工会工作总结和工作思路
总结工会工作，落实工作思路，是下一步工作的重要准备。我想和大家分享一下工会工作的总结和思考，相信对你会有帮助。
第一章:工会工作及工作思路概述20xx年，学校工会组织在党支部和校长办公室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕办学目标，围绕全面提高教育教学质量、办人民满意的学校开展工作，调动和发挥教职工的积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；认真履行工会的基本职责，推进学校的民主管理和监督，关心教职工的工作和生活，团结和动员教职工为学校的发展做出新的贡献。过去一年的工会工作总结如下:
一是加强教师队伍建设，配合党和政府搞好教育教学工作。
与学校党政领导密切配合，充分发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》、《教师法》和《中小学职业道德规范》，不断提高教职工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治国”、“以德治国”。“注重礼仪，树立形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业，愿意为教育事业多做贡献。不断提高教职工的业务素质，使全体教职工有坚定正确的政治方向，热爱教育，热爱教育，热爱学生，勤奋务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新的理论和知识，学习和应用现代教育科学技术，不断提高教育教学效率。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良条件。
二、加强工会建设，增强新形势下教育工会的紧迫感和责任感。
加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻工会法作为一项重要任务，统一思想，采取措施，与依法治国紧密结合起来，使教职工进一步增强法律意识，增强法制观念、民主观念和权益意识。
第三，积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
认真执行江苏省教代会条例，认真按照工会章程行使教代会的议事、评议、建议或决策权，让教职工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。职工代表对学校领导班子成员的评价是行政管理、民主管理、民主监督的一项常规活动。倾听群众呼声，了解群众意见，改进工作作风，改善学校管理，提高管理效率。
四、深入实施校务公开，校务公开中规定的相关事项应当公开。
后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋职晋级、重要建设项目的安排、大额资金和费用的使用等都以党务、校务公开栏的形式进行公示。建立和完善党政工齐抓的校务公开领导格局，进一步推进学校的民主决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务的监管。每学期工会都请财务账目审查员来审核学校所有的收费、票据、收支情况，让老师心里有个清楚的账，让全体教职工都能把学校管理好。
五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展示时代教师风采。
我校工会积极响应局党委、教育工会的号召，在全体教职工中组织开展了立功竞赛，以竞赛为载体，推进“十二五建功，创新促发展”和“两赛一树”活动，让教师爱岗敬业，让生命在平凡的工作中熠熠生辉。组织教师开展读书活动，让教师不断充实自己，提高自己；配合学校做好“蓝色工程”，新老教师联手取长补短，让青年教师快速成长，率先垂范，为学校发展注入新的活力。
第六，营造和谐的工作氛围，关注教师的幸福和健康。
学校党政领导工会组织时刻把教师的事情放在心上，时刻知道教师的需求，把教师的身心健康和幸福生活作为一件大事来抓，把党政领导的关怀和爱护给予每一位教师。一年来，我为老师做了很多工作。
积极关心教职工生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和困难教师，多为教职工办实事。长期以来，无论是老师生病住院还是结婚，学校工会总会和党政领导一起表示慰问和祝贺，把学校的关心送到每一位教职工的心里。我校青年教师何玲玲今年不幸患上了白血病。学校发出倡议，组织全体师生捐款近10万元。前不久学校还组织老师体检。真诚的关怀解除了教职工的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到教育教学中，为学校的发展做出贡献。
广泛开展校园文体活动，不断增强教职工体质，陶冶情操。2014年，我校工会组织全体女教师到市医院进行三八妇女节体检，还为老教师组织了观光讲座，陶冶了她们的情操，营造了轻松、和谐、快乐的氛围。今年元旦期间，我校还组织了全体教师参加的教师文体活动。通过活动，提高了全体教师的进取精神，增强了教师之间的凝聚力。取得了前所未有的好成绩，充分展示了城西人民良好的精神风貌。
领导的重视是我们做好工作的前提，员工的支持是我们顺利完成任务的基础。我校工会将在党支部和校长办公室的领导下，在全体教师的大力支持下，不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开创工会工作的新局面。
第二章:工会工作总结及工作思路2017是“十二五”的最后一年。在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持和相关部门的配合下，公司工会认真贯彻公司的工作方针，根据年初公司职工代表大会的要求，转变经营模式，加大国外市场开发力度，努力突破市场，保持企业持续发展，确保完成全年各项经济技术指标，全面实现“十二五”发展目标”，认真贯彻公司十届二次职代会文件精神，适应新常态，树立大局观念，强化服务意识，为公司经济建设、改革、发展、稳定大局发挥了积极作用。2017年度公司工会工作总结如下。
一是严格执行规章制度，切实履行维护职能。
1.根据工会章程组织职工代表大会。2月初，按照工作计划，公司十届二次职工代表大会如期召开，全年共收到职工代表提案63件。印发《关于开展六型班组竞赛的通知》，推进班组管理制度化、规范化、科学化、民主化。一年来，公司工会始终坚持职工代表大会制度，把厂务公开作为维护职工合法权益的重点。
一年来，公司工会严格执行各项规章制度，认真履行维护职能，以职工代表大会为载体，及时反映职工呼声，调动职工积极性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中集体智慧搭建了坚实平台。职工代表大会听取和审议了公司工作报告、工会财务收支报告、公司营业费用报告，介绍了公司十届二次职代会以来职工代表提案办理情况和职工代表提案征集情况。
2.坚持公司领导干部民主评议制度。职工代表大会期间，公司组织职工代表对公司领导进行民主评议。民主评议结果向集团公司报告。
3.坚持企业事务公开制度。2017年度，公司年度计划、业务招待费使用、采暖费收取、先进评选申报等情况通过职工代表大会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报刊、电视台等进行了公开。，并受到大多数员工的监督。
4、坚持员工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业发展和职工普遍关心的问题，做好了职工代表大会提案的收集、处理和反馈工作。按照“归口办理”的原则，已安排相关职能部门根据提案涉及的内容进行回复，为公司领导提供决策依据，并对优秀提案进行奖励。
5.积极开展企业职工和生产经营状况研究。4月份，根据省总政、省石化工会关于企业职工队伍和生产经营状况调查的要求，公司工会积极组织职工参与问卷回答活动，由于是匿名回答，职工吐露心声，为上级工会做好摸底调查提供了真实可信的依据。配合安全管理部、质量管理部等部门做好公司安全管理和职业安全健康体系的认证工作。
二、坚持劳动竞赛，促进安全生产。
结合全年施工生产任务，深入持久地开展劳动竞赛活动。
1，表彰先进，深入开展“安康杯”竞赛。6月5438+10月，表彰2017年度公司劳动竞赛先进集体和个人；3月，下发了《关于开展公司“五比一创新”劳动竞赛的通知》和《关于开展安康杯竞赛的通知》。统筹安排2017年劳动竞赛；在公司305个班组广泛开展“安康杯”竞赛；3月，公司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位；“三八”节前，文明家庭、创新妇女岗位、优秀女职工受到表彰。
2.继续加强对劳动保护政策执行情况的监督。任命43名群众安全监督员，加强对劳动保护政策执行情况的监督；6月和6月，分别11，参加全国工会和省工会召开的推进职业健康监护管理经验交流会；年初和公司医院联合组织体检；12年6月和2月，组织600多名女职工参加健康体检。组织公司级以上劳动模范和五一劳动奖章获得者年度体检，办理省市劳动模范和五一劳动奖章获得者养老互助保险，落实先进人物待遇；完善公司劳动争议调解委员会，完善制度和流程。
3.持续开展员工技术创新活动。3月，对2017上报的24项技术创新成果、施工方法、合理化建议、技术改造项目进行了认真审核，对成绩突出的予以表彰，鼓励员工成才，提高素质；2017年，公司立项36项技术创新项目；对近几年新进入分会主席岗位的人员编制了相关培训资料，利用两个下午进行培训；10期末，组织6名支行行长参加省总工会工作培训。
3.积极开展荣誉申报和首席员工评选。通过公司工会积极向国家、省、市推荐申报，让团队积极主动，个人争创第一，起到典型示范作用。3月组织公司首席员工选拔，从23名候选人中选拔出14名首席员工。通过评选活动，鼓励技术工人坚守一线，练就本领，在岗位上成才。
第三，认真落实中华全国总工会的帮扶政策，做好困难群众的帮扶工作。
2017年，在公司党委的领导下，公司工会高度重视帮扶困难群众，各基层工会从关心职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司发展大局的角度，认真履行职责。
1，送温暖活动持续进行。一年来，工会坚持大病住院看望慰问制度，元旦、春节送温暖活动，参加职工医疗互助的工会会员大病救助，贫困单亲和工伤职工家庭扶贫活动，秋季助学活动。全年发放日常救助、扶贫、贫困学生救助、大病互助、遗属帮扶等53万余元，惠及600人。
2.为公司困难职工建立了电子档案。困难职工档案得到完善。65438+10月，救助困难职工201人，金额5万余元。对劳动模范、党员和归侨等特殊群体中的贫困家庭给予特殊帮助。6月救助女职工12人，日救助28人，金秋救助5人，* * *救助家庭74户；审查支付工人遗属救助金的人员，使救助金得到准确和公平的支付；认真做好会员大病互助基金的筹集、管理和发放工作，* * *救助10人，2。9万元；继续为政府雇员开展生日祝福活动。手牵手，2对红丝线。
3、认真做好死亡职工遗属生活补助的办理、审核和发放工作。年初，公司工会按规定对公司内死亡员工遗属进行了复查，并分别对外岗和市内死亡员工遗属发出了复查通知书。复退后供养5人，月平均养老金118。
四、坚持工会规范化建设，提高工会活力。
一年来，工会着力夯实基层基础工作，不断推进工会工作规范化、制度化。
1，改进和完善工会管理基础工作。加强工会组织建设，继续实施“二级、三级工会主席季度考核制度”，按季度对31个二级支部、84个三级支部进行全面考核；全年204名新员工加入俱乐部，并及时维护和更新会员台账；办理工会会员卡4000多张；组织开展了“迎新春”职工运动会、职工迎新春歌、“三八”女职工拔河比赛、“雨荷拉力赛”、“五一”职工羽毛球比赛、广场舞比赛、快走活动等文体活动，职工积极参与。职工活动中心常年向职工开放；加强员工活动中心的管理，合理利用场地，减轻公司负担。
2.做好员工创先争优工作。公司工会认真开展“创建学习型企业，争做高素质职工”活动，制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织各级工会干部学习工会法、劳动法、国家政策、法律法规等知识，提高了各级工会干部的整体素质。
3.认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。工会组织收、管、用好工会经费，是依法维护职工合法权益的需要。2017年度，工会财务严格按照《会计法》的规定，按要求及时建帐，保管和管理财务档案，对工会经费进行严格审核和合理安排，坚持工会经费自主管理原则，遵纪守法。坚持勤俭节约的原则，少花钱，多办事，办好事，节约经费，提高工会经费的使用效率，保证工会工作的顺利开展。
五、加强女职工工作和计划生育工作，提高女职工的整体素质。
公司工会高度重视女职工队伍建设，积极倡导女职工参加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识、掌握新技能，为企业发展建言献策。切实解决女职工的生活和工作困难，加大力度抓好计划生育工作，对企业稳定发展起到了积极作用。
1，与工业办签订了计划生育责任书。每月定期召开二级分公司女职工委员会会议，传达计划生育政策，通报公司计划生育情况；组织34名计生工作人员参加市计生委组织的计生知识培训，举办计生新知识讲座1次。每年组织1200多名边直育龄女职工参加两次孕检(健康体检)；发放800多盒避孕药具；为500多名60岁以上独生子女父母办理补贴审核手续；以使计划生育政策得到有效实施。在年度省、市、区计划生育工作考核中受到表彰。
2、依法维护女职工的合法权益。《女职工特殊权益保障专项集体合同》为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来，《女职工专项集体合同》运行平稳，落实到位；开封市企业职工生育保险实施细则出台。一年来，* * *为38名员工办理了生育保险，报销近30万元。为公司已婚女员工进行了65，438+0，200多次妊娠试验。
3.关心女工的文化生活。今年，妇工委在女职工中开展了一系列活动，如:计划生育知识培训和撰写培训心得；组织了公司女员工广场舞比赛，基地有200多人参加比赛。
5.家庭文明深入人心。“注重典型树评选，大力倡导家庭美德和健康文明的生活方式，积极营造尊老爱幼、关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围，努力提高女职工整体素质。全年，* *评选出公司20个文明家庭。
六、开展文娱活动，丰富职工文化生活。
工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动丰富职工业余生活，增强企业的凝聚力和向心力。
1.春节期间，我们利用一线职工回边休假的机会，举办了“迎新春”春节综合运动会。项目包括员工长跑比赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，深受员工和体育迷的喜爱。赛场内外，新老员工、干部群众欢聚一堂，其乐融融。体育活动把大家聚集在一起，提供了一个交流和见面的平台。“三八”节为女工举办了有趣的活动和跳绳比赛，给大家留下了深刻的印象。挂18宣传标语。春节前后，* * *组织10次欢迎工人回边支工作在施工一线。(包括乐队、标语、口号)，场面热烈感人，使一线职工感受到家的温暖，以豪情奔向祖国各地，为十一大建功立业。
2.职工活动中心每天都对职工开放，基本全年无休。目前，公司标准、舒适、整洁的活动场地免费向员工开放，吸引了众多员工参与，日常健身活动持之以恒，使集体活动植根于广大员工之中，成为他们日常生活的一部分。2017年，全民健身热潮中，组织员工快步走。公司工会和分公司工会充分利用职工活动中心，组织了100多项文体活动。一年来，职工活动中心的活动室一直正常运转，平均每月接待活动3000人。至于内部使用的场地，截至6月底，165438+* *接待并安排了35次分行的会议和健身活动。
七、利用工会网站提升工会信息化水平。
今年公司工会网站注重创新，工作扎实，网站页面整洁美观，更新及时。工会网站作为交流经验、开展工作、维护权益的平台，发挥了应有的作用。目前，工会网站上有3835篇文章。
回顾过去一年的工作，虽然公司工会取得了一定成绩，但与公司发展的高标准、严要求相比，仍有一定差距:一是工会自身建设有待加强；二是基层工会发展不平衡。新的一年，公司工会将继续发挥工会组织优势，突出工会工作特色。
根据去年党的群团工作会议精神，今后要切实履行工会职能，为公司工作做出新的贡献，实现公司发展，让员工享受成果，为公司发展做出应有的贡献。
第三章:工会工作总结和工作思路一、20xx年主要工作情况
20xx年，在直属机关党委领导的支持和全体工会成员的共同努力下，机关工会围绕中心，服务大局，圆满完成了各项任务。
(1)突出重点，服务大局，为事业发展提供正能量。
开展“光盘行动”倡议。政府工会积极响应党中央厉行节约、反对铺张浪费的号召，向在中国测绘创新基地工作就餐的干部职工发出倡议书。本次活动得到了局党组的大力支持，得到了局及直属单位的大力配合。国家局党组书记、局长徐德明等局领导在倡议书上签了字，各司局负责同志和广大干部职工也踊跃签名，争做“裁谈会行动”的实践者和推动者。通过活动，广大干部职工从思想深处认识到了党中央号召厉行节约、反对铺张浪费的重大意义。厉行节约、文明用餐成为广大干部职工的自觉行动，用餐浪费现象明显减少。“裁谈会行动”取得了实实在在的成果。广大干部职工正在结合群众路线实践教育活动，以实际行动落实中央八项规定和党组十项措施。
组织宣传杨延平同志的先进事迹。积极响应局党组号召，主动与中国能源化学工会沟通协调，积极收集整理近5万字宣传杨延平同志先进事迹的材料，推荐杨延平同志以国家局名义参加全国“五一劳动奖章”评选 并及时将杨延平同志的先进事迹从我局网站直接链接到中国能源化学工会网站，广泛宣传杨延平的先进事迹，扩大测绘地理信息的社会影响。 年内，中国能源化工工会网站共发布6篇新闻报道，宣传工会工作。
(2)搭建平台，创新方式，丰富干部职工文化生活。
组织学习党的十八大精神主题竞赛诗歌会活动。积极响应中央国家机关工委和国土资源部直属机关工会的号召，组织局属各单位职工积极参加活动。* * *征集作品35件，其中:10件作品在中央国家机关工委获奖，15件作品在国土资源部直属机关工会获奖，我局获得优秀组织奖。积极协助直属机关工会举办测绘系统第三届“九成杯”乒乓球比赛，组建正式乒乓球队，积极参加比赛并获得优秀组织奖。协助直属机关工会为在京单位组织了“迎新春”活动，并献上了由员工自编自演的文艺演出。
根据机关单位的工作特点，广泛组织丰富多彩的文化体育活动。在这一年中，该组织工会的女职工观看了“38位著名艺术家的金曲音乐会”。在中国创新基地的院子里组织了一场跳绳比赛。超过65，438+065，438+00人参与比赛。比赛因地制宜，就地取材，最大限度地节约了开支，体现了崇尚文明、勤俭节约的良好风尚，受到了大家的欢迎和充分肯定。制定年度影片播放计划，定期在测绘创新基地播放24部影片，组织员工及时观看。北京世博园门票分发给政府工会成员。积极组建正式乒乓球队，参加北京市测绘院组织的乒乓球友谊赛，获得第二名。通过这些活动，广大工作者扩大交流，增进友谊，激发活力，有力地推动了测绘地理信息文化建设和事业发展。
(三)以人为本，关爱职工，激发干部职工的精神动力。
牢固树立一切为了员工、一切为员工着想、一切依靠员工的理念，注重人文关怀，加强员工服务体系建设。积极开展送温暖的走访慰问活动，努力多方筹集资金。20xx年为我局困难职工和全国劳动模范争取困难补助和劳动模范抚慰金3.8万元。关心女员工健康，积极与相关部门协调，增加女员工体检项目。继续组织带薪休假。年内为全体员工办理电影卡、公园年卡、生日卡，主动看望住院员工，密切关注生育女员工，积极帮助家庭困难员工，增加了工会的号召力和向心力，增强了职工队伍的凝聚力和战斗力，促进了各项工作的开展。
(四)夯实基础，完善制度，切实加强工会自身建设。
组织完成了国土资源部直属机关工会组织评比，我局工会工作受到好评，1人被评为优秀工会工作者，2人被评为优秀工会积极分子，1人被评为优秀工作者。组织完成了我局下属单位省部级以上劳动模范基本情况调查，建立了我局劳动模范数据库。根据中央国家机关工委《关于20xx年度工会报告调研情况》的部署，相关材料申报工作已较好完成。完成了国土资源部直属机关工会组织的工会会员注册和会员卡发放工作，工会会员管理进一步制度化、规范化。切实做好政府工会财务预决算工作，落实年度工会经费，为做好政府工会工作提供了经费保障。
二、2017年工作要点
该局工会2017总体思路是:着力弘扬测绘精神和“快工好做”的务实作风，以广泛开展文体活动为抓手，以服务职工、维护职工权益为宗旨， 按照局党组的部署和直属机关党委的要求，突出工会特色，充分发挥局工会的组织作用，为测绘地理信息转型升级和跨越发展提供保障服务。
(一)发挥典型作用，激发职工的创造精神。积极向上级工会组织汇报，争取支持，使杨延平同志走出测绘行业，树立全国劳动模范和模范的形象，大力营造干事创业、建功立业、争当先进的良好氛围。积极配合有关部门开展劳动竞赛等活动，增强广大职工的主人翁意识，激发工作积极性、主动性和创造性。
(二)开展多种形式的文化体育活动，促进精神文明建设。坚持组织竞技活动与鼓励日常锻炼相结合，体育健身与文化放松相结合，年内组织拔河、跳绳、羽毛球等比赛，在测绘创新基地放映电影，积极组织广大职工参加各种文化活动。
(三)充分发挥工会作用，维护职工合法权益。努力为员工排忧解难、办好事、办实事，切实维护员工合法权益。进一步推进工会帮扶常态化、长效化，积极开展困难职工排查，继续大力争取上级工会组织的帮扶慰问资金。协助相关部门做好员工健康检查、带薪休假等工作。，并做好对患病住院员工和生育女员工的慰问工作。
(四)努力加强工会建设，推动工作向更高层次发展。加强工会干部政治理论和工会知识的学习，夯实各项工作基础，提高工作能力和水平。强化对外协调和内部统筹能力，整合工会资源，聚合工作力量，不断创新政府工会工作机制，提高工作效率和水平。
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