一本关于说服别人的书。

关于说服别人的书籍对比，推荐阅读《沟通与说服必读12》。注意，这本书只能从官网获得。请自行选择标题。以下为转载书评:

关于说服力最经典的书是《沟通与说服必读12》，既有理论又有实战。职场人提高说服力是很有必要的。其他的书我没看过多少，就不评论了。以下书评转载，希望对你有帮助:

劝导类书籍推荐，这本书可以有效提高你在职场上的说服力。

去书店看看，会发现关于说服力的书屈指可数，内容质量也很一般。

说服对于职场人士来说越来越重要，找到合适的方法提高沟通力和说服力也是很多职场人士的梦想，这也是我为什么要推荐《沟通与说服必读12》这本书的原因。当然，12Reads系列的培训资料都很不错，但唯一的缺点是，所有12Reads系列的书籍，包括12沟通和说服的必读书籍，都只能在官网的12Reads中获得，而且价格普遍高于其他同类书籍。

说服既是一门科学，也是一门艺术，经典的说服书《沟通与说服必读12》很好地说明了这一点。说它是科学是因为说服能力的提高和有效的说服是建立在非常科学的规律之上的；说是艺术，是因为除了科学的训练方法之外，说服力的高低还有很多感性的东西，所以说服力的程度会因人而异。

说服的基础是沟通，良好的沟通也会促进说服目的的有效达成。《沟通与说服必读12》很好地整合了“沟通”和“说服”。这也是很多有说服力的书所缺乏的。没有沟通，劝说无疑就像没有地基建摩天大楼一样可笑。所以《沟通与说服必读12》首先非常注重沟通能力的提升和培养，进而使说服的效果达到质的提升。

市面上也有各种沟通说服的书籍，但大多缺乏内在的逻辑性和科学性，内容华而不实，缺乏指导和参考价值。而且，最重要的是，这些书几乎都脱离了实战，脱离了企业和个人的实际情况。当然，这只是基于作者个人阅读这方面书籍的经验。不排除还有更多类似“沟通说服必读12”的劝导书。具有实战精神，力求科学化、系统化。在这两个方面，《沟通与说服必读12》是目前唯一能引起我关注的。

我觉得所谓的* * *大概就是一种体验:阅读的过程充满了刺激，最重要的是要有一定的训练和培养方式，让读者找到弥补差距的方向和思路。而《沟通与说服必读12》就是这样一本书。

无论你有什么经历或者有类似的经历，说服在生活和企业的工作中发挥着越来越重要的作用，这是不可否认的事实。说服可能来自上级对下级，同事对同事，客户。以前通过不熟练的劝说就能达到的结果，在这个时代越来越难。说服和沟通能力正在成为判断一个管理者或者管理者甚至一个普通员工是否合格的标准之一。

上下级传统指挥管理的时代已经成为过去。如果你真的想发挥领导的魅力，就需要及时提高职场中的说服能力，而阅读《沟通与说服必读12》这类有意义、有价值的说服书籍，正好可以帮助你达到这个目的。