科研项目，学习科研知识，提高各类人员的整体素质和专业水平。

六、加强产房管理，完成日常工作和质量控制工作。

产房管理是科室管理的薄弱环节。产房交接和检查没有系统地实施。20年间，产房管理精细化，每项工作都有专人负责。团队领导始终负责全面的质量控制和全面改善产房管理。同时，加强医院感染的控制和监测，完成各项护理质量的控制和管理。

4.产房护理个人工作报告

在护理部和科主任的领导下，在产房全体员工的努力下，以病人为中心，以提高医疗质量为核心，产房取得了一定的成绩，顺利通过了_ _ _ _ _爱婴医院的验收。1，工作表现

上半年共收治产妇501例，其中剖宫产326例，自然分娩175例，无痛分娩2例，新生儿508例，新生儿洗澡986例，新生儿足筛查506例，听力筛查506例，引产156例，抢救危重病人8例。

2、认真执行规章制度。

护理部重申了各级护理人员的职责，明确了各类人员的岗位责任制和护理工作制度，坚持产科和新生儿及用药的核对制度，坚持床边交接班制度。

3.加强医德医风建设。

继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，掌握医患沟通技巧，对新分配护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育、护理基础知识、专科知识和护理技术操作考核，合格方可上岗。

4.提高护理人员的专业素质。

在职人员进行了“三基”和产科培训，每周学习一次，每月组织一次考试，平时不定期提问。在护理部组织的考试中，产房工作人员多次取得好成绩。严格的实习生教学。

5.加强医院感染管理。

严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度，产房每天用紫外线消毒，并做好记录。一次性用品及时销毁，集中处理，定期检查监督。紫外线灯每周用无水酒精除尘，并做好记录。产房坚持每天用消毒液拖地两次，每天用消毒液擦墙桌一次，用无菌袋装化学指示剂，给新生儿洗澡是一人一盆一条毛巾。