自我管理培训课程的四种方法
1.自我管理培训课程1:设定优先事项。
任务应该按优先顺序排列。很多时候计划赶不上变化，我们会有各种突发状况。这时候优先级就发挥作用了，我们果断放弃优先级低的方案。这种方法在各个领域都是通用的，在工作生活中也是一样。比如下个月要考英语证书，要考试，就要加大学习英语的优先级。工作中与kpi相关的任务应给予更高的优先级。
2.自我管理培训课程2:反思总结与反馈分析。
德鲁克推荐的反馈分析法，他自己也用了近50年的这种方法，就是在每个计划和重要决策开始之前，写下“想要的结果”。什么时候开始？什么时候会有结果？“协议到期的时候，我们会把当初的想法拿出来和现实对比，会意外发现很多想法不符合现实。通过反思和总结，我们会意识到自己的疏忽，不断成长。
每年找个安静的地方呆一段时间，静下心来反思:我和我的组织在过去的一年里取得了哪些成绩？我在哪些领域发挥了作用？哪些方面超出了当初的预期？什么没有实现？客户需要我什么，而不是期待什么？哪些方面浪费了你和客户的时间？分析:明年需要注意哪些方面？把每一年的年度总结写出来，每隔一段时间回顾一下，是一个非常有效的方法。
3.自我管理培训课程3:保持高效率
保持高效，因为现在是知识爆炸的时代，我们总会被各种信息迷惑。著名学者李笑来的做法是，在工作和学习时间将手机调成静音，不理会短信和电话。2小时后，再看手机，必要的信息会被处理。只有这样，我们才能保持高效率。需要提醒的是，在高效工作的同时，也要学会休息和聚集。在椅子上坐一个小时，手环就会震动提醒你走路。一方面有益健康，另一方面提高工作效率。
4.自我管理培训课程四:学会整理自己的信息。
信息和知识只有经过整理和统计，才能转化为可用的知识。一旦有了知识储备，以后就可以用非常高效的方式解决问题。将知识结构化、序列化、标准化，可以节省很多时间。
这是自我管理培训课程的主要内容。希望这些方法对大家有用。我专注于传播和分享企业管理知识和信息。更多企业管理知识，请联系企业咨询，微信号GZqiyezixun。免费赠送3000多种企业管理工具和资料。请注明“信息已收到”以便免费领取。